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ワークポート 2023年新卒採用サイトオープン
[21/12/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
スローガンは“THINK（考える）、 GRIT（やり抜く）、 GROW（向上する）”
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、この度2023年度の新卒採用サイトを公開しましたことをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/39106/108/resize/d39106-108-8f40dea509f2795f8142-0.jpg ]
株式会社ワークポート 2023年度新卒採用サイト：https://www.workport.co.jp/corporate/recruit2023/
ワークポートは中期目標に「転職支援人数年間１万人の実現」を掲げ、名実共に業界トップとなることを目指しております。転職希望者様と企業様のマッチングをひとつでも多く創出するために、今後全国への拠点展開などを加速化させてまいります。そういった事業展開をしていく中で、「自ら考え、やり抜き、向上し続けられる」主体的な学生の採用を強化してまいります。
■2023年新卒採用スローガン ＆ 採用メッセージ
THINK（考える）、 GRIT（やり抜く）、 GROW（向上する）
ワークポートが大切にしてきた力。
それは、考える力・やり抜く力・向上する力。
人と企業の可能性を信じて、自ら考える。
壁や困難も糧にして、最後までやり抜く。
よりよい未来の実現を目指し、向上する。
その過程で、泣くことがあってもいい。
ナミダは、“本気”の証だ。
考えて、やり抜いて、向上して。
人と企業のために。そして、自分のために。
本気になれる、仕事をしよう
■サイトコンセプト
仕事は決して「きれいごと」だけでは片付けられません。今回の新卒採用サイト内には、「きれいごと」だけではなく、「社員のホンネ」や「客観視できる数値データ」、「社外からの評価」など、ありのままの情報を盛り込み、当社で働くイメージをより具体的なものにしていただけるよう工夫しました。また、これまでの新卒採用サイトにはないチャレンジングな表現や工夫を凝らしました。
▽社員の「ナミダ」の画像を使用 これまでにないアプローチに挑戦
採用メッセージに込めた想いを体現するため、新卒採用サイトとしては異質な、「ナミダ」を流す社員の画像をサイトトップに使用しました。サイトトップに登場する社員のインタビュー記事では、「ナミダ」の理由を紐解き、各々が仕事とどれほど真剣に向き合ってきたかを、学生の皆様によりリアルに感じてもらえるように工夫しました。
▽多方面で活躍する「元社員」のインタビューを掲載
ワークポートに新卒入社し、現在多方面で活躍する「元社員」のインタビューを掲載しました。ファーストキャリアをスタートさせる会社としてどのようなスキルを身に付けることができるのかは多くの学生の関心事であると思いますが、今回のサイトではその先にどのようなキャリアを描くことができるのかをイメージできるような内容を盛り込みました。
2022年1月中にはワークポートと取引いただいている企業様から見た「ワークポート像」を語っていただくインタビューも掲載予定です。引き続き、多角的にワークポートを知っていただけるコンテンツを拡充してまいります。
■ワークポートの採用信念（代表取締役副社長 林 徹郎）
[画像2: https://prtimes.jp/i/39106/108/resize/d39106-108-f03ec5c55c3ea49b2ce5-1.png ]
人材紹介事業においては『人材がすべて』という想いから、主に即戦力よりも育成に軸足を置いた採用活動を行っております。人材紹介業界ではほとんどの企業が短期的視点による、即戦力を中心とした中途採用に力を入れております。しかし弊社はむしろ新規学卒者中心に採用、長期的な視野で育成するためのシステムやノウハウづくりに力をいれることによって、他社とは違った付け焼刃でない人間力のある人材を育ててまいりました。この採用信念は設立当初より変わることがありません。考える力・やり抜く力・向上する力をメインに、一緒に働く仲間としてお迎えできるかどうかを注意深く選考してまいります。
■ワークポートについて
ワークポートは2003年に創業した転職エージェントです。創業からの10年間「IT」×「人材」をキーワードに、ITビジネス分野に専門特化した採用支援を行ってきましたが、2014年から総合転職エージェントとして支援の業界・職種領域を広げて参りました。ミスマッチのない転職を実現し、すべての人や企業がいきいきと働ける社会を創ることが最大のミッションであると考えています。
また、良質で満足度の高いサービスを提供したいという思いを込め、キャリアコンサルタントを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。転職希望者のキャリアや人生設計に適う求人のご紹介のほか、ご要望に合わせて年収交渉や退職のアドバイスなどをいたします。
転職コンシェルジュとしての質の向上のため、人間性と専門性を高める取り組みなども行っています。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。https://www.workport.co.jp/trademark/
■ワークポート会社概要
商号 ：株式会社ワークポート
代表者 ：代表取締役社長 CEO 田村高広
本社所在地 ：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
設立 ：2003年3月
事業内容 ：人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
従業員数 ：610人（2021年4月1日現在）
拠点 ：東京、横浜、埼玉、千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山（中四国）、広島、
福岡（天神・小倉）、宮崎、韓国
URL ：https://www.workport.co.jp/
◆ワークポートはプロボクサー井上尚弥選手のオフィシャルスポンサーです
https://www.workport.co.jp/naoya-inoue/
◆C&Kの「Alma」を起用した新CM『進め、一度だけの人生だ。』絶賛公開中！
https://www.youtube.com/watch?v=hw1HwM26vlY
総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、この度2023年度の新卒採用サイトを公開しましたことをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/39106/108/resize/d39106-108-8f40dea509f2795f8142-0.jpg ]
株式会社ワークポート 2023年度新卒採用サイト：https://www.workport.co.jp/corporate/recruit2023/
ワークポートは中期目標に「転職支援人数年間１万人の実現」を掲げ、名実共に業界トップとなることを目指しております。転職希望者様と企業様のマッチングをひとつでも多く創出するために、今後全国への拠点展開などを加速化させてまいります。そういった事業展開をしていく中で、「自ら考え、やり抜き、向上し続けられる」主体的な学生の採用を強化してまいります。
■2023年新卒採用スローガン ＆ 採用メッセージ
THINK（考える）、 GRIT（やり抜く）、 GROW（向上する）
ワークポートが大切にしてきた力。
それは、考える力・やり抜く力・向上する力。
人と企業の可能性を信じて、自ら考える。
壁や困難も糧にして、最後までやり抜く。
よりよい未来の実現を目指し、向上する。
その過程で、泣くことがあってもいい。
ナミダは、“本気”の証だ。
考えて、やり抜いて、向上して。
人と企業のために。そして、自分のために。
本気になれる、仕事をしよう
■サイトコンセプト
仕事は決して「きれいごと」だけでは片付けられません。今回の新卒採用サイト内には、「きれいごと」だけではなく、「社員のホンネ」や「客観視できる数値データ」、「社外からの評価」など、ありのままの情報を盛り込み、当社で働くイメージをより具体的なものにしていただけるよう工夫しました。また、これまでの新卒採用サイトにはないチャレンジングな表現や工夫を凝らしました。
▽社員の「ナミダ」の画像を使用 これまでにないアプローチに挑戦
採用メッセージに込めた想いを体現するため、新卒採用サイトとしては異質な、「ナミダ」を流す社員の画像をサイトトップに使用しました。サイトトップに登場する社員のインタビュー記事では、「ナミダ」の理由を紐解き、各々が仕事とどれほど真剣に向き合ってきたかを、学生の皆様によりリアルに感じてもらえるように工夫しました。
▽多方面で活躍する「元社員」のインタビューを掲載
ワークポートに新卒入社し、現在多方面で活躍する「元社員」のインタビューを掲載しました。ファーストキャリアをスタートさせる会社としてどのようなスキルを身に付けることができるのかは多くの学生の関心事であると思いますが、今回のサイトではその先にどのようなキャリアを描くことができるのかをイメージできるような内容を盛り込みました。
2022年1月中にはワークポートと取引いただいている企業様から見た「ワークポート像」を語っていただくインタビューも掲載予定です。引き続き、多角的にワークポートを知っていただけるコンテンツを拡充してまいります。
■ワークポートの採用信念（代表取締役副社長 林 徹郎）
[画像2: https://prtimes.jp/i/39106/108/resize/d39106-108-f03ec5c55c3ea49b2ce5-1.png ]
人材紹介事業においては『人材がすべて』という想いから、主に即戦力よりも育成に軸足を置いた採用活動を行っております。人材紹介業界ではほとんどの企業が短期的視点による、即戦力を中心とした中途採用に力を入れております。しかし弊社はむしろ新規学卒者中心に採用、長期的な視野で育成するためのシステムやノウハウづくりに力をいれることによって、他社とは違った付け焼刃でない人間力のある人材を育ててまいりました。この採用信念は設立当初より変わることがありません。考える力・やり抜く力・向上する力をメインに、一緒に働く仲間としてお迎えできるかどうかを注意深く選考してまいります。
■ワークポートについて
ワークポートは2003年に創業した転職エージェントです。創業からの10年間「IT」×「人材」をキーワードに、ITビジネス分野に専門特化した採用支援を行ってきましたが、2014年から総合転職エージェントとして支援の業界・職種領域を広げて参りました。ミスマッチのない転職を実現し、すべての人や企業がいきいきと働ける社会を創ることが最大のミッションであると考えています。
また、良質で満足度の高いサービスを提供したいという思いを込め、キャリアコンサルタントを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。転職希望者のキャリアや人生設計に適う求人のご紹介のほか、ご要望に合わせて年収交渉や退職のアドバイスなどをいたします。
転職コンシェルジュとしての質の向上のため、人間性と専門性を高める取り組みなども行っています。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。https://www.workport.co.jp/trademark/
■ワークポート会社概要
商号 ：株式会社ワークポート
代表者 ：代表取締役社長 CEO 田村高広
本社所在地 ：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
設立 ：2003年3月
事業内容 ：人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
従業員数 ：610人（2021年4月1日現在）
拠点 ：東京、横浜、埼玉、千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山（中四国）、広島、
福岡（天神・小倉）、宮崎、韓国
URL ：https://www.workport.co.jp/
◆ワークポートはプロボクサー井上尚弥選手のオフィシャルスポンサーです
https://www.workport.co.jp/naoya-inoue/
◆C&Kの「Alma」を起用した新CM『進め、一度だけの人生だ。』絶賛公開中！
https://www.youtube.com/watch?v=hw1HwM26vlY
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