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9/15(木)【優秀層の中途採用と人材定着セミナー】『入社3ヶ月以内の退職は、採用選考時に決まる？活躍する人材の採用に必要な3つのポイント』を開催！
[22/08/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「自立」を目指す全ての人々支援する 全国約60,000人が登録するマッチングサービスを展開する株式会社Hajimari（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：木村 直人、以下Hajimari）より立ち上げた、プロ人事と成長企業のマッチング支援サービス「人事プロパートナーズ」が、9月15日(木)に適性検査「ミキワメ」を運営する株式会社リーディングマークとの無料共催セミナーを開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/31819/109/resize/d31819-109-a3eac81ace15e9b90ae7-0.png ]
入社3ヶ月以内の退職は、採用選考時に決まる？活躍する人材の採用に必要な3つのポイント
■プログラム
第1部｜ 中途社員の早期離職の原因と対策
第2部｜ 早期離職者を減らす「人材採用3つのポイント」とは？
第3部｜ トークセッション
■イベント概要
労働人口の減少や働き方の多様化により、優秀な人材獲得はますます厳しくなっており、自社の強みを活かした採用戦略や候補者への「惹きつけ」は、コロナ前後にかかわらず、長年多くの企業様で課題と感じるポイントとなっています。
また、昨今の情勢から採用選考のオンライン化が進み、コミュニケーションの取り方が大きく変わったことから、候補者と企業の間に、情報ギャップが発生しやすく、早期離職に繋がってしまうケースも多く見受けられるようになりました。
採用にかけたコストはもちろん、残存社員の負担が高まり、組織全体の疲弊に繋がってしまうため、自社にとって本当に求める人材なのか「見極め」がますます重要となります。
今回は、適性検査クラウド「ミキワメ」を運営する飯田氏をお招きして「見極め」をキーワードに、活躍人材の定着化と採用目標をしっかりと達成していくための3つのポイントについて解説していただきます。
パネルディスカッションでは、年間45名の中途採用を手掛ける「人事プロパートナーズ」事業本部長 山中とのトークセッションにて、人材の獲得に必要な「採用戦略」や「惹きつけ」について熱く議論を繰り広げます。
■登壇者のご紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/31819/109/resize/d31819-109-9fa4e39d948cf98e20d0-1.png ]
飯田 悠司｜いいだ ゆうじ
株式会社リーディングマーク 代表取締役社長
＜経歴＞
大学3年生の2008年にリーディングマークを創業し、当社代表に就任。
2020年4月に「適性検査ミキワメ」をリリースし、約2年で利用企業1700社を超える。
2022年3月には新機能「ミキワメ ウェルビーイング」をリリース。
2022年7月には5億円の資金調達も行い、更なる組織拡大とサービスの普及を目指す。
1985年生まれ、東京大学経済学部卒。
[画像3: https://prtimes.jp/i/31819/109/resize/d31819-109-cd157b05e11e038138c9-2.png ]
山中 諭 (やまなか さとる)
株式会社Hajimari 執行役員 / 人事プロパートナーズ事業責任者（他数社役員兼任）
＜略歴＞
過去累計200社以上の戦略人事に従事し、経営・事業・バックオフィスや新規事業立上げなど様々な経験を経て現在に至る。
2004年 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社入社。1000名以上の大企業での事業と人事経験。
2010年 株式会社ウィルゲートに入社。20名から150名のフェーズを経験。
2019年 株式会社FCRPを創業。経営／人事コンサル会社を立ち上げ。
2020年 株式会社Hajimari 入社 執行役員に就任。事業を持ち込み参画。人事／広報／その他2事業を立ち上げ／管掌。
■セミナー開催情報
対象者 ｜経営者・人事・中途採用担当・リクルーターの方におすすめです。
開催日時 ｜2022年9月15日（木）12:00 - 13:00（開場11:55）
開催方法 ｜オンライン（zoom）
参加費 ｜無料
共催 ｜ミキワメ（株式会社リーディングマーク）、人事プロパートナーズ（株式会社Hajimari）
セミナー受付フォーム ｜https://hajimari.smktg.jp/public/application/add/626
■「人事プロパートナーズ」とは？
「日本に新しい人事の働き方を創る」ことをミッションに掲げ、人事業務のご経験のある方に、成長企業の人事業務を業務委託案件としてご紹介しています。
日本に新しい人事文化を創生し、人事の自立と企業の成長をサポートしています。
人事プロパートナーズ： https://itpropartners.com/hr/biz
会社概要
会社名 ：株式会社Hajimari
設立 ：2015年2月26日
代表取締役：木村 直人
所在地 ：〒150-0043 渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6階/9階
事業内容 ：
・ITプロパートナーズ（優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス）
・人事プロパートナーズ（「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス）
・ファイナンスプロパートナーズ（ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス）
・intee（スキルアップ型キャリア支援サービス）
・TUKURUS（地方創生・スタートアップ向け開発支援サービス）
URL ：https://www.hajimari.inc/
[画像1: https://prtimes.jp/i/31819/109/resize/d31819-109-a3eac81ace15e9b90ae7-0.png ]
入社3ヶ月以内の退職は、採用選考時に決まる？活躍する人材の採用に必要な3つのポイント
■プログラム
第1部｜ 中途社員の早期離職の原因と対策
第2部｜ 早期離職者を減らす「人材採用3つのポイント」とは？
第3部｜ トークセッション
■イベント概要
労働人口の減少や働き方の多様化により、優秀な人材獲得はますます厳しくなっており、自社の強みを活かした採用戦略や候補者への「惹きつけ」は、コロナ前後にかかわらず、長年多くの企業様で課題と感じるポイントとなっています。
また、昨今の情勢から採用選考のオンライン化が進み、コミュニケーションの取り方が大きく変わったことから、候補者と企業の間に、情報ギャップが発生しやすく、早期離職に繋がってしまうケースも多く見受けられるようになりました。
採用にかけたコストはもちろん、残存社員の負担が高まり、組織全体の疲弊に繋がってしまうため、自社にとって本当に求める人材なのか「見極め」がますます重要となります。
今回は、適性検査クラウド「ミキワメ」を運営する飯田氏をお招きして「見極め」をキーワードに、活躍人材の定着化と採用目標をしっかりと達成していくための3つのポイントについて解説していただきます。
パネルディスカッションでは、年間45名の中途採用を手掛ける「人事プロパートナーズ」事業本部長 山中とのトークセッションにて、人材の獲得に必要な「採用戦略」や「惹きつけ」について熱く議論を繰り広げます。
■登壇者のご紹介
[画像2: https://prtimes.jp/i/31819/109/resize/d31819-109-9fa4e39d948cf98e20d0-1.png ]
飯田 悠司｜いいだ ゆうじ
株式会社リーディングマーク 代表取締役社長
＜経歴＞
大学3年生の2008年にリーディングマークを創業し、当社代表に就任。
2020年4月に「適性検査ミキワメ」をリリースし、約2年で利用企業1700社を超える。
2022年3月には新機能「ミキワメ ウェルビーイング」をリリース。
2022年7月には5億円の資金調達も行い、更なる組織拡大とサービスの普及を目指す。
1985年生まれ、東京大学経済学部卒。
[画像3: https://prtimes.jp/i/31819/109/resize/d31819-109-cd157b05e11e038138c9-2.png ]
山中 諭 (やまなか さとる)
株式会社Hajimari 執行役員 / 人事プロパートナーズ事業責任者（他数社役員兼任）
＜略歴＞
過去累計200社以上の戦略人事に従事し、経営・事業・バックオフィスや新規事業立上げなど様々な経験を経て現在に至る。
2004年 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社入社。1000名以上の大企業での事業と人事経験。
2010年 株式会社ウィルゲートに入社。20名から150名のフェーズを経験。
2019年 株式会社FCRPを創業。経営／人事コンサル会社を立ち上げ。
2020年 株式会社Hajimari 入社 執行役員に就任。事業を持ち込み参画。人事／広報／その他2事業を立ち上げ／管掌。
■セミナー開催情報
対象者 ｜経営者・人事・中途採用担当・リクルーターの方におすすめです。
開催日時 ｜2022年9月15日（木）12:00 - 13:00（開場11:55）
開催方法 ｜オンライン（zoom）
参加費 ｜無料
共催 ｜ミキワメ（株式会社リーディングマーク）、人事プロパートナーズ（株式会社Hajimari）
セミナー受付フォーム ｜https://hajimari.smktg.jp/public/application/add/626
■「人事プロパートナーズ」とは？
「日本に新しい人事の働き方を創る」ことをミッションに掲げ、人事業務のご経験のある方に、成長企業の人事業務を業務委託案件としてご紹介しています。
日本に新しい人事文化を創生し、人事の自立と企業の成長をサポートしています。
人事プロパートナーズ： https://itpropartners.com/hr/biz
会社概要
会社名 ：株式会社Hajimari
設立 ：2015年2月26日
代表取締役：木村 直人
所在地 ：〒150-0043 渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6階/9階
事業内容 ：
・ITプロパートナーズ（優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス）
・人事プロパートナーズ（「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス）
・マーケティングプロパートナーズ（マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス）
・ファイナンスプロパートナーズ（ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス）
・intee（スキルアップ型キャリア支援サービス）
・TUKURUS（地方創生・スタートアップ向け開発支援サービス）
URL ：https://www.hajimari.inc/
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