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【1/24(水)ウェビナー】人材不足や事業環境の変化に対応するために何を行えば良いのか 〜人材の育成と最適活用をタレントマネジメントシステムで実現〜
[23/12/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームの「One人事」を提供するOne人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢雄三郎）は、「デジタルとの新たな出会いと体験」を掲げるウェビナー支援を行うマジセミ株式会社の協力でウェビナー『人材不足や事業環境の変化に対応するために何を行えば良いのか〜人材の育成と最適活用をタレントマネジメントシステムで実現〜』を2024年1月24日(水)に開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/82048/109/resize/d82048-109-f7ca3b0e511cfb3386ce-0.jpg ]
お申し込みはこちら：https://majisemi-business.doorkeeper.jp/events/167691
少子高齢化の深刻化や、目まぐるしい社会情勢の変化により、人材不足や企業を取り巻く環境の変化が加速しています。そのような中で、企業は人材の確保や最適配置・事業方針の転換など様々な課題への対処が求められています。特に、マネジメント業務における課題は企業の売り上げや利益に直結する点も多く、早急な対処が必要と言えます。
その課題には以下のようなものが挙げられます。
・人事評価、スキル管理が十分に行えておらず、適切な人材配置が行えているかわからない
・従業員一人ひとりに本当にマッチした人材育成が行えていない
・従業員のエンゲージメント向上や離職防止の対策が取れていない
このような課題にマネージャー個々人で対応しようとしても、大きな負荷がかかってきます。
また、近年では働き方の多様化や従業員の多様性といった点への対処も必要となり、その負担は大きくなる傾向にあります。
このような課題を解決するための手段として、 当社製品である「one人事[タレントマネジメント]」をご紹介します。ウェビナーの中では、タレントマネジメント導入のポイントを含め、人事労務の幅広い領域をサポートする機能もあわせてご紹介いたします。
■こんな方におすすめ
人事・採用担当者：タレントマネジメントシステムの導入に関心のある方
経営者・経営幹部：人材活用の効率化や企業競争力向上に関心のある方
プログラム
12:45〜13:00 受付
13:00〜13:05 オープニング（マジセミ）
13:05〜13:45 人材不足や事業環境の変化に対応するために何を行えば良いのか 〜人材の育成と最適活用をタレントマネジメントシステムで実現〜
13:45〜14:00 質疑応答
主催：One人事株式会社
協力：株式会社オープンソース活用研究所、マジセミ株式会社
お申し込みはこちら：https://majisemi-business.doorkeeper.jp/events/167691
会社概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/82048/109/resize/d82048-109-5298af98f01e957db00f-1.png ]
会社名：One人事株式会社
本社住所：〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長 唐沢 雄三郎
製品サイト：https://onehr.jp/
公式X（元Twitter）：https://twitter.com/onehr_jp
公式Facebook：https://www.facebook.com/onehrjp
公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCpeA_APzlprtwt2e_XYIofQ
【お問い合わせ】
本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。
One人事株式会社 お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@onehr.jp
[画像1: https://prtimes.jp/i/82048/109/resize/d82048-109-f7ca3b0e511cfb3386ce-0.jpg ]
お申し込みはこちら：https://majisemi-business.doorkeeper.jp/events/167691
少子高齢化の深刻化や、目まぐるしい社会情勢の変化により、人材不足や企業を取り巻く環境の変化が加速しています。そのような中で、企業は人材の確保や最適配置・事業方針の転換など様々な課題への対処が求められています。特に、マネジメント業務における課題は企業の売り上げや利益に直結する点も多く、早急な対処が必要と言えます。
その課題には以下のようなものが挙げられます。
・人事評価、スキル管理が十分に行えておらず、適切な人材配置が行えているかわからない
・従業員一人ひとりに本当にマッチした人材育成が行えていない
・従業員のエンゲージメント向上や離職防止の対策が取れていない
このような課題にマネージャー個々人で対応しようとしても、大きな負荷がかかってきます。
また、近年では働き方の多様化や従業員の多様性といった点への対処も必要となり、その負担は大きくなる傾向にあります。
このような課題を解決するための手段として、 当社製品である「one人事[タレントマネジメント]」をご紹介します。ウェビナーの中では、タレントマネジメント導入のポイントを含め、人事労務の幅広い領域をサポートする機能もあわせてご紹介いたします。
■こんな方におすすめ
人事・採用担当者：タレントマネジメントシステムの導入に関心のある方
経営者・経営幹部：人材活用の効率化や企業競争力向上に関心のある方
プログラム
12:45〜13:00 受付
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13:05〜13:45 人材不足や事業環境の変化に対応するために何を行えば良いのか 〜人材の育成と最適活用をタレントマネジメントシステムで実現〜
13:45〜14:00 質疑応答
主催：One人事株式会社
協力：株式会社オープンソース活用研究所、マジセミ株式会社
お申し込みはこちら：https://majisemi-business.doorkeeper.jp/events/167691
会社概要
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会社名：One人事株式会社
本社住所：〒140-0013
東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
代表者：代表取締役社長 唐沢 雄三郎
製品サイト：https://onehr.jp/
公式X（元Twitter）：https://twitter.com/onehr_jp
公式Facebook：https://www.facebook.com/onehrjp
公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCpeA_APzlprtwt2e_XYIofQ
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E-mail：publicrelations@onehr.jp
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