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〜男性の育児休業取得率が７．２%となり、全国平均１．８９%を大幅に上回る〜

このたび広島県では、今年６月に実施した「広島県職場環境実態調査」の集計が終了し、
平成２４年度の男性の育児休業取得率が７．２％になりました。
これは平成１９年に調査を開始して以来、過去最高の記録です。

広島県では、平成２２年１０月に知事が自ら、知事としては全国で初めて育児休暇を取得したほか、同年度から３年間、「育メン休暇促進キャンペーン」や全国初の制度となった「育メン休暇応援制度」、「いきいきパパの育休奨励金」などのさまざまな施策を実施してきました。
これらの取り組みを通じて、男性の育児参加への意識が高まったこと、県内の企業が積極的に取り組みを推進したことが今回の数字につながったのではないかと考えられます。

今後も広島県は積極的に男性の育児休業の取得促進に取り組んでいきます。







◆男性の育児休業取得率について

広島県では県内事業所の職場環境の実態を把握するために毎年調査を実施しています。
平成１９年に男性の育児休業取得率の調査を開始した頃は、全国平均よりも低い状況が続きましたが、現在では広島県が大きく全国平均を上回っています。


＜調査概要＞

『平成25年度広島県職場環境実態調査』

・調査対象地域：広島県内全域

・調査基準日：平成25年6月1日

・調査方法：調査票を郵送し、回答は郵送又はファクシミリによる

・調査対象：県内の本所事業所2,500社（無作為抽出）

・有効回答数（率）：844（33.8%）


リリースファイルの２頁目、3頁目では、男性の育児休業取得促進に加え、子育て支援、働く女性の応援など、広島県が取り組んできた施策を紹介しています。是非ご覧ください。