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【3/6開催無料セミナー】 DE&I先進企業に聞くジェンダーダイバーシティの取組みとDE&Iに向けた考え方
[24/02/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
-第２回JAC Women’s Empowerment Salon-
世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長：田崎 ひろみ、本社：東京都千代田区）は、『 DE&I先進企業に聞くジェンダーダイバーシティの取組みとDE&Iに向けた考え方』と題したセミナーを、3/6(水)に開催いたします。
企業を取り巻く事業環境が急速に変化する中で、多様な人材が相互に尊重しあい誰もが力を発揮できる職場づくり、すなわち、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョン）の取り組みが、企業の持続的な成長のために?かせない時代となりました。
JAC RecruitmentのWomen Empowerment Committeeでは、女性活躍推進を始めとするDE&Iの取り組みについて、推進担当者間で学びあい、交流と情報交換を行う場として、昨年7月に「JAC Women’s Empowerment Salon」を発足させました。
第2回目となる今回は、DE&I取り組みの先進企業であるアフラック生命保険株式会社とサノフィ株式会社の各社から、DE&Iを中心となって推進している方を登壇者としてお招きし、パネルディスカッションを行います。社員、管理職者、経営者の皆様は、ジェンダーや文化、またアイデンティティの違いを超えて、どのようにDE&Iを理解し、向き合っていけば良いのか――。登壇者お二人に、プレゼンテーションやパネルディスカッションを通して、語っていただきます。
最後には交流会の場をご用意しておりますので、ぜひ、闊達な情報交換の場としてご活用ください。
【開催概要】
テーマ：DE&I先進企業に聞くジェンダーダイバーシティの取組みとDE&Iに向けた考え方
日時：2024年3月6日（水）18時30分開始（20時30分終了予定）
場所：TKPガーデンシティPREMIUM神保町(テラススクエア３F)「ラッシュ」
https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/gcp-jimbocho/access/
※地下鉄神保町駅より徒歩約5分
費用：無料
対象：DE&Iを推進している企業の人事役員・部長の方
DE&I推進を担当している部門やプロジェクトの責任者の方 にお勧めします。
【プログラム】
■18?00 開場
■18?30 第1部パネルディスカッション
18?30〜18?35 オープニング・登壇者のご紹介
18?35〜19?00 各社からのプレゼンテーション
19?00〜19?30 パネルディスカッション
19?30〜19?45 Q&A ディスカッション
■19?45 第2部交流会 ※自由参加
■20?45 閉場
【登壇者プロフィール】
若濱 靖樹 様 アフラック生命保険株式会社ダイバーシティ推進部長
2003年に新卒でアフラックに入社し、代理店営業、契約管理部門を経て、同社の日本法人化のプロジェクトに従事。2018年からダイバーシティ推進部で育児や介護と仕事との両立、女性社員のキャリア支援、男性育休の取得推進、LGBTQへの理解促進等に取り組んでいる。
プライベートでは、2男・1女の?として共働きの妻と共に、家庭と仕事との両立に日々奮闘している。
榎本 忠行 様 サノフィ株式会社執行役員人事本部長/ Regional People Director, JPAC
外資系経営コンサルティング会社（アクセンチュア、デロイトトーマツ）にてキャリアスタートし、大手グローバル企業を中心にPMI、チェンジマネジメント、人事組織改革案件を数多く手掛ける。その後人事リーダーとして、ノバルティスファーマにてHRBP及びリージョンの組織開発責任者を務め、スイス本社にてグローバルリーダーシップ開発領域におけるリーダーを歴任。日本へ帰国後、リコーではAPAC/ Latin Americaリージョンの人事責任者及び海外関連会社の取締役を兼任し、2023年より現職。アジア/米国/欧州を含む５カ国での就業経験を活かし、日本を含むAPAC諸国の人事責任者として人材育成、カルチャー改革、DEI活動の促進に尽力。
【お申込み】
下記フォームよりお申込みください。締め切りは2024年3月5日（火）までとなります。
https://form.run/@ent-women-diversity
【セミナーに関するお問合せ】
当イベントについてお問合せがございましたら、下記までご連絡ください。
お問合せ先 ent-women-diversity@jac-recruitment.jp
【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント】
JAC Recruitment は1975年に英国で設立、日本では株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントとして1988年設立。スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルテーション型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材紹介が強みで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の求人を多数取り扱っています。
またJAC Professional Solutions事業として、JAC IMS(Interim Management Solutions)とRPO Solutions (Recruitment Process Optimisation)をブランド化して運営しています。
海外では英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界11ヵ国、34拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC Internationalや、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、
グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するCareerCrossを傘下にもつグローバル企業です。
（コーポレートサイト）https://corp.jac-recruitment.jp
（転職サイト）https://www.jac-recruitment.jp
世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長：田崎 ひろみ、本社：東京都千代田区）は、『 DE&I先進企業に聞くジェンダーダイバーシティの取組みとDE&Iに向けた考え方』と題したセミナーを、3/6(水)に開催いたします。
企業を取り巻く事業環境が急速に変化する中で、多様な人材が相互に尊重しあい誰もが力を発揮できる職場づくり、すなわち、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョン）の取り組みが、企業の持続的な成長のために?かせない時代となりました。
JAC RecruitmentのWomen Empowerment Committeeでは、女性活躍推進を始めとするDE&Iの取り組みについて、推進担当者間で学びあい、交流と情報交換を行う場として、昨年7月に「JAC Women’s Empowerment Salon」を発足させました。
第2回目となる今回は、DE&I取り組みの先進企業であるアフラック生命保険株式会社とサノフィ株式会社の各社から、DE&Iを中心となって推進している方を登壇者としてお招きし、パネルディスカッションを行います。社員、管理職者、経営者の皆様は、ジェンダーや文化、またアイデンティティの違いを超えて、どのようにDE&Iを理解し、向き合っていけば良いのか――。登壇者お二人に、プレゼンテーションやパネルディスカッションを通して、語っていただきます。
最後には交流会の場をご用意しておりますので、ぜひ、闊達な情報交換の場としてご活用ください。
【開催概要】
テーマ：DE&I先進企業に聞くジェンダーダイバーシティの取組みとDE&Iに向けた考え方
日時：2024年3月6日（水）18時30分開始（20時30分終了予定）
場所：TKPガーデンシティPREMIUM神保町(テラススクエア３F)「ラッシュ」
https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/gcp-jimbocho/access/
※地下鉄神保町駅より徒歩約5分
費用：無料
対象：DE&Iを推進している企業の人事役員・部長の方
DE&I推進を担当している部門やプロジェクトの責任者の方 にお勧めします。
【プログラム】
■18?00 開場
■18?30 第1部パネルディスカッション
18?30〜18?35 オープニング・登壇者のご紹介
18?35〜19?00 各社からのプレゼンテーション
19?00〜19?30 パネルディスカッション
19?30〜19?45 Q&A ディスカッション
■19?45 第2部交流会 ※自由参加
■20?45 閉場
【登壇者プロフィール】
若濱 靖樹 様 アフラック生命保険株式会社ダイバーシティ推進部長
2003年に新卒でアフラックに入社し、代理店営業、契約管理部門を経て、同社の日本法人化のプロジェクトに従事。2018年からダイバーシティ推進部で育児や介護と仕事との両立、女性社員のキャリア支援、男性育休の取得推進、LGBTQへの理解促進等に取り組んでいる。
プライベートでは、2男・1女の?として共働きの妻と共に、家庭と仕事との両立に日々奮闘している。
榎本 忠行 様 サノフィ株式会社執行役員人事本部長/ Regional People Director, JPAC
外資系経営コンサルティング会社（アクセンチュア、デロイトトーマツ）にてキャリアスタートし、大手グローバル企業を中心にPMI、チェンジマネジメント、人事組織改革案件を数多く手掛ける。その後人事リーダーとして、ノバルティスファーマにてHRBP及びリージョンの組織開発責任者を務め、スイス本社にてグローバルリーダーシップ開発領域におけるリーダーを歴任。日本へ帰国後、リコーではAPAC/ Latin Americaリージョンの人事責任者及び海外関連会社の取締役を兼任し、2023年より現職。アジア/米国/欧州を含む５カ国での就業経験を活かし、日本を含むAPAC諸国の人事責任者として人材育成、カルチャー改革、DEI活動の促進に尽力。
【お申込み】
下記フォームよりお申込みください。締め切りは2024年3月5日（火）までとなります。
https://form.run/@ent-women-diversity
【セミナーに関するお問合せ】
当イベントについてお問合せがございましたら、下記までご連絡ください。
お問合せ先 ent-women-diversity@jac-recruitment.jp
【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント】
JAC Recruitment は1975年に英国で設立、日本では株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントとして1988年設立。スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルテーション型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材紹介が強みで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の求人を多数取り扱っています。
またJAC Professional Solutions事業として、JAC IMS(Interim Management Solutions)とRPO Solutions (Recruitment Process Optimisation)をブランド化して運営しています。
海外では英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界11ヵ国、34拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC Internationalや、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、
グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するCareerCrossを傘下にもつグローバル企業です。
（コーポレートサイト）https://corp.jac-recruitment.jp
（転職サイト）https://www.jac-recruitment.jp
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