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イオレが「HR Ads Platform」で特許取得 さらに外部ATSと連携強化のためAPI提供を開始
[22/10/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社イオレ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：冨塚 優、以下イオレ）は、当社の運営する運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（以下 HR アドプラットフォーム）」における、求人連携サーバ・求人情報連携方法・プログラム等に関する一連の機能に関して2022年7月28日付にて特許を取得、外部ATS（採用管理システム）向けのAPI連携機能を9月26日にリリースいたしました。
[画像: https://prtimes.jp/i/30850/117/resize/d30850-117-f989c29d72537b9a808b-0.jpg ]
HR アドプラットフォームは、企業とより多くの求職者との出会いを創出する運用型求人広告プラットフォームです。2020年10月にサービスを開始してから、2022年６月30日時点で429社の企業にご導入いただき、79,296件の求人原稿数を取り扱っている他、日本の人事部「HR アワード」に入賞するなど高い評価を頂いております。
HR アドプラットフォームは多数の求人メディアと連携し、求人を出したい企業と求人を掲載したいメディアをアドテクノロジーでマッチングします。応募課金モデルであることから、入札時に設定した予算や応募単価によって求人メディアに掲載される際の掲載位置が変動するため、求人を出稿する企業、求人を掲載するメディアともに合理的な単価で応募の獲得及び求人掲載による収益を得ることが可能となります。
HR アドプラットフォームを利用することで、求人にまつわる業務（掲載求人メディアの選定、求人原稿作成、出稿、応募者管理、効果確認改善など）を一つのサービスで完結させ、採用にかかるコストの最適化及び求人業務の DX 化を推進します。
【API連携機能について】
HRアドプラットフォームは求人メディアや他社ATSとの連携強化によるサービスの拡充を行っております。それに伴い今回、外部ATS（採用管理システム）向けのAPI機能をリリースしました。
今回のAPI機能追加により、HRアドプラットフォームと連携しているATSにおいて、求人原稿の入札に伴う各機能（キャンペーン作成・応募単価設定・レポート機能）を直接管理ができるようになりました。HRアドプラットフォームとの連携ATSを利用するクライアントは求人原稿の運用分析がしやすくなり、ATSにおいても、より少ない工数でHRアドプラットフォームの機能をご活用頂けるようになります。
また、当サービスにおける求人連携サーバ・求人情報連携方法・プログラム等に関する一連の機能に関して2022年7月28日付にて特許を取得しています。（2022年8月18日に適時開示済）
【特許の背景】
昨今のインターネット広告動向において、インターネット広告全体の市場規模が拡大傾向にある中、中でも運用型広告の広告手法が主流になっていることが明らかになっています。この傾向は求人広告市場においても同様であることが伺えます。
しかしながら従来の求人連携システムは、求人企業が求人媒体に依頼して求人を掲載するといったシステムが主流であり、一定期間でかつ決められた価格・広告媒体でしか求人を掲載できないという課題がありました。また求人媒体側が求人企業に広告掲載の営業を行うための営業コストが多く発生し、その結果、求人企業が充分に求人掲載を行えず、求職者における求人の選択肢が減少してしまうといった課題も持っていました。
HRアドプラットフォームは入札という仕組みを用いることで、様々な求人媒体に自動的に求人を連携するシステムを提供することを目的としたサービスです。今回取得した特許は、HRアドプラットフォームがサービスを提供する中で以下の一連の機能を実現するためのものとなります。
【特許内容】
・複数の求人媒体と求人情報を連携し、コンバージョン単価の調整を行う。
・求人企業が、キャンペーンの作成を行い、コンバージョン単価を含んだ求人情報を求人媒体サーバのテーブルに保管されている最低応募単価以上で送信する。
【特許概要】
・特許番号： 特許第 7113475 号
・登録日： 令和４年7月 28 日
「HRアドプラットフォーム」は求人メディアやATSとの連携により、求人広告数および求人広告露出先の拡充を行っております。今後も求人企業・求人メディア・求職者といったステークホルダーにとってより使いやすく価値のあるサービスを提供できるよう、機能を拡充してまいります。今後の「HRアドプラットフォーム」の最新情報は当社のプレスリリースやサービスサイトにてお知らせいたします。
HRアドプラットフォームとの連携に関してご興味のある求人メディア及び採用管理システムを提供する企業様は、下記URLよりお問合せください。
お問い合わせURL：https://hr-ads.jp/contact/
■「HRアドプラットフォーム」とは
「HRアドプラットフォーム」サービスサイト：https://hr-ads.jp/
資料請求はこちら：https://hr-ads.jp/document/
導入事例はこちら：https://hr-ads.jp/case/
【会社概要】
■社 名：株式会社イオレ
■本社所在地：〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F
■代 表 者：代表取締役社長 冨塚 優
■設 立：2001年4月25日
■資 本 金：7億7,178万円 ※2022年6月30日現在
■従 業 員 数：80名 ※2022年6月30日現在
■上 場 市 場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：2334）
■事 業 内 容：
PC・スマートフォン向け各種サービスの運営
（「らくらく連絡網」「らくらく連絡網.app」「らくらくアルバイト」）
アドテクノロジー商品「pinpoint」の開発・提供
運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」の開発・提供
インターネット広告事業
セールスプロモーション事業
■U R L：https://www.eole.co.jp/
[画像: https://prtimes.jp/i/30850/117/resize/d30850-117-f989c29d72537b9a808b-0.jpg ]
HR アドプラットフォームは、企業とより多くの求職者との出会いを創出する運用型求人広告プラットフォームです。2020年10月にサービスを開始してから、2022年６月30日時点で429社の企業にご導入いただき、79,296件の求人原稿数を取り扱っている他、日本の人事部「HR アワード」に入賞するなど高い評価を頂いております。
HR アドプラットフォームは多数の求人メディアと連携し、求人を出したい企業と求人を掲載したいメディアをアドテクノロジーでマッチングします。応募課金モデルであることから、入札時に設定した予算や応募単価によって求人メディアに掲載される際の掲載位置が変動するため、求人を出稿する企業、求人を掲載するメディアともに合理的な単価で応募の獲得及び求人掲載による収益を得ることが可能となります。
HR アドプラットフォームを利用することで、求人にまつわる業務（掲載求人メディアの選定、求人原稿作成、出稿、応募者管理、効果確認改善など）を一つのサービスで完結させ、採用にかかるコストの最適化及び求人業務の DX 化を推進します。
【API連携機能について】
HRアドプラットフォームは求人メディアや他社ATSとの連携強化によるサービスの拡充を行っております。それに伴い今回、外部ATS（採用管理システム）向けのAPI機能をリリースしました。
今回のAPI機能追加により、HRアドプラットフォームと連携しているATSにおいて、求人原稿の入札に伴う各機能（キャンペーン作成・応募単価設定・レポート機能）を直接管理ができるようになりました。HRアドプラットフォームとの連携ATSを利用するクライアントは求人原稿の運用分析がしやすくなり、ATSにおいても、より少ない工数でHRアドプラットフォームの機能をご活用頂けるようになります。
また、当サービスにおける求人連携サーバ・求人情報連携方法・プログラム等に関する一連の機能に関して2022年7月28日付にて特許を取得しています。（2022年8月18日に適時開示済）
【特許の背景】
昨今のインターネット広告動向において、インターネット広告全体の市場規模が拡大傾向にある中、中でも運用型広告の広告手法が主流になっていることが明らかになっています。この傾向は求人広告市場においても同様であることが伺えます。
しかしながら従来の求人連携システムは、求人企業が求人媒体に依頼して求人を掲載するといったシステムが主流であり、一定期間でかつ決められた価格・広告媒体でしか求人を掲載できないという課題がありました。また求人媒体側が求人企業に広告掲載の営業を行うための営業コストが多く発生し、その結果、求人企業が充分に求人掲載を行えず、求職者における求人の選択肢が減少してしまうといった課題も持っていました。
HRアドプラットフォームは入札という仕組みを用いることで、様々な求人媒体に自動的に求人を連携するシステムを提供することを目的としたサービスです。今回取得した特許は、HRアドプラットフォームがサービスを提供する中で以下の一連の機能を実現するためのものとなります。
【特許内容】
・複数の求人媒体と求人情報を連携し、コンバージョン単価の調整を行う。
・求人企業が、キャンペーンの作成を行い、コンバージョン単価を含んだ求人情報を求人媒体サーバのテーブルに保管されている最低応募単価以上で送信する。
【特許概要】
・特許番号： 特許第 7113475 号
・登録日： 令和４年7月 28 日
「HRアドプラットフォーム」は求人メディアやATSとの連携により、求人広告数および求人広告露出先の拡充を行っております。今後も求人企業・求人メディア・求職者といったステークホルダーにとってより使いやすく価値のあるサービスを提供できるよう、機能を拡充してまいります。今後の「HRアドプラットフォーム」の最新情報は当社のプレスリリースやサービスサイトにてお知らせいたします。
HRアドプラットフォームとの連携に関してご興味のある求人メディア及び採用管理システムを提供する企業様は、下記URLよりお問合せください。
お問い合わせURL：https://hr-ads.jp/contact/
■「HRアドプラットフォーム」とは
「HRアドプラットフォーム」サービスサイト：https://hr-ads.jp/
資料請求はこちら：https://hr-ads.jp/document/
導入事例はこちら：https://hr-ads.jp/case/
【会社概要】
■社 名：株式会社イオレ
■本社所在地：〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F
■代 表 者：代表取締役社長 冨塚 優
■設 立：2001年4月25日
■資 本 金：7億7,178万円 ※2022年6月30日現在
■従 業 員 数：80名 ※2022年6月30日現在
■上 場 市 場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：2334）
■事 業 内 容：
PC・スマートフォン向け各種サービスの運営
（「らくらく連絡網」「らくらく連絡網.app」「らくらくアルバイト」）
アドテクノロジー商品「pinpoint」の開発・提供
運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」の開発・提供
インターネット広告事業
セールスプロモーション事業
■U R L：https://www.eole.co.jp/
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