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パルコ,ニフコ,オリコ,SMBCコンシューマーファイナンス社含む、2022年度「越境学習」導入事例を公開しました
[23/05/10]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、越境学習サービス「複業留学」の 導入企業である株式会社ニフコ、SMBCコンシューマーファイナンス株式会社、株式会社パルコの導入事例インタビューを公開しました（https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu）
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-2a98f00459a61967508f-0.png ]
ページはこちら：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
株式会社エンファクトリーは、「複業留学」をはじめとして越境学習サービスを提供しています。これまで累計25社5000名以上の越境学習を支援してきました。今後さらに越境体験を通じたキャリア開発の機会を増やしていくため、このたび専用ページをオープンしました。
ページはこちら：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
公開にあたり、「複業留学」の 導入企業である株式会社パルコ、株式会社ニフコ、SMBCコンシューマーファイナンス株式会社、株式会社オリエントコーポレーションの導入事例インタビューを実施しています。
■ 株式会社パルコ『「社外ロールモデル」を見つけ個人の”キャリア不安”を解消』
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-eea26805c6c3c9784349-1.png ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6565
一部抜粋：
今回複業留学を公募するときに、「興味があります」と相談してくれた人は今後のキャリアに悩んでいました。自分の市場価値や、「今の自分ってこれでいいんだっけ」と悩んでいる方に役立つかと思います。
個人の成長の方向性は多様化していますし、会社が本人の望むキャリアを提供することには限界があります。ロールモデルを社外に見つけに行く、という機会にもなっていると思います。
■ 株式会社ニフコ『社外への越境で自ら「新しい価値観」に気づけた』
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-99f9647dfa770dfcae2a-2.png ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6469
一部抜粋：
思い込みやバイアスって自分では気づかないので、意識を変える必要性を感じていないことがほとんどだと思います。外に出るからこそ、これまでの「当たり前」を疑うようになる。これはとても大きな体験価値だと感じています。
■ SMBCコンシューマーファイナンス株式会社『主体的なキャリア形成のきっかけになった』
[画像4: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-c7dd852b9c95cee25434-3.png ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6550
一部抜粋：
社外の第三者に評価をしてもらえる機会は貴重です。自分のキャリアを見つめなおすきっかけになると思います。
また、「組織」という観点では、「複業留学」によって自発的に行動できる人を増やし、さらに本人の行動を組織に波及していくというところに役立てていけると感じます。
今後は、研修後の行動についてもよりフォーカスを当てていきながら、複業留学を継続的に続けていきたいです。
■ 株式会社オリエントコーポレーション『越境者と導入者による本音トーク！〜越境学習を導入し、効果的に組織を巻き込むには？〜イベントレポート』
[画像5: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-5e90181836aac6bee6d6-4.jpg ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6374
一部抜粋：
導入するときには、「本当に効果があるの？」と私自身思ったところはあったんですが、実際に経験して戻ってきた社員の声を聴くと、確実に人は変わるんだな、戻ってきて学びを活かしてくれるんだな、というのが実感としてあります。「社員に変わってもらいたい」「組織を変えたい」という思いをお持ちの方は、迷わず導入をしていただければと思います。
【複業留学とは】
「複業留学」は、従業員が複業としてベンチャー企業で働くことで、「越境活動を促す」 サービスです。越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ（https://teamlancer.jp/lp/organization_activity ）」を活用し、組織に対して活動内容を共有していきます。
2011年の創業以来「専業禁止!!」を掲げ、複業の実績・ノウハウを蓄積したエンファクトリーが、複業活動をサポートいたします。
【複業留学の特徴】
（１）本業をしながら越境学習できる（留学期間３ヶ月・稼働時間１０〜３０時間）
（２）従業員同士での学び合い（ピアラーニング）を推進し、組織へ還元できる
※Teamlancerエンタープライズを活用し、レポート投稿・留学活動のインタビュー記事掲載など
（３）受入企業は300社を超え、幅広い職種・働き方を選択できる
エンファクトリーは、今後も自社における複業の実践・ノウハウを活かし、越境型研修「複業留学」を通じて従業員の自律型を高め、時代変化に強い組織づくりをサポートしていきます。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03‐3292-9780 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
対話型オンラインプログラム「越境サーキット」：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-2a98f00459a61967508f-0.png ]
ページはこちら：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
株式会社エンファクトリーは、「複業留学」をはじめとして越境学習サービスを提供しています。これまで累計25社5000名以上の越境学習を支援してきました。今後さらに越境体験を通じたキャリア開発の機会を増やしていくため、このたび専用ページをオープンしました。
ページはこちら：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
公開にあたり、「複業留学」の 導入企業である株式会社パルコ、株式会社ニフコ、SMBCコンシューマーファイナンス株式会社、株式会社オリエントコーポレーションの導入事例インタビューを実施しています。
■ 株式会社パルコ『「社外ロールモデル」を見つけ個人の”キャリア不安”を解消』
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-eea26805c6c3c9784349-1.png ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6565
一部抜粋：
今回複業留学を公募するときに、「興味があります」と相談してくれた人は今後のキャリアに悩んでいました。自分の市場価値や、「今の自分ってこれでいいんだっけ」と悩んでいる方に役立つかと思います。
個人の成長の方向性は多様化していますし、会社が本人の望むキャリアを提供することには限界があります。ロールモデルを社外に見つけに行く、という機会にもなっていると思います。
■ 株式会社ニフコ『社外への越境で自ら「新しい価値観」に気づけた』
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-99f9647dfa770dfcae2a-2.png ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6469
一部抜粋：
思い込みやバイアスって自分では気づかないので、意識を変える必要性を感じていないことがほとんどだと思います。外に出るからこそ、これまでの「当たり前」を疑うようになる。これはとても大きな体験価値だと感じています。
■ SMBCコンシューマーファイナンス株式会社『主体的なキャリア形成のきっかけになった』
[画像4: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-c7dd852b9c95cee25434-3.png ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6550
一部抜粋：
社外の第三者に評価をしてもらえる機会は貴重です。自分のキャリアを見つめなおすきっかけになると思います。
また、「組織」という観点では、「複業留学」によって自発的に行動できる人を増やし、さらに本人の行動を組織に波及していくというところに役立てていけると感じます。
今後は、研修後の行動についてもよりフォーカスを当てていきながら、複業留学を継続的に続けていきたいです。
■ 株式会社オリエントコーポレーション『越境者と導入者による本音トーク！〜越境学習を導入し、効果的に組織を巻き込むには？〜イベントレポート』
[画像5: https://prtimes.jp/i/25659/118/resize/d25659-118-5e90181836aac6bee6d6-4.jpg ]
記事：https://enfactory.co.jp/blog/b6374
一部抜粋：
導入するときには、「本当に効果があるの？」と私自身思ったところはあったんですが、実際に経験して戻ってきた社員の声を聴くと、確実に人は変わるんだな、戻ってきて学びを活かしてくれるんだな、というのが実感としてあります。「社員に変わってもらいたい」「組織を変えたい」という思いをお持ちの方は、迷わず導入をしていただければと思います。
【複業留学とは】
「複業留学」は、従業員が複業としてベンチャー企業で働くことで、「越境活動を促す」 サービスです。越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ（https://teamlancer.jp/lp/organization_activity ）」を活用し、組織に対して活動内容を共有していきます。
2011年の創業以来「専業禁止!!」を掲げ、複業の実績・ノウハウを蓄積したエンファクトリーが、複業活動をサポートいたします。
【複業留学の特徴】
（１）本業をしながら越境学習できる（留学期間３ヶ月・稼働時間１０〜３０時間）
（２）従業員同士での学び合い（ピアラーニング）を推進し、組織へ還元できる
※Teamlancerエンタープライズを活用し、レポート投稿・留学活動のインタビュー記事掲載など
（３）受入企業は300社を超え、幅広い職種・働き方を選択できる
エンファクトリーは、今後も自社における複業の実践・ノウハウを活かし、越境型研修「複業留学」を通じて従業員の自律型を高め、時代変化に強い組織づくりをサポートしていきます。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03‐3292-9780 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
対話型オンラインプログラム「越境サーキット」：https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
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