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≪5/24（火）・6/14（火）開催≫ WEBセミナー“23卒のリアルな本音知ってる？まだ間に合う採用アプローチ方法と内定者イベント設計とは”
[22/04/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「満足度上位講演」として選出！年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー。全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。
採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、新卒採用向けスカウト型サービス『キミスカ』を運営する株式会社グローアップと、2022年5月24日（火）、6月14日（火）に無料WEBセミナーを実施します。本セミナーでは、今からできる23卒学生へのアプローチ方法や、内定辞退防止のための内定者フォローのポイントについて解説いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/68818/118/resize/d68818-118-36658ae99c868a75ec42-0.png ]
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/Q018xwFG0
■概要
コロナ禍以降はインターン、選考、研修のオンライン化が一気に進みました。今後もオンライン実施のメリットから、オンラインでの採用施策を取られる企業様は多いと思います。
そのような中、以下のようなお悩みはございませんか？
「23卒内定者フォローは、昨年と同じくでも大丈夫なの？」
「ナビ媒体での採用手法で、これからも本当に採用できるのかな？」
今回は今後の新卒採用を成功させる上で、
・23卒・Z世代に届く、今からできる採用アプローチ方法についてグローアップが、
・内定辞退防止のための満足度96％の内定者フォロー（懇親会・イベント）事例についてエイムソウルが
それぞれ講演いたします。
本セミナーは完全予約制で実施します。50名の参加上限がございますので、ご予約はお早めにお願いします。
※ご紹介する事例は一部変更になる可能性もございます。
※本セミナーの第二部の講演内容は、弊社4月以降開催セミナー『【23卒】内定辞退につながる「３つの不安」を解消し、同期結束力の強化へ！満足度96％の内定者フォロー（懇親会・イベント）事例紹介』と同様ですので、両セミナーともご予約されている方はご注意ください。（第一部の講演内容は本セミナー独自の内容です。）
■セミナー内容
≪第一部≫
23卒・Z世代に届く、今からできる採用アプローチ方法（グローアップ）
【登壇者】株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー 加藤 佑基
≪第二部≫
内定辞退防止のための満足度96％の内定者フォロー（懇親会・イベント）事例紹介（エイムソウル）
【登壇者】株式会社エイムソウル HR事業部 西嶋 冴香
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
23卒のリアルな本音知ってる？まだ間に合う採用アプローチ方法と内定者イベント設計とは
日時 ：2022年5月24日（火）15:00〜16:00
2022年6月14日（火）14:00〜15:00
会場 ：オンライン（zoom）
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用 ：無料
対象者 ：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員 ：50名
お申込み：https://hubs.la/Q018xwFG0
▽登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/68818/118/resize/d68818-118-e8bd433bdb870f774663-1.jpg ]
加藤 佑基 株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー
1992年生まれ。東京都市大学経営工学科卒。
機械学習による早期離職の構造のモデル化の研究を行う。大学時代はアフリカ等へのバックパック、ヒッチハイク、半年のフルコミットインターン、学生団体立ち上げ等を経験。
2015年新卒としてグローアップに入社。中途人材領域での営業経験後、2016年より経営企画室を立ち上げ。その後全社のマーケティング及びサービス開発に携わり、『キミスカ』（https://kimisuka.com/company/）のマーケティング統括として、年間15万人の就活生が使うサービスへと成長させた。自社の採用担当者として、採用全体の設計からインターンシップ等のコンテンツ作成等も行っている。 キミスカのコンセプトでもある『ありのまま』の採用・就活の実現に向けて日々活動をしている。
[画像3: https://prtimes.jp/i/68818/118/resize/d68818-118-867d859e1d5d58145753-2.jpg ]
西嶋 冴香 株式会社エイムソウル HR事業部
1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。
その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、新卒採用向けスカウト型サービス『キミスカ』を運営する株式会社グローアップと、2022年5月24日（火）、6月14日（火）に無料WEBセミナーを実施します。本セミナーでは、今からできる23卒学生へのアプローチ方法や、内定辞退防止のための内定者フォローのポイントについて解説いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/68818/118/resize/d68818-118-36658ae99c868a75ec42-0.png ]
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/Q018xwFG0
■概要
コロナ禍以降はインターン、選考、研修のオンライン化が一気に進みました。今後もオンライン実施のメリットから、オンラインでの採用施策を取られる企業様は多いと思います。
そのような中、以下のようなお悩みはございませんか？
「23卒内定者フォローは、昨年と同じくでも大丈夫なの？」
「ナビ媒体での採用手法で、これからも本当に採用できるのかな？」
今回は今後の新卒採用を成功させる上で、
・23卒・Z世代に届く、今からできる採用アプローチ方法についてグローアップが、
・内定辞退防止のための満足度96％の内定者フォロー（懇親会・イベント）事例についてエイムソウルが
それぞれ講演いたします。
本セミナーは完全予約制で実施します。50名の参加上限がございますので、ご予約はお早めにお願いします。
※ご紹介する事例は一部変更になる可能性もございます。
※本セミナーの第二部の講演内容は、弊社4月以降開催セミナー『【23卒】内定辞退につながる「３つの不安」を解消し、同期結束力の強化へ！満足度96％の内定者フォロー（懇親会・イベント）事例紹介』と同様ですので、両セミナーともご予約されている方はご注意ください。（第一部の講演内容は本セミナー独自の内容です。）
■セミナー内容
≪第一部≫
23卒・Z世代に届く、今からできる採用アプローチ方法（グローアップ）
【登壇者】株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー 加藤 佑基
≪第二部≫
内定辞退防止のための満足度96％の内定者フォロー（懇親会・イベント）事例紹介（エイムソウル）
【登壇者】株式会社エイムソウル HR事業部 西嶋 冴香
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
23卒のリアルな本音知ってる？まだ間に合う採用アプローチ方法と内定者イベント設計とは
日時 ：2022年5月24日（火）15:00〜16:00
2022年6月14日（火）14:00〜15:00
会場 ：オンライン（zoom）
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用 ：無料
対象者 ：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員 ：50名
お申込み：https://hubs.la/Q018xwFG0
▽登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/68818/118/resize/d68818-118-e8bd433bdb870f774663-1.jpg ]
加藤 佑基 株式会社グローアップ 新卒事業部 マネージャー
1992年生まれ。東京都市大学経営工学科卒。
機械学習による早期離職の構造のモデル化の研究を行う。大学時代はアフリカ等へのバックパック、ヒッチハイク、半年のフルコミットインターン、学生団体立ち上げ等を経験。
2015年新卒としてグローアップに入社。中途人材領域での営業経験後、2016年より経営企画室を立ち上げ。その後全社のマーケティング及びサービス開発に携わり、『キミスカ』（https://kimisuka.com/company/）のマーケティング統括として、年間15万人の就活生が使うサービスへと成長させた。自社の採用担当者として、採用全体の設計からインターンシップ等のコンテンツ作成等も行っている。 キミスカのコンセプトでもある『ありのまま』の採用・就活の実現に向けて日々活動をしている。
[画像3: https://prtimes.jp/i/68818/118/resize/d68818-118-867d859e1d5d58145753-2.jpg ]
西嶋 冴香 株式会社エイムソウル HR事業部
1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。
その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。
現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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