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ラフール、『人的資本経営と企業価値創造〜効果的エンゲージメントと人材価値の見える化〜』をテーマに株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ、株式会社ウィルズと共催セミナーを開催！
[21/10/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ（本社：東京都新宿区、代表取締役：熊澤拓、以下「ソーシャルインパクト・リサーチ」）、株式会社ウィルズ（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO 杉本 光生、以下「ウィルズ」）と『人的資本経営と企業価値創造〜効果的エンゲージメントと人材価値の見える化〜』をテーマとした共催セミナーを2021年11月2日(火)に開催します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/119/resize/d42113-119-993c93da341769e00a76-0.jpg ]
働き方改革や個人のキャリア観の多様化に伴い、持続的な価値向上における人材戦略は経営上の重要課題として位置づけられるようになりました。人材戦略を効果的に推進するにはなにから取り組み、どう測定するのか。そしてそれらを企業価値に結び付け、投資家に届けるにはどうしたら良いのか。
本セミナーでは、中長期の価値創創造における従業員、経営者、投資家が果たす役割をエンゲージメントの視点から考えるきっかけをお伝えします。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-socialimpact-wills-research/
■概要
日時：2021年11月2日(火) 16:00 ~ 17:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料
■ タイムスケジュール
15：50-16：00 開場
16：00-16：05 開会のあいさつ
16：05-16：25 ＜第一部＞ラフール
「人事施策に活かす組織の状態の可視化とは」
16：25-16：45 ＜第二部＞ソーシャルインパクト・リサーチ社
「人事エンゲージメントデータをいかに企業価値創造につなげるか」
16：45-17：00 質疑応答
■登壇者
株式会社ラフール 事業管理グループ・プロモーショングループMGR
組織コンサルタント 眞木 麻美 氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/42113/119/resize/d42113-119-66c62444839a86626073-1.jpg ]
新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。
インサイドセールスチームの立ち上げに従事。
現在は事業管理グループとプロモーショングループのマネージャーに従事。
株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ
代表パートナー 熊沢 拓 氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/42113/119/resize/d42113-119-144452beeee9bff2172a-2.png ]
ジャフコやソフトバンクグループでベンチャー投資家として活躍した後、
NPOやソーシャルベンチャーのインパクト評価を行う日本のパイオニアとして、
2010年にソーシャルインパクト・リサーチを設立。
現在、インパクト投資が注目される中で、新たなインパクト投資ファンドの組成準備も行う。
本セミナーの企画をウィルズ社が担当、当社とソーシャルインパクト・リサーチ社の2社で登壇します。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-socialimpact-wills-research/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp
■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織改善ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理?の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/119/resize/d42113-119-993c93da341769e00a76-0.jpg ]
働き方改革や個人のキャリア観の多様化に伴い、持続的な価値向上における人材戦略は経営上の重要課題として位置づけられるようになりました。人材戦略を効果的に推進するにはなにから取り組み、どう測定するのか。そしてそれらを企業価値に結び付け、投資家に届けるにはどうしたら良いのか。
本セミナーでは、中長期の価値創創造における従業員、経営者、投資家が果たす役割をエンゲージメントの視点から考えるきっかけをお伝えします。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-socialimpact-wills-research/
■概要
日時：2021年11月2日(火) 16:00 ~ 17:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります。
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料
■ タイムスケジュール
15：50-16：00 開場
16：00-16：05 開会のあいさつ
16：05-16：25 ＜第一部＞ラフール
「人事施策に活かす組織の状態の可視化とは」
16：25-16：45 ＜第二部＞ソーシャルインパクト・リサーチ社
「人事エンゲージメントデータをいかに企業価値創造につなげるか」
16：45-17：00 質疑応答
■登壇者
株式会社ラフール 事業管理グループ・プロモーショングループMGR
組織コンサルタント 眞木 麻美 氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/42113/119/resize/d42113-119-66c62444839a86626073-1.jpg ]
新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。
業務企画や事業開発など幅広く経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。
インサイドセールスチームの立ち上げに従事。
現在は事業管理グループとプロモーショングループのマネージャーに従事。
株式会社ソーシャルインパクト・リサーチ
代表パートナー 熊沢 拓 氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/42113/119/resize/d42113-119-144452beeee9bff2172a-2.png ]
ジャフコやソフトバンクグループでベンチャー投資家として活躍した後、
NPOやソーシャルベンチャーのインパクト評価を行う日本のパイオニアとして、
2010年にソーシャルインパクト・リサーチを設立。
現在、インパクト投資が注目される中で、新たなインパクト投資ファンドの組成準備も行う。
本セミナーの企画をウィルズ社が担当、当社とソーシャルインパクト・リサーチ社の2社で登壇します。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-socialimpact-wills-research/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルヘルステック事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp
■『ラフールサーベイ』について
企業の健康経営が注目されつつあり、企業で働く従業員様の心身の健康が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、「個人が変われば、組織が変わる」組織改善ツールです。個人(働く従業員様)、管理職、組織、あらゆる角度の意識を変え、寄り添うことではじめて、組織の健全化、良くしていくことができると考えています。
また、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万人以上のメンタルヘルスデータから、大学や臨床心理?の知見を取り入れた独自の調査項目を従来のストレスチェックに加えることにより、多角的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
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