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今の相手と「結婚を考えたい」約9割。しかし、「相手に不満ありor乗り換えも検討」が3割超！
[16/06/09]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
27〜33歳の彼氏あり「モヤモヤキャリア女子」の結婚観を調査！
「これからの転職。」（運営会社：株式会社Shift（ビースタイル・グループ）東京都新宿区：代表水澤直人）の調査機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性（27才〜33才）に『あなたの結婚観』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。（有効回答数200件）
彼氏ありキャリア女性の約9割が「今の人と結婚を考えたい」と回答！
しかし、「他にいれば乗り換えたい」等の合理的な女性が3割も！
結婚はゴールではない。その先の家族像・キャリアを見据えた選択を。
【1】彼氏ありキャリア女性の約9割が「今の人と結婚を考えたい」と回答！
「これからの転職。」がターゲットとしている27〜33歳の独身キャリア女性200名にアンケートを実施しました。「お付き合いしている男性がいる」と「いい関係の人がいる」を合わせると約60%。そのうち、結婚を「考えたい」「少し考えたい」と答えた人は約90%にも上り、アラサーキャリア女性が持つ結婚願望の高さが伺えました。
[画像1: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-136247-0.jpg ]
【2】しかし、「他にいれば乗り換えたい」等の合理的な女性が3割も！
お付き合いしている男性や、お付き合いしそうな男性との結婚を「考えたい」「少し考えたい」とした理由を聞いてみると、「この相手としか考えられない」が35.2%と最多数。ところが、「いくつか不満はあるが、譲れない条件を満たしているから」「他にいい相手がいれば乗り換えたいが、特に大きな不満はないから」という答えが合計で約30%にも上り、結婚に対して合理的な一面も見て取れました。
[画像2: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-704635-6.jpg ]
【3】結婚はゴールではない。その先の家族像・キャリアを見据えた選択を。
[画像3: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-339365-2.jpg ]
アラサーキャリア女性の転職市場に詳しい「これからの転職。研究所」代表の水澤はアンケート結果について次のようにコメントしています。
例えば年収、学歴、ルックス…等、全ての条件を満たす相手を見つけることはなかなか難しく、上を求めればキリがありません。しかし、その条件はあなたにとって本当に重要なのでしょうか？
近年は、家族のカタチが多様化しており、女性は家事育児に専念し男性が働いて家族を養う専業主婦モデルがスタンダードだった時代とは状況が大きく変わっています。共働きで稼ぎと家事育児をそれぞれで分担する夫婦や、女性が家計を支える役割を担う夫婦も増えており、家庭運営の方法もその夫婦によって様々です。
重要なのは、自分が理想とする「家族像」と「キャリア」を実現するためにどのような相手と結婚するべきか改めて見つめなおしてみることだと思います。その視点で改めて今の相手を見てみると、また違った良さに気がつけるかもしれません。
特に、キャリアに関しては出産や育児を機に正社員キャリアを降りてしてしまうと、その後に正社員として復帰する難易度が上がり、キャリアの発展を阻んでしまうという事実もありますので慎重に考えたいものです。
結婚は決してゴールではありません。その先の家庭運営や自身のキャリア形成を見据えたパートナーの選択をして欲しいと思います。
【これからの転職。研究所 代表 水澤直人プロフィール】
◆経歴◆
1996年 株式会社インテリジェンス入社
2004年 株式会社ビースタイル入社
2010年 株式会社ハー・ストーリィへ出向 同社執行役員就任
2012年 株式会社ビースタイル 執行役員就任
2015年 株式会社Shift（これからの転職。） 代表取締役就任
株式会社ビースタイルにて、主婦層の就職・採用支援事業『しゅふＪＯＢ』を中心に募集企画、広報等の新規部署・事業立ち上げを複数手がける。2007年に企画・開発した業務分析ツール「ＣＯＭＰＡＳＳ」（コンパス）は人材サービス業界で初めてビジネスモデル特許を取得。2010年から執行役員を務めたハー・ストーリィでは、女性向けマーケティング事業の責任者を務める。2015年 株式会社Shift 代表取締役就任後は「10年後まで考えた27才からの転職」を支援する『これからの転職。』事業、「組織・上司・働く人のシフトチェンジ」を推進する『これからのマネジメントアカデミー』事業を統括。女性のキャリア・ライフスタイルに深い知見を持ち、企業の経営層・人事責任者向けに女性のマネジメントや女性管理職の登用・活躍推進のための活動を行っている。
■調査概要
調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：200名
調査実施日：2016年4月11日（月）から2016年4月18日（月）まで
調査対象者：年齢：27歳〜33歳、未婚女性、東京、埼玉、神奈川、千葉で就労する会社員（営業系、企画系、事務系、技術系等）
※報道関係者のかた向けに、当リリースに掲載しきれなかったアンケート結果をご用意しています。
※本リリースの引用の際は、必ず「これからの転職。研究所」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
「これからの転職。研究所」とは？
「しなやかに生きたい、キャリア女性のミチシルベ」をキャッチコピーとして、キャリア志向の27歳女性のこれからのライフとキャリアについて調査・研究を行う機関です。
恋愛に励んだり、結婚・子育て後のキャリアを真剣に考えたり。仕事に打ち込みながらも、私生活での幸せも諦めたくない女性たち。「このままでいいの？」「いま、何かを変えるべき？」「同世代の女性はどう考えてる？」「これからの転職。研究所」は、27歳女性がぶつかる壁を調査・研究し、一人ひとりが自分らしいライフ＆キャリアを考えるミチシルベとなっていきます。
「これからの転職。」とは？
[画像4: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-251140-3.jpg ]
女性管理職候補の育成・採用に力を入れている企業と、ライフステージが変化してもキャリアの継続・発展を希望するキャリア女性のための転職・採用支援サービスです。女性が働き続けられる組織への変革と女性の活躍推進を支援し、社会システムの変革を実現します。
（URL：https://www.korekara-no.com/career）
ビースタイル・グループ について
[画像5: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-590662-5.jpg ]
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を理念とし現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『女性』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『女性』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
（URL：http://www.bstylegroup.co.jp/）
「これからの転職。」（運営会社：株式会社Shift（ビースタイル・グループ）東京都新宿区：代表水澤直人）の調査機関である「これからの転職。研究所」は、首都圏に勤務するキャリア女性（27才〜33才）に『あなたの結婚観』についてアンケートを実施いたしました。結果をご報告いたします。（有効回答数200件）
彼氏ありキャリア女性の約9割が「今の人と結婚を考えたい」と回答！
しかし、「他にいれば乗り換えたい」等の合理的な女性が3割も！
結婚はゴールではない。その先の家族像・キャリアを見据えた選択を。
【1】彼氏ありキャリア女性の約9割が「今の人と結婚を考えたい」と回答！
「これからの転職。」がターゲットとしている27〜33歳の独身キャリア女性200名にアンケートを実施しました。「お付き合いしている男性がいる」と「いい関係の人がいる」を合わせると約60%。そのうち、結婚を「考えたい」「少し考えたい」と答えた人は約90%にも上り、アラサーキャリア女性が持つ結婚願望の高さが伺えました。
[画像1: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-136247-0.jpg ]
【2】しかし、「他にいれば乗り換えたい」等の合理的な女性が3割も！
お付き合いしている男性や、お付き合いしそうな男性との結婚を「考えたい」「少し考えたい」とした理由を聞いてみると、「この相手としか考えられない」が35.2%と最多数。ところが、「いくつか不満はあるが、譲れない条件を満たしているから」「他にいい相手がいれば乗り換えたいが、特に大きな不満はないから」という答えが合計で約30%にも上り、結婚に対して合理的な一面も見て取れました。
[画像2: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-704635-6.jpg ]
【3】結婚はゴールではない。その先の家族像・キャリアを見据えた選択を。
[画像3: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-339365-2.jpg ]
アラサーキャリア女性の転職市場に詳しい「これからの転職。研究所」代表の水澤はアンケート結果について次のようにコメントしています。
例えば年収、学歴、ルックス…等、全ての条件を満たす相手を見つけることはなかなか難しく、上を求めればキリがありません。しかし、その条件はあなたにとって本当に重要なのでしょうか？
近年は、家族のカタチが多様化しており、女性は家事育児に専念し男性が働いて家族を養う専業主婦モデルがスタンダードだった時代とは状況が大きく変わっています。共働きで稼ぎと家事育児をそれぞれで分担する夫婦や、女性が家計を支える役割を担う夫婦も増えており、家庭運営の方法もその夫婦によって様々です。
重要なのは、自分が理想とする「家族像」と「キャリア」を実現するためにどのような相手と結婚するべきか改めて見つめなおしてみることだと思います。その視点で改めて今の相手を見てみると、また違った良さに気がつけるかもしれません。
特に、キャリアに関しては出産や育児を機に正社員キャリアを降りてしてしまうと、その後に正社員として復帰する難易度が上がり、キャリアの発展を阻んでしまうという事実もありますので慎重に考えたいものです。
結婚は決してゴールではありません。その先の家庭運営や自身のキャリア形成を見据えたパートナーの選択をして欲しいと思います。
【これからの転職。研究所 代表 水澤直人プロフィール】
◆経歴◆
1996年 株式会社インテリジェンス入社
2004年 株式会社ビースタイル入社
2010年 株式会社ハー・ストーリィへ出向 同社執行役員就任
2012年 株式会社ビースタイル 執行役員就任
2015年 株式会社Shift（これからの転職。） 代表取締役就任
株式会社ビースタイルにて、主婦層の就職・採用支援事業『しゅふＪＯＢ』を中心に募集企画、広報等の新規部署・事業立ち上げを複数手がける。2007年に企画・開発した業務分析ツール「ＣＯＭＰＡＳＳ」（コンパス）は人材サービス業界で初めてビジネスモデル特許を取得。2010年から執行役員を務めたハー・ストーリィでは、女性向けマーケティング事業の責任者を務める。2015年 株式会社Shift 代表取締役就任後は「10年後まで考えた27才からの転職」を支援する『これからの転職。』事業、「組織・上司・働く人のシフトチェンジ」を推進する『これからのマネジメントアカデミー』事業を統括。女性のキャリア・ライフスタイルに深い知見を持ち、企業の経営層・人事責任者向けに女性のマネジメントや女性管理職の登用・活躍推進のための活動を行っている。
■調査概要
調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：200名
調査実施日：2016年4月11日（月）から2016年4月18日（月）まで
調査対象者：年齢：27歳〜33歳、未婚女性、東京、埼玉、神奈川、千葉で就労する会社員（営業系、企画系、事務系、技術系等）
※報道関係者のかた向けに、当リリースに掲載しきれなかったアンケート結果をご用意しています。
※本リリースの引用の際は、必ず「これからの転職。研究所」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
「これからの転職。研究所」とは？
「しなやかに生きたい、キャリア女性のミチシルベ」をキャッチコピーとして、キャリア志向の27歳女性のこれからのライフとキャリアについて調査・研究を行う機関です。
恋愛に励んだり、結婚・子育て後のキャリアを真剣に考えたり。仕事に打ち込みながらも、私生活での幸せも諦めたくない女性たち。「このままでいいの？」「いま、何かを変えるべき？」「同世代の女性はどう考えてる？」「これからの転職。研究所」は、27歳女性がぶつかる壁を調査・研究し、一人ひとりが自分らしいライフ＆キャリアを考えるミチシルベとなっていきます。
「これからの転職。」とは？
[画像4: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-251140-3.jpg ]
女性管理職候補の育成・採用に力を入れている企業と、ライフステージが変化してもキャリアの継続・発展を希望するキャリア女性のための転職・採用支援サービスです。女性が働き続けられる組織への変革と女性の活躍推進を支援し、社会システムの変革を実現します。
（URL：https://www.korekara-no.com/career）
ビースタイル・グループ について
[画像5: http://prtimes.jp/i/3176/121/resize/d3176-121-590662-5.jpg ]
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を理念とし現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『女性』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『女性』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
（URL：http://www.bstylegroup.co.jp/）
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