SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
転職サービス「doda（デューダ）」2018年9月 転職求人倍率 2.35倍（前月比‐0.12ポイント）〜求人数は一時的に減少。異動の時期も重なり、転職活動を開始する人が増加〜
[18/10/09]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2018年9月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2018年9月の概況
2018年9月の転職求人倍率は、前月比‐0.12ポイントの2.35倍となりました。求人数は前月比98.0％、前年同月比108.4％となりました。転職希望者数は前月比103.0%、前年同月比108.9％でした。
業種別にみると、求人数が増加したのは8業種のうち「金融」で、増加率は104.3％となりました。職種別で求人数が増加したのは、11職種のうち「営業系」で、増加率は前月比102.1％でした。
■解説 〜上半期の採用が佳境を迎える。10月は年明け入社に向けた転職活動が本格化〜
9月は前月と比較し求人が減少しましたが、前年同月比では108.4％となりました。9月は上半期末にあたり4〜8月に募集を始めたポジションの採用に力を入れる企業が多く、追加で募集を始める求人が少なかったことが要因です。ただし、求人数の下がり幅は前年同様の前月比98.0％で、一時的な減少と考えられるでしょう。一方で転職希望者数は前年同月比を越える状態が続いています。9月は多くの企業で異動の内示が出る時期でもあり、転職を一つの選択肢として活動を始める人が多かったためと予想されます。前年同月比は、求人数、転職希望数ともに10％ほど伸びています。求人のバリエーションが広がり、転職先の選択肢が多い状態は継続しているので、転職希望者にとってはよい状態が続いています。
10月は3月に向けた募集が始まるため求人数は増加するでしょう。転職希望者数は、年始から新しい会社に移ろうと転職活動を本格的に始める人が増えるため、10月に増加し、年末にかけて減少する傾向にあります。そのため、10月の求人倍率は9月と同じ水準かやや下降する見込みです。（doda編集長 大浦 征也）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-650067-3.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-182678-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-584415-2.png ]
※dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
■解説者プロフィール doda編集長 大浦 征也（おおうら せいや）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-426659-4.png ]
2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーにも名を連ねる。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2018年9月の概況
2018年9月の転職求人倍率は、前月比‐0.12ポイントの2.35倍となりました。求人数は前月比98.0％、前年同月比108.4％となりました。転職希望者数は前月比103.0%、前年同月比108.9％でした。
業種別にみると、求人数が増加したのは8業種のうち「金融」で、増加率は104.3％となりました。職種別で求人数が増加したのは、11職種のうち「営業系」で、増加率は前月比102.1％でした。
■解説 〜上半期の採用が佳境を迎える。10月は年明け入社に向けた転職活動が本格化〜
9月は前月と比較し求人が減少しましたが、前年同月比では108.4％となりました。9月は上半期末にあたり4〜8月に募集を始めたポジションの採用に力を入れる企業が多く、追加で募集を始める求人が少なかったことが要因です。ただし、求人数の下がり幅は前年同様の前月比98.0％で、一時的な減少と考えられるでしょう。一方で転職希望者数は前年同月比を越える状態が続いています。9月は多くの企業で異動の内示が出る時期でもあり、転職を一つの選択肢として活動を始める人が多かったためと予想されます。前年同月比は、求人数、転職希望数ともに10％ほど伸びています。求人のバリエーションが広がり、転職先の選択肢が多い状態は継続しているので、転職希望者にとってはよい状態が続いています。
10月は3月に向けた募集が始まるため求人数は増加するでしょう。転職希望者数は、年始から新しい会社に移ろうと転職活動を本格的に始める人が増えるため、10月に増加し、年末にかけて減少する傾向にあります。そのため、10月の求人倍率は9月と同じ水準かやや下降する見込みです。（doda編集長 大浦 征也）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-650067-3.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-182678-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-584415-2.png ]
※dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
■解説者プロフィール doda編集長 大浦 征也（おおうら せいや）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/121/resize/d22215-121-426659-4.png ]
2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。
その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバーにも名を連ねる。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
SEO関連
