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「HITO-Linkパフォーマンス」スマートフォンに対応外出先でも利用可能に
[19/02/28]
提供元：PRTIMES
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〜外出先のちょっとしたスキマ時間も有効な人材マネジメントの時間に〜
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）が提供する「HITO-Link（ヒトリンク）パフォーマンス」は、OKRや1on1、フィードバックを推進するために2019年2月27日（水）よりスマートフォンに対応いたします。
外出先のちょっとしたスキマ時間もOKRや目標進捗の確認、フィードバックが可能に
スマートフォンに対応したことにより、外出先やリモートワークなど、PCを利用できないシーンでもOKRや目標進捗の確認、更新、フィードバックをスマートフォンから簡単に行うことができます。
移動時間などの隙間時間でも簡単に確認・更新ができるため、忙しいマネジメント層の便利ツールとしてご利用いただけます。
スマートフォン版の「OKRタブ」ではOKRや目標進捗の確認ができ、「1on1タブ」では進捗コメント（チェックイン）の提出とそれに対するフィードバックコメントを返信することができます。
シンプルなインターフェースで手軽に閲覧・更新でき、外出先でも社員のコンディションを確認できるので、働き方や特性に合わせてご利用いただけます。
HITO-Linkパフォーマンスは、今後更なる機能拡張や、様々なシステムとの連携を行うことで、より人事担当者の利便性を高めてまいります。
[画像: https://prtimes.jp/i/14515/125/resize/d14515-125-839729-0.png ]
■HITO-Link パフォーマンスについて
「HITO-Link パフォーマンス」は継続的なパフォーマンスマネジメントによって、納得感のある人事評価を実現し、社員の成長を支援いたします。社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化。また、欧米の先進企業で導入が進む「OKR」を活用した目標管理を取り入れ、期中の目標進捗を管理し定期的に上司に対して提出できます。上司は提出内容に対してリアルタイムにフィードバックを送信することができ、期末にはフィードバックの内容を参照しながら人事評価を行えます。定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用していくことで、効果的な目標評価管理が可能となります。
「HITO-Link パフォーマンス」の詳細はこちら https://www.hito-link.jp/performance/
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、ITにおける開発から運用、テクニカルサポート等を提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングを実施しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（IBS）からパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社へ社名変更。労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外80社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）が提供する「HITO-Link（ヒトリンク）パフォーマンス」は、OKRや1on1、フィードバックを推進するために2019年2月27日（水）よりスマートフォンに対応いたします。
外出先のちょっとしたスキマ時間もOKRや目標進捗の確認、フィードバックが可能に
スマートフォンに対応したことにより、外出先やリモートワークなど、PCを利用できないシーンでもOKRや目標進捗の確認、更新、フィードバックをスマートフォンから簡単に行うことができます。
移動時間などの隙間時間でも簡単に確認・更新ができるため、忙しいマネジメント層の便利ツールとしてご利用いただけます。
スマートフォン版の「OKRタブ」ではOKRや目標進捗の確認ができ、「1on1タブ」では進捗コメント（チェックイン）の提出とそれに対するフィードバックコメントを返信することができます。
シンプルなインターフェースで手軽に閲覧・更新でき、外出先でも社員のコンディションを確認できるので、働き方や特性に合わせてご利用いただけます。
HITO-Linkパフォーマンスは、今後更なる機能拡張や、様々なシステムとの連携を行うことで、より人事担当者の利便性を高めてまいります。
[画像: https://prtimes.jp/i/14515/125/resize/d14515-125-839729-0.png ]
■HITO-Link パフォーマンスについて
「HITO-Link パフォーマンス」は継続的なパフォーマンスマネジメントによって、納得感のある人事評価を実現し、社員の成長を支援いたします。社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化。また、欧米の先進企業で導入が進む「OKR」を活用した目標管理を取り入れ、期中の目標進捗を管理し定期的に上司に対して提出できます。上司は提出内容に対してリアルタイムにフィードバックを送信することができ、期末にはフィードバックの内容を参照しながら人事評価を行えます。定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用していくことで、効果的な目標評価管理が可能となります。
「HITO-Link パフォーマンス」の詳細はこちら https://www.hito-link.jp/performance/
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、ITにおける開発から運用、テクニカルサポート等を提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングを実施しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（IBS）からパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社へ社名変更。労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外80社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
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