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「みずから進んで残業せよ」「ジョークが面白くなくても笑顔を見せよ」「部下を人前で叱るな」企業の中で生き残って成功を勝ちとるための方法とは？
[17/04/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
世界最大の人材紹介会社CEOが優秀な人材に共通する特性をリストアップした書籍『研修では教えてくれない 会社で働く人の常識 110』を株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（取締役社長：干場 弓子、本社：東京都千代田区）より発売いたしました。企業の中で生き残って成功を勝ちとるための方法を伝授します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/18193/125/resize/d18193-125-318877-0.jpg ]
●万国共通・伸びる人はみんなこうしている！
世界最大の人材紹介会社CEOである著者が、長年の体験から得た「優秀な人材を見抜くコツ」と、多くの企業への人事担当者への聞き取り調査をもとに「できる社員の条件」を徹底的に追究したのが本書です。
本書の原題を直訳すると『上司の点数を稼ぐ169の方法』となり、あまりに身も蓋もない感じがあります。しかし実際に読んでみると、著者が提案しているのは上司に取り入るとかへつらうといった卑小な事柄ではまったくありません。非常に真っ当な、会社で働く人なら誰でも当然実行すべきことばかりです。
そして本書はアメリカで出版されたにもかかわらず、内容は日本の多くの企業で求められている社員像に一致しています。会社で働くうえで本当に大切なことは、万国共通だということなのでしょう。
「服装は自分の趣味でなく職場に合わせよ」
「会社のお金を浪費するな」
「上司の話はメモをとりながら聞け」
「仕事は自分から買って出よ」
「自分のミスを認めよ」
「利益を追求せよ」
これらの項目を実践することによって、会社に貢献することができ、その結果、上司の評価も上がって、昇給や昇進につながるというのが著者の意図です。
また、1項目1ページなので、どこからでもすぐに読めます。入社したばかりの新人から管理職まで、会社で働く人なら誰でも読んで必ず得るところがあります。会社で働くすべての人に読んでほしい1冊です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/18193/125/resize/d18193-125-353223-1.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/18193/125/resize/d18193-125-725429-2.jpg ]
＜会社に不可欠な存在になる110の方法＞
01 定時より早く出社し、定時より遅く退社せよ
02 服装は自分の趣味ではなく職場に合わせよ
03 目上の人が入ってきたら起立せよ
04 速く歩け
05 言葉づかいに注意せよ
06 机の上を整理せよ
07 約束した以上の仕事をせよ
08 みずから進んで残業せよ
09 残業を命じられたら喜んでせよ
10 会社のお金を浪費するな
11 上司の話はメモをとりながら聞け
12 不平を言うのではなく、解決策を示せ
13 個人的な問題を職場に持ち込むな
14 雑談は最小限にとどめよ
15 顧客から給料をいただいていると思え
16 顧客を感動させよ
17 自社製品を使用せよ
18 自分の健康に責任を持て
19 「ここだけの話」を口外するな
20 会社の宴会では羽目をはずすな
21 仕事は自分から買って出よ
22 小さなことでも最後までやり遂げよ
23 雑用を進んでせよ
24 何でも屋になれ
25 自分の専門分野について絶えず学び続けよ
26 仕事の細部に注意を払え
27 完全主義は捨てよ
28 一番よいアイデアだけを提案せよ
29 会議には準備をして出席せよ
30 ミスから学べ
31 自分のミスを認めよ
32 教わり上手になれ
33 質問をせよ
34 悪い知らせを歓迎せよ
35 折り返しの電話はすぐにせよ
36 いい人になるな
37 人間関係を大切にせよ
38 人脈を築き上げよ
39 社内外を問わず、できるだけ多くの人と親しくせよ
40 時間をうまく使え
41 怒っている顧客への対応を進んでせよ
42 急ぐあまり、いい加減な仕事をするな
43 自分の昇進に備えて後任者を育成せよ
44 チームプレーに徹せよ
45 同僚に対して怒るな、恨むな
46 前の会社のやり方を持ち出すな
47 すべての人に礼儀正しく接せよ
48 部下を人前でほめよ
49 部下を人前で叱るな
50 誰かについてよいことを言えないのなら、何も言うな
51 不平不満を言うな
52 他人の成功を祝福せよ
53 落ち込んでいる人を励ませ
54 他人の問題に共感せよ
55 相手の顔を立てよ
56 謙虚であれ
57 昇進しても偉ぶるな
58 時間を厳守せよ
59 ジョークが面白くなくても笑顔を見せよ
60 助けを求めよ
61 権限を委譲せよ
62 好かれる努力をせよ
63 「ノー」と言うべきときは「ノー」と言え
64 上司に忠誠を誓え
65 上司の優先順位に従え
66 最小限の指示で動けるようになれ
67 上司を相手にしゃべり過ぎるな
68 上司に話しかけるときはタイミングを見計らえ
69 上司に提案を却下されても気にするな
70 上司に叱られたら感謝せよ
71 上司と言い争うな
72 人前で上司と対立するな
73 上司にお世辞を言い過ぎるな
74 前の勤務先の上司を批判するな
75 直属の上司を飛び越えるな
76 上司からおごってもらうときはマナーを守れ
77 上司のやり方に適応せよ
78 上司が答えられないような質問を人前でするな
79 上司に感謝の気持ちを伝えよ
80 上司の仕事に手を貸せ
81 「辞める」と言って上司を脅迫するな
82 上司の栄光を横どりするな
83 必要なときは自己主張せよ
84 主体性を持て
85 社長の立場に立って考えよ
86 社長を励ませ
87 社長に真実を伝えよ
88 社長を得意客のように扱え
89 愛社精神を持て
90 利益を追求せよ
91 会社の価値観をしっかり理解せよ
92 社是を作成し、提案せよ
93 会社に対して不誠実な同僚を許すな
94 企業秘密を漏らすな
95 自分の意見を述べる習慣を身につけよ
96 特別扱いを要求するな
97 自分の仕事に誇りを持て
98 仕事に情熱を持て
99 常に前向きな姿勢であれ
100 仕事が楽しいことを周囲に伝えよ
101 聞き上手になれ
102 常に新しいやり方を考えよ
103 新しいアイデアに心を開け
104 妥協することを学べ
105 時代遅れになるな
106 一層の努力をせよ
107 自分の価値を信じよ
108 よく働いたら、よく遊べ
109 人生は公平ではないことを理解せよ
110 くじけずに失敗を受け入れよ
■ 著者プロフィール
Alan R. Schonberg（アラン・ションバーグ）
世界最大の人材紹介会社マネジメント・リクルーターズ・インターナショナルの共同創業者兼CEO（本書執筆当時）。
■ 基本書誌情報
『研修では教えてくれない 会社で働く人の常識 110』
定価：1,620円（税込）
発売日：2017.4.19
判型：四六判・ソフトカバー／144ページ
ISBN：978-4-7993-2060-0
発行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
ディスカヴァーサイト：http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799320600
■ 本書のご購入はコチラ
Amazon http://www.amazon.co.jp/dp/4799320602
楽天ブックス http://books.rakuten.co.jp/rb/14893019
セブンネット http://7net.omni7.jp/detail_isbn/9784799320600
ディスカヴァー・トゥエンティワン http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799320600
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●万国共通・伸びる人はみんなこうしている！
世界最大の人材紹介会社CEOである著者が、長年の体験から得た「優秀な人材を見抜くコツ」と、多くの企業への人事担当者への聞き取り調査をもとに「できる社員の条件」を徹底的に追究したのが本書です。
本書の原題を直訳すると『上司の点数を稼ぐ169の方法』となり、あまりに身も蓋もない感じがあります。しかし実際に読んでみると、著者が提案しているのは上司に取り入るとかへつらうといった卑小な事柄ではまったくありません。非常に真っ当な、会社で働く人なら誰でも当然実行すべきことばかりです。
そして本書はアメリカで出版されたにもかかわらず、内容は日本の多くの企業で求められている社員像に一致しています。会社で働くうえで本当に大切なことは、万国共通だということなのでしょう。
「服装は自分の趣味でなく職場に合わせよ」
「会社のお金を浪費するな」
「上司の話はメモをとりながら聞け」
「仕事は自分から買って出よ」
「自分のミスを認めよ」
「利益を追求せよ」
これらの項目を実践することによって、会社に貢献することができ、その結果、上司の評価も上がって、昇給や昇進につながるというのが著者の意図です。
また、1項目1ページなので、どこからでもすぐに読めます。入社したばかりの新人から管理職まで、会社で働く人なら誰でも読んで必ず得るところがあります。会社で働くすべての人に読んでほしい1冊です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/18193/125/resize/d18193-125-353223-1.jpg ]
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＜会社に不可欠な存在になる110の方法＞
01 定時より早く出社し、定時より遅く退社せよ
02 服装は自分の趣味ではなく職場に合わせよ
03 目上の人が入ってきたら起立せよ
04 速く歩け
05 言葉づかいに注意せよ
06 机の上を整理せよ
07 約束した以上の仕事をせよ
08 みずから進んで残業せよ
09 残業を命じられたら喜んでせよ
10 会社のお金を浪費するな
11 上司の話はメモをとりながら聞け
12 不平を言うのではなく、解決策を示せ
13 個人的な問題を職場に持ち込むな
14 雑談は最小限にとどめよ
15 顧客から給料をいただいていると思え
16 顧客を感動させよ
17 自社製品を使用せよ
18 自分の健康に責任を持て
19 「ここだけの話」を口外するな
20 会社の宴会では羽目をはずすな
21 仕事は自分から買って出よ
22 小さなことでも最後までやり遂げよ
23 雑用を進んでせよ
24 何でも屋になれ
25 自分の専門分野について絶えず学び続けよ
26 仕事の細部に注意を払え
27 完全主義は捨てよ
28 一番よいアイデアだけを提案せよ
29 会議には準備をして出席せよ
30 ミスから学べ
31 自分のミスを認めよ
32 教わり上手になれ
33 質問をせよ
34 悪い知らせを歓迎せよ
35 折り返しの電話はすぐにせよ
36 いい人になるな
37 人間関係を大切にせよ
38 人脈を築き上げよ
39 社内外を問わず、できるだけ多くの人と親しくせよ
40 時間をうまく使え
41 怒っている顧客への対応を進んでせよ
42 急ぐあまり、いい加減な仕事をするな
43 自分の昇進に備えて後任者を育成せよ
44 チームプレーに徹せよ
45 同僚に対して怒るな、恨むな
46 前の会社のやり方を持ち出すな
47 すべての人に礼儀正しく接せよ
48 部下を人前でほめよ
49 部下を人前で叱るな
50 誰かについてよいことを言えないのなら、何も言うな
51 不平不満を言うな
52 他人の成功を祝福せよ
53 落ち込んでいる人を励ませ
54 他人の問題に共感せよ
55 相手の顔を立てよ
56 謙虚であれ
57 昇進しても偉ぶるな
58 時間を厳守せよ
59 ジョークが面白くなくても笑顔を見せよ
60 助けを求めよ
61 権限を委譲せよ
62 好かれる努力をせよ
63 「ノー」と言うべきときは「ノー」と言え
64 上司に忠誠を誓え
65 上司の優先順位に従え
66 最小限の指示で動けるようになれ
67 上司を相手にしゃべり過ぎるな
68 上司に話しかけるときはタイミングを見計らえ
69 上司に提案を却下されても気にするな
70 上司に叱られたら感謝せよ
71 上司と言い争うな
72 人前で上司と対立するな
73 上司にお世辞を言い過ぎるな
74 前の勤務先の上司を批判するな
75 直属の上司を飛び越えるな
76 上司からおごってもらうときはマナーを守れ
77 上司のやり方に適応せよ
78 上司が答えられないような質問を人前でするな
79 上司に感謝の気持ちを伝えよ
80 上司の仕事に手を貸せ
81 「辞める」と言って上司を脅迫するな
82 上司の栄光を横どりするな
83 必要なときは自己主張せよ
84 主体性を持て
85 社長の立場に立って考えよ
86 社長を励ませ
87 社長に真実を伝えよ
88 社長を得意客のように扱え
89 愛社精神を持て
90 利益を追求せよ
91 会社の価値観をしっかり理解せよ
92 社是を作成し、提案せよ
93 会社に対して不誠実な同僚を許すな
94 企業秘密を漏らすな
95 自分の意見を述べる習慣を身につけよ
96 特別扱いを要求するな
97 自分の仕事に誇りを持て
98 仕事に情熱を持て
99 常に前向きな姿勢であれ
100 仕事が楽しいことを周囲に伝えよ
101 聞き上手になれ
102 常に新しいやり方を考えよ
103 新しいアイデアに心を開け
104 妥協することを学べ
105 時代遅れになるな
106 一層の努力をせよ
107 自分の価値を信じよ
108 よく働いたら、よく遊べ
109 人生は公平ではないことを理解せよ
110 くじけずに失敗を受け入れよ
■ 著者プロフィール
Alan R. Schonberg（アラン・ションバーグ）
世界最大の人材紹介会社マネジメント・リクルーターズ・インターナショナルの共同創業者兼CEO（本書執筆当時）。
■ 基本書誌情報
『研修では教えてくれない 会社で働く人の常識 110』
定価：1,620円（税込）
発売日：2017.4.19
判型：四六判・ソフトカバー／144ページ
ISBN：978-4-7993-2060-0
発行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
ディスカヴァーサイト：http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799320600
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ディスカヴァー・トゥエンティワン http://www.d21.co.jp/shop/isbn9784799320600
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