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「社員が生き生き働く会社」の裏側をセミナーにて公開
[23/06/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
全従業員のビジョンと、会社の経営計画を一致させる／同じ志を持てる仲間を見極め、集める
株式会社あつまる（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石井 陽介）は、2023年5月29日付の日経ビジネス電子版「社員が生き生き働く会社」に掲載いただきました。本シリーズでは、多くの企業の働きがいを調査・分析しているGreat Place to Work Institute Japan（以下GPTW）代表・荒川陽子氏が、社員の働きがいが高い企業を紹介し、その施策と成果のポイントを解説しています。
当社は2022年・2023年度「日本における『働きがいのある会社』ランキング」で2年連続全国1位（小規模部門）に選出いただきました。今回の記事では、本受賞に至った具体的な施策と成果に関して掲載いただいています。
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【取り組み１.】全従業員のビジョンと、会社の経営計画を一致させる
・代表石井が盛和塾での学びを盛り込み、一からつくり上げてきた「個人ビジョン経営」
・人生ビジョン、生い立ち、中期ビジョン、アクションプラン管理を可視化する「ビジョンシート」
【取り組み２.】同じ志を持てる仲間を見極め、集める
・企業理念に合致する人材を見極める方法
・一つの価値観をベースに、多様な背景をもつあらゆるタイプの社員を集める採用方針
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また、GPTW代表・荒川陽子氏より、下記コメントをいただいております。
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自らが立ち上げた会社において従業員の人心が離れてしまい、社長職から退かざるを得ないという経験を糧にして編み出されたのが、「個人ビジョン経営」という手法だ。個人のビジョンを束ねた経営計画というと、一見、方向性がバラバラになってしまうのではないかと感じる。
しかし、そこは採用時から徹底している価値観の共有や、会社の方針と個人のビジョンを擦り合わせた仕事のアサイン、そして社長・役員を含めた経営トップ層と従業員一人ひとりの対話の中で、しっかりと担保されていることがうかがえる。経営トップがどのような組織をつくりたいのか、という強い思いとコミットメントが、働きがいの高い会社をつくることを示す好事例だ。
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詳細は下記記事をご一読ください。
https://business.nikkei.com/atcl/plus/00057/052400008/
▼各取り組みの詳細は、下記のセミナーでもご紹介しております。
【取り組み１.】全従業員のビジョンと、会社の経営計画を一致させる
が気になる方はこちら
↓↓
6月2日（金）14:00〜18:00（18:30〜懇親会）開催／東京本社orオンライン
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「働きがいのある会社｜2年連続全国1位」の基盤づくり
”従業員が自走する”個人ビジョン経営の仕組みを大公開
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「個人ビジョン経営研究会」実践報告セミナー
https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=1730&fbclid=IwAR2Xns2dpEXKmbXW3Jw7k29lYL14R7FjEe0hptFIEgPs2Zui4aWkaFmJgxw
[画像1: https://prtimes.jp/i/69702/126/resize/d69702-126-83d3d24600455a0403e2-0.png ]
【取り組み２.】同じ志を持てる仲間を見極め、集める
が気になる方はこちら
↓↓
6月5日（月）16:00〜18:00（18:30〜懇親会）開催／東京本社orオンライン
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御社の経営に革命を起こす、
優秀な新卒100分の1人材の採用法
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https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=2041&fbclid=IwAR1e9-zISh1xNScFxrft9E4N4eelfl4z_AwmDJv_FR5VMFNgWlox0OeFysE
[画像2: https://prtimes.jp/i/69702/126/resize/d69702-126-115950661d1b3cc3f42c-1.png ]
会社概要
株式会社あつまるは、DXを軸とした企業の経営戦略を提案し、「集客」「新卒採用」等の支援を通して、業績向上・企業発展のお手伝いをさせていただいております。
【人が、あつまる。】当社の事業内容をシンプルに１ページにまとめておりますので、詳細が気になる方はぜひこちらをご覧ください。
https://atsu-maru.co.jp/quick/
「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」という企業理念の実現を目的に、【会社の経営計画＝全従業員のビジョンの集合体】とする「個人ビジョン経営」を実践し続けております。
リーダーを育成する教育カンパニーとしても展開し、2023年版 「日本における働きがいのある会社」にて全国1位（小規模部門）を2年連続受賞。ベストカンパニーに5年連続選出。
社名の由来は、「仲間が、あつまる。」
ビジョンを実現したい従業員、取引したいパートナー、期待をしてくれた顧客など、多くの「仲間が、あつまる。」そのような想いを込めています。
各種サイト・SNSでも情報発信しておりますので、詳細は下記をご参照ください。
https://atsu-maru.co.jp/information/
会社名：株式会社あつまる
代表者：代表取締役社長 石井 陽介
所在地：
[東京本社] 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
[福岡本社] 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7F
事業内容：DXソリューション事業
URL：https://atsu-maru.co.jp/
株式会社あつまる（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石井 陽介）は、2023年5月29日付の日経ビジネス電子版「社員が生き生き働く会社」に掲載いただきました。本シリーズでは、多くの企業の働きがいを調査・分析しているGreat Place to Work Institute Japan（以下GPTW）代表・荒川陽子氏が、社員の働きがいが高い企業を紹介し、その施策と成果のポイントを解説しています。
当社は2022年・2023年度「日本における『働きがいのある会社』ランキング」で2年連続全国1位（小規模部門）に選出いただきました。今回の記事では、本受賞に至った具体的な施策と成果に関して掲載いただいています。
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【取り組み１.】全従業員のビジョンと、会社の経営計画を一致させる
・代表石井が盛和塾での学びを盛り込み、一からつくり上げてきた「個人ビジョン経営」
・人生ビジョン、生い立ち、中期ビジョン、アクションプラン管理を可視化する「ビジョンシート」
【取り組み２.】同じ志を持てる仲間を見極め、集める
・企業理念に合致する人材を見極める方法
・一つの価値観をベースに、多様な背景をもつあらゆるタイプの社員を集める採用方針
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また、GPTW代表・荒川陽子氏より、下記コメントをいただいております。
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自らが立ち上げた会社において従業員の人心が離れてしまい、社長職から退かざるを得ないという経験を糧にして編み出されたのが、「個人ビジョン経営」という手法だ。個人のビジョンを束ねた経営計画というと、一見、方向性がバラバラになってしまうのではないかと感じる。
しかし、そこは採用時から徹底している価値観の共有や、会社の方針と個人のビジョンを擦り合わせた仕事のアサイン、そして社長・役員を含めた経営トップ層と従業員一人ひとりの対話の中で、しっかりと担保されていることがうかがえる。経営トップがどのような組織をつくりたいのか、という強い思いとコミットメントが、働きがいの高い会社をつくることを示す好事例だ。
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詳細は下記記事をご一読ください。
https://business.nikkei.com/atcl/plus/00057/052400008/
▼各取り組みの詳細は、下記のセミナーでもご紹介しております。
【取り組み１.】全従業員のビジョンと、会社の経営計画を一致させる
が気になる方はこちら
↓↓
6月2日（金）14:00〜18:00（18:30〜懇親会）開催／東京本社orオンライン
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「働きがいのある会社｜2年連続全国1位」の基盤づくり
”従業員が自走する”個人ビジョン経営の仕組みを大公開
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「個人ビジョン経営研究会」実践報告セミナー
https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=1730&fbclid=IwAR2Xns2dpEXKmbXW3Jw7k29lYL14R7FjEe0hptFIEgPs2Zui4aWkaFmJgxw
[画像1: https://prtimes.jp/i/69702/126/resize/d69702-126-83d3d24600455a0403e2-0.png ]
【取り組み２.】同じ志を持てる仲間を見極め、集める
が気になる方はこちら
↓↓
6月5日（月）16:00〜18:00（18:30〜懇親会）開催／東京本社orオンライン
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御社の経営に革命を起こす、
優秀な新卒100分の1人材の採用法
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https://atsu-maru.co.jp/service/seminar/detail_list.php?id=2041&fbclid=IwAR1e9-zISh1xNScFxrft9E4N4eelfl4z_AwmDJv_FR5VMFNgWlox0OeFysE
[画像2: https://prtimes.jp/i/69702/126/resize/d69702-126-115950661d1b3cc3f42c-1.png ]
会社概要
株式会社あつまるは、DXを軸とした企業の経営戦略を提案し、「集客」「新卒採用」等の支援を通して、業績向上・企業発展のお手伝いをさせていただいております。
【人が、あつまる。】当社の事業内容をシンプルに１ページにまとめておりますので、詳細が気になる方はぜひこちらをご覧ください。
https://atsu-maru.co.jp/quick/
「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、出逢った人たちに無限の可能性を伝え続ける集団である。」という企業理念の実現を目的に、【会社の経営計画＝全従業員のビジョンの集合体】とする「個人ビジョン経営」を実践し続けております。
リーダーを育成する教育カンパニーとしても展開し、2023年版 「日本における働きがいのある会社」にて全国1位（小規模部門）を2年連続受賞。ベストカンパニーに5年連続選出。
社名の由来は、「仲間が、あつまる。」
ビジョンを実現したい従業員、取引したいパートナー、期待をしてくれた顧客など、多くの「仲間が、あつまる。」そのような想いを込めています。
各種サイト・SNSでも情報発信しておりますので、詳細は下記をご参照ください。
https://atsu-maru.co.jp/information/
会社名：株式会社あつまる
代表者：代表取締役社長 石井 陽介
所在地：
[東京本社] 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
[福岡本社] 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7F
事業内容：DXソリューション事業
URL：https://atsu-maru.co.jp/
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