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【人事部・海外事業部必見】無料セミナー「海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる 帯同家族ケアガイド」のパネルディスカッションテーマ決定
[22/09/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
海外駐在に関する帯同家族の悩みやリアルな本音にフォーカスし、駐在員のパフォーマンスを最大化させるために企業側に求められるサポートの在り方について分かりやすく解説！
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（東京都港区、代表取締役：北村嘉章）は、2022年10月13日(木)18時より開催の無料webセミナー「海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる！帯同家族ケアガイド」のパネルディスカッションテーマを決定しました。
?申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221013
?開催日程：2022年10月13日（木）18:00-20:00
?参加費 ：無料
?参加特典：投影資料の配布、「グローバル人材育成特化型eラーニング」無料トライアル
[画像1: https://prtimes.jp/i/77877/127/resize/d77877-127-c3dd90811e29885ab34c-4.jpg ]
海外駐在員をサポートしている人事部や海外事業部の方必見です！
時代と共に変化している海外駐在に関する帯同家族の悩みや本音とは
帯同家族に対する企業側のサポートの在り方を解説
海外駐在員が最大限に能力を発揮できる基盤作りのコツ
各ビジネスにおけるグローバル化の流れがより加速していく中で、日本企業は国際競争力を強化するため、本国拠点はもちろんのこと、海外拠点のパフォーマンスの向上を求められています。
一方、過去様々な調査・研究から海外赴任に同行する帯同家族の現地生活に対する満足や適応の在り方が、駐在員本人の仕事の効率や成果にも影響していることが明らかになっており、ひいては、早期帰任の原因になりかねないことが懸念されています。
しかしながら、これまでの日本企業における帯同家族の施策においては、配偶者の意識面に基づく配慮やサポートは公式的に取られることが少なかったのが実情であります。
本セミナーでは、元駐在妻で現在は駐在妻向けの支援事業を手掛ける飯沼ミチエ講師が、時代によって変わりつつある、海外駐在に関する帯同家族の悩みやリアルな本音にフォーカスし、駐在員のパフォーマンスを最大化させるために企業側に求められるサポートの在り方について分かりやすく解説します。
こんな方におすすめのセミナーです
海外駐在員をサポートしている人事部の方
海外駐在員の安定的なパフォーマンスを支援する海外事業部の方
海外駐在員のマネジメントを担う海外拠点長の方
セミナー概要
申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221013
開催日 ： 2022年10月13日（木）
開催時間： 18:00-20:00
参加費 ： 無料
参加特典： 投影資料の配布（アンケートご回答者様）
形式 ： オンライン（zoom）にて開催
対象者 ： 海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
※法人対象
プログラム
◎【海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる】帯同家族ケアガイド
01：導入/講師紹介
02：すでに時代が変わった！「昭和から令和へ、駐在員夫婦の変化」
03：こんなことが起こっていませんか？「人事には伝えにくい帯同家族のリアルな本音」
‐タイに帯同経験のあるAさんのケース
‐シンガポールに帯同経験のあるBさんのケース
04：人材の定着につながる適切な帯同家族サポートとは？
05：まとめ
◎パネルディスカッション
飯沼ミチエ 講師 × INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮
《new》テーマ決定！
01：時代は昭和から令和へ。時代の変化に伴って、駐在員の人材育成に求められる変化とは
02：海外で活躍している駐在員の特徴について
03：海外駐在員が受ける代表的なストレスとその対処方法とは
◎質疑応答
※事前に頂いた質問から優先的に回答致します
セミナー登壇講師
[画像2: https://prtimes.jp/i/77877/127/resize/d77877-127-8416c52c8a2485d05d36-3.jpg ]
飯沼 ミチエ（いいぬま みちえ）氏
株式会社グローバルライフデザイン 代表取締役
大学卒業後、留学生派遣団体等に勤務。夫の転勤に伴い北京、上海、シンガポールに計5年半滞在。2015年に夫の海外赴任に帯同する「駐在妻」対象のコーチング事業開始。2018年2月に、世界各地に住むボランティアメンバーとともに、駐在妻のための情報・交流サイト「駐妻カフェ」を立ち上げる。2022年9月、クラウドファンディングを経て、駐在ファミリーのオンラインコミュニティSUNNY PARKをスタート。これまで400名以上の駐在妻の悩みにアプローチしながら培ってきた知識と経験から、駐在妻にとっての「駆け込み寺」「心のオアシス」とも評されている。
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
- 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
- テーマ別研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/127/resize/d77877-127-3d4835f6802d0774df5c-2.jpg ]
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（東京都港区、代表取締役：北村嘉章）は、2022年10月13日(木)18時より開催の無料webセミナー「海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる！帯同家族ケアガイド」のパネルディスカッションテーマを決定しました。
?申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221013
?開催日程：2022年10月13日（木）18:00-20:00
?参加費 ：無料
?参加特典：投影資料の配布、「グローバル人材育成特化型eラーニング」無料トライアル
[画像1: https://prtimes.jp/i/77877/127/resize/d77877-127-c3dd90811e29885ab34c-4.jpg ]
海外駐在員をサポートしている人事部や海外事業部の方必見です！
時代と共に変化している海外駐在に関する帯同家族の悩みや本音とは
帯同家族に対する企業側のサポートの在り方を解説
海外駐在員が最大限に能力を発揮できる基盤作りのコツ
各ビジネスにおけるグローバル化の流れがより加速していく中で、日本企業は国際競争力を強化するため、本国拠点はもちろんのこと、海外拠点のパフォーマンスの向上を求められています。
一方、過去様々な調査・研究から海外赴任に同行する帯同家族の現地生活に対する満足や適応の在り方が、駐在員本人の仕事の効率や成果にも影響していることが明らかになっており、ひいては、早期帰任の原因になりかねないことが懸念されています。
しかしながら、これまでの日本企業における帯同家族の施策においては、配偶者の意識面に基づく配慮やサポートは公式的に取られることが少なかったのが実情であります。
本セミナーでは、元駐在妻で現在は駐在妻向けの支援事業を手掛ける飯沼ミチエ講師が、時代によって変わりつつある、海外駐在に関する帯同家族の悩みやリアルな本音にフォーカスし、駐在員のパフォーマンスを最大化させるために企業側に求められるサポートの在り方について分かりやすく解説します。
こんな方におすすめのセミナーです
海外駐在員をサポートしている人事部の方
海外駐在員の安定的なパフォーマンスを支援する海外事業部の方
海外駐在員のマネジメントを担う海外拠点長の方
セミナー概要
申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221013
開催日 ： 2022年10月13日（木）
開催時間： 18:00-20:00
参加費 ： 無料
参加特典： 投影資料の配布（アンケートご回答者様）
形式 ： オンライン（zoom）にて開催
対象者 ： 海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
※法人対象
プログラム
◎【海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる】帯同家族ケアガイド
01：導入/講師紹介
02：すでに時代が変わった！「昭和から令和へ、駐在員夫婦の変化」
03：こんなことが起こっていませんか？「人事には伝えにくい帯同家族のリアルな本音」
‐タイに帯同経験のあるAさんのケース
‐シンガポールに帯同経験のあるBさんのケース
04：人材の定着につながる適切な帯同家族サポートとは？
05：まとめ
◎パネルディスカッション
飯沼ミチエ 講師 × INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮
《new》テーマ決定！
01：時代は昭和から令和へ。時代の変化に伴って、駐在員の人材育成に求められる変化とは
02：海外で活躍している駐在員の特徴について
03：海外駐在員が受ける代表的なストレスとその対処方法とは
◎質疑応答
※事前に頂いた質問から優先的に回答致します
セミナー登壇講師
[画像2: https://prtimes.jp/i/77877/127/resize/d77877-127-8416c52c8a2485d05d36-3.jpg ]
飯沼 ミチエ（いいぬま みちえ）氏
株式会社グローバルライフデザイン 代表取締役
大学卒業後、留学生派遣団体等に勤務。夫の転勤に伴い北京、上海、シンガポールに計5年半滞在。2015年に夫の海外赴任に帯同する「駐在妻」対象のコーチング事業開始。2018年2月に、世界各地に住むボランティアメンバーとともに、駐在妻のための情報・交流サイト「駐妻カフェ」を立ち上げる。2022年9月、クラウドファンディングを経て、駐在ファミリーのオンラインコミュニティSUNNY PARKをスタート。これまで400名以上の駐在妻の悩みにアプローチしながら培ってきた知識と経験から、駐在妻にとっての「駆け込み寺」「心のオアシス」とも評されている。
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
- 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
- テーマ別研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/127/resize/d77877-127-3d4835f6802d0774df5c-2.jpg ]
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