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既存社員からの申請も全社員の10%以上が利用へ

株式会社オープントーンでは昨年2022年度より奨学金代理返済制度を施行し、既存社員、新入社員の多くの利用実績ができました。




株式会社オープントーンでは、社員のスカラーシップ（貸与方奨学金）を報酬とは別に会社が代理返済する「奨学金代理返済制度」がございます。
国内の主要な奨学金の場合、月額全額（最大3万円）が会社から直接財団に返済されます。
[画像: https://prtimes.jp/i/9292/130/resize/d9292-130-9508e95b62cea042c002-0.png ]

この「奨学金代理返済制度」は2022年よりエンジニアのリクルートメントの一環として始まった制度です。
制度開始から本日までに既存社員の申請も含め、新規入社社員からの申請も相次ぎ、全社員の10%以上のエンジニアがこの「奨学金代理返済制度」を利用しています。

元々、革新的なスキルをお持ちの前向きなエンジニアを1人でも多くお迎えすることを考え、また社員の専門スキルの底上げや知識を一層深める投資と位置づけ、スタートさせた制度です。
これからも社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、継続的な学習と成長を支援します。

採用に関する詳細及びスカラーシップ支援制度の詳細はオープントーンのウェブサイト（www.opentone.co.jp）の「採用情報」ページをご覧ください。

「奨学金代理返済制度」の利用自体は新卒者のみならず、留学生や、中途入社の奨学金を返済中の方でも活用いただくことができます。

応募をお待ちしています。
https://www.opentone.co.jp/recruit/inexperienced

本制度を説明する財団の記事もご覧ください。
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/jouhoutuusin.html

プレスリリースに関するお問い合わせ
株式会社オープントーン
管理本部：人事採用担当
recruit2@opentone.co.jp
03-4530-6223