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プラスアルファ・コンサルティング、人財×デジタル事業を展開するコクーへのマイノリティ出資のお知らせ
[23/10/03]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
連携強化により更に付加価値の高いサービスの提供へ
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071、以下：当社）は、人財×デジタル事業を展開し、「EXCEL女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「インフラ女子(R)」等の人財サービスで企業の課題解決とDX化を支援しているコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介、以下：コクー社）に対して、マイノリティ出資することを決定しましたのでお知らせします。
[画像: https://prtimes.jp/i/23180/131/resize/d23180-131-4e61e204b6650b7f9edc-1.png ]
出資の背景
当社は、働き方改革や健康経営、リモートワーク、人材の採用難、離職防止などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」において、コクー社との協業により、高いITスキルをもつコクーのスタッフがタレントパレットの操作を習得した上で、顧客に常駐派遣する「TPスタッフ派遣サービス」を提供しております。タレントパレット機能に人財サービスを組み合わせることで、利用企業が限られたリソースをより戦略的なタスクに注力できる環境を共に提供しております。
業務のDX化を推進するうえで、ITスキルを持つ人財がシステムを効率的かつ効果的に運用していくことの重要性が増していくなかで、当社のソリューション事業とコクー社の人財事業との連携を一層深めるとともに、お互いの顧客・サービス・技術等の基盤活用による相互サービスの付加価値向上および営業活動の連携等の推進を図るため今回の出資に至っております。
コクー株式会社について
コクー株式会社は、「for me, for you.」〜社員満足なくして顧客満足は成しえない〜をスローガンに2019年に創業いたしました。労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に「EXCEL女子」「デジマ女子」等、様々なサービスを創造し提供しています。「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。
【会社概要】
会社名：コクー株式会社
所在地：東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル5階
事業内容：人財×デジタル事業
代表者：代表取締役CEO 入江 雄介
資本金：1億5千万円 (資本準備金含む)
設立：2019年2月6日
会社URL： https://cocoo.co.jp/
TPスタッフ派遣サービスについて
Excelやマクロを駆使するなど高いITスキルをもつコクーのスタッフがタレントパレットの操作も習得し、タレントパレットの導入時設定作業やタレントパレットを用いたデータの集計・分析、稼働後の運用メンテナンス作業に加え、採用に関する人事業務や各種人事総務の事務作業に至るまで、タレントパレット以外の業務も含めて常駐でサポートいたします。
Talent Palette（タレントパレット）について
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人財戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人財情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,800社を超え（契約社数1,283社、2023年6月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人財情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人財育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071、以下：当社）は、人財×デジタル事業を展開し、「EXCEL女子」「デジマ女子(R)」「RPA女子(R)」「インフラ女子(R)」等の人財サービスで企業の課題解決とDX化を支援しているコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介、以下：コクー社）に対して、マイノリティ出資することを決定しましたのでお知らせします。
[画像: https://prtimes.jp/i/23180/131/resize/d23180-131-4e61e204b6650b7f9edc-1.png ]
出資の背景
当社は、働き方改革や健康経営、リモートワーク、人材の採用難、離職防止などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」において、コクー社との協業により、高いITスキルをもつコクーのスタッフがタレントパレットの操作を習得した上で、顧客に常駐派遣する「TPスタッフ派遣サービス」を提供しております。タレントパレット機能に人財サービスを組み合わせることで、利用企業が限られたリソースをより戦略的なタスクに注力できる環境を共に提供しております。
業務のDX化を推進するうえで、ITスキルを持つ人財がシステムを効率的かつ効果的に運用していくことの重要性が増していくなかで、当社のソリューション事業とコクー社の人財事業との連携を一層深めるとともに、お互いの顧客・サービス・技術等の基盤活用による相互サービスの付加価値向上および営業活動の連携等の推進を図るため今回の出資に至っております。
コクー株式会社について
コクー株式会社は、「for me, for you.」〜社員満足なくして顧客満足は成しえない〜をスローガンに2019年に創業いたしました。労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に「EXCEL女子」「デジマ女子」等、様々なサービスを創造し提供しています。「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。
【会社概要】
会社名：コクー株式会社
所在地：東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル5階
事業内容：人財×デジタル事業
代表者：代表取締役CEO 入江 雄介
資本金：1億5千万円 (資本準備金含む)
設立：2019年2月6日
会社URL： https://cocoo.co.jp/
TPスタッフ派遣サービスについて
Excelやマクロを駆使するなど高いITスキルをもつコクーのスタッフがタレントパレットの操作も習得し、タレントパレットの導入時設定作業やタレントパレットを用いたデータの集計・分析、稼働後の運用メンテナンス作業に加え、採用に関する人事業務や各種人事総務の事務作業に至るまで、タレントパレット以外の業務も含めて常駐でサポートいたします。
Talent Palette（タレントパレット）について
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人財戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人財情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,800社を超え（契約社数1,283社、2023年6月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人財情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人財育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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