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インタツアーが特別企画「インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト」をスタート。松竹芸能とコラボで、就職活動に向けた学生と企業のコミュニケーションを後押し。
[23/04/26]
提供元：PRTIMES
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2023年4月〜 サービス開始
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの、株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、松竹芸能株式会社（以下：松竹芸能）とコラボレーションし、 採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』を2023年4月からスタートします。
最近の就職活動の早期化により、就活生が十分な情報がないままに短期間で就職先を決める傾向が強まっています。学生と企業の相互理解が不十分なままに入社することで、多くの新入社員が社風とのミスマッチにより活躍することができない、早期退職を選ぶといった弊害が出ていることが現状です。
今回の『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』は、学生が企業へインタビューすることで、両者の相互理解を深め就職活動に役立てるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画としてスタートします。コミュニケーションのプロである松竹芸能のタレントが学生から企業へのインタビューをサポートし、円滑に、より深く質問できるインタビューの場を創出します。
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの、株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、松竹芸能株式会社（以下：松竹芸能）とコラボレーションし、 採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』を2023年4月からスタートします。
最近の就職活動の早期化により、就活生が十分な情報がないままに短期間で就職先を決める傾向が強まっています。学生と企業の相互理解が不十分なままに入社することで、多くの新入社員が社風とのミスマッチにより活躍することができない、早期退職を選ぶといった弊害が出ていることが現状です。
今回の『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』は、学生が企業へインタビューすることで、両者の相互理解を深め就職活動に役立てるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画としてスタートします。コミュニケーションのプロである松竹芸能のタレントが学生から企業へのインタビューをサポートし、円滑に、より深く質問できるインタビューの場を創出します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/58834/132/resize/d58834-132-f1c73fdb8e58a3b1b480-8.png ]
「インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト」
インタツアーでは、学生から企業へインタビューする新卒採用サービス「インタツアー」を提供しています。今回の特別企画『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』では、松竹芸能のタレントがファシリテーターとして参加することで学生のインタビューをサポートします。プロの話し手であるタレントが学生と企業を繋ぐことで、学生と企業が互いに魅力を引き出し、理解を深めることのできるインタビューを実現します。また、学生が企業に対するコミュニケーション手法を学び身に付けることで、面接など今後の就職活動に活かします。『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』は、2023年4月から随時開催される予定です。
新卒採用プラットフォーム「インタツアー」
「インタツアー」は、 学年を問わず学生が企業にインタビューすることで互いの理解を深め、その後の就職活動に活かすことのできる新しい新卒採用プラットフォームです。面接ではなくインタビューによって企業と学生が本音で向き合う時間をつくることで、相互の理解不足による内定辞退や、ミスマッチによる早期退職のリスクを軽減させる採用手法「リレーション採用」を提案しています。
詳細ページ＞＞https://intetour.co.jp/
就職活動における企業と学生のミスマッチ
大学生が新卒の就職活動を始める時期は、一般的に大学3年生の6月頃です。この時期から、就活生は自己分析や企業分析などの準備、説明会やインターンシップへの参加などを始めます。内々定が出る時期は大学4年生の6月1日以降、内定が出るのは10月が多く、1年〜1年半の期間で、今後の人生を大きく左右する企業への就職を決める必要があります。限られた期間で企業と学生が採用・就職を決めているため、相互理解は不十分となっているのが現状です。学生と企業の相互理解が十分とは言えない状況で選択をするため、早期退職などの問題につながっています。
インタツアーが19〜25歳に調査したアンケートによると、就職活動を通じて「企業側は自社を良く言うことが多く、信用しにくい」について、大学4年生の60.5％、社会人2年目の58.1％が「そう思う」「どちらかと言えばそう思う」を選んだことがわかりました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/132/resize/d58834-132-efb10790d36bb99472f3-5.png ]
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[画像4: https://prtimes.jp/i/58834/132/resize/d58834-132-4ee4ba5da6d966eaa9a1-1.png ]
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インタツアー特別企画「インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト」は、今後もさまざまなタレントによるファシリテーションを予定しており、学生と企業の円滑なコミュニケーションや相互理解を促す場の提供を一層すすめていきます。
会社概要
会社名：株式会社インタツアー事業内容：新卒採用向けのリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生から企業への新しいつながり方を提供する採用マーケティング機能で、新卒採用支援を行っている。本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F代表：代表取締役社長 作馬 誠大https://intetour.co.jpグループ名称 ： キャムコムグループ
[画像6: https://prtimes.jp/i/58834/132/resize/d58834-132-96155b5bf2db39444d62-2.png ]
事業内容：「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開している。設立 ： 2001年8月売上高 ： 1,179億円 ※2022年3月末 グループ計資本金 ： ４億円 ※2022年3月末 グループ計従業員数 ： 2,118名 ※※2022年3月末 グループ計 派遣スタッフ除く本社 ： 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階連絡先 ： 03‐6837‐4510（代表）代表者 ： グループ代表 神保 紀秀主要拠点 ： 全167拠点 ※2022年3月末 グループ計https://cam-com.inc/
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
キャムコムグループ 広報部E-MAIL：press@cam-com.jp
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの、株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、松竹芸能株式会社（以下：松竹芸能）とコラボレーションし、 採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』を2023年4月からスタートします。
最近の就職活動の早期化により、就活生が十分な情報がないままに短期間で就職先を決める傾向が強まっています。学生と企業の相互理解が不十分なままに入社することで、多くの新入社員が社風とのミスマッチにより活躍することができない、早期退職を選ぶといった弊害が出ていることが現状です。
今回の『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』は、学生が企業へインタビューすることで、両者の相互理解を深め就職活動に役立てるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画としてスタートします。コミュニケーションのプロである松竹芸能のタレントが学生から企業へのインタビューをサポートし、円滑に、より深く質問できるインタビューの場を創出します。
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの、株式会社インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、松竹芸能株式会社（以下：松竹芸能）とコラボレーションし、 採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』を2023年4月からスタートします。
最近の就職活動の早期化により、就活生が十分な情報がないままに短期間で就職先を決める傾向が強まっています。学生と企業の相互理解が不十分なままに入社することで、多くの新入社員が社風とのミスマッチにより活躍することができない、早期退職を選ぶといった弊害が出ていることが現状です。
今回の『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』は、学生が企業へインタビューすることで、両者の相互理解を深め就職活動に役立てるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」の特別企画としてスタートします。コミュニケーションのプロである松竹芸能のタレントが学生から企業へのインタビューをサポートし、円滑に、より深く質問できるインタビューの場を創出します。
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「インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト」
インタツアーでは、学生から企業へインタビューする新卒採用サービス「インタツアー」を提供しています。今回の特別企画『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』では、松竹芸能のタレントがファシリテーターとして参加することで学生のインタビューをサポートします。プロの話し手であるタレントが学生と企業を繋ぐことで、学生と企業が互いに魅力を引き出し、理解を深めることのできるインタビューを実現します。また、学生が企業に対するコミュニケーション手法を学び身に付けることで、面接など今後の就職活動に活かします。『インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト』は、2023年4月から随時開催される予定です。
新卒採用プラットフォーム「インタツアー」
「インタツアー」は、 学年を問わず学生が企業にインタビューすることで互いの理解を深め、その後の就職活動に活かすことのできる新しい新卒採用プラットフォームです。面接ではなくインタビューによって企業と学生が本音で向き合う時間をつくることで、相互の理解不足による内定辞退や、ミスマッチによる早期退職のリスクを軽減させる採用手法「リレーション採用」を提案しています。
詳細ページ＞＞https://intetour.co.jp/
就職活動における企業と学生のミスマッチ
大学生が新卒の就職活動を始める時期は、一般的に大学3年生の6月頃です。この時期から、就活生は自己分析や企業分析などの準備、説明会やインターンシップへの参加などを始めます。内々定が出る時期は大学4年生の6月1日以降、内定が出るのは10月が多く、1年〜1年半の期間で、今後の人生を大きく左右する企業への就職を決める必要があります。限られた期間で企業と学生が採用・就職を決めているため、相互理解は不十分となっているのが現状です。学生と企業の相互理解が十分とは言えない状況で選択をするため、早期退職などの問題につながっています。
インタツアーが19〜25歳に調査したアンケートによると、就職活動を通じて「企業側は自社を良く言うことが多く、信用しにくい」について、大学4年生の60.5％、社会人2年目の58.1％が「そう思う」「どちらかと言えばそう思う」を選んだことがわかりました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/132/resize/d58834-132-efb10790d36bb99472f3-5.png ]
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インタツアー特別企画「インタツアー×松竹芸能 就職活動応援プロジェクト」は、今後もさまざまなタレントによるファシリテーションを予定しており、学生と企業の円滑なコミュニケーションや相互理解を促す場の提供を一層すすめていきます。
会社概要
会社名：株式会社インタツアー事業内容：新卒採用向けのリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生から企業への新しいつながり方を提供する採用マーケティング機能で、新卒採用支援を行っている。本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F代表：代表取締役社長 作馬 誠大https://intetour.co.jpグループ名称 ： キャムコムグループ
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事業内容：「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開している。設立 ： 2001年8月売上高 ： 1,179億円 ※2022年3月末 グループ計資本金 ： ４億円 ※2022年3月末 グループ計従業員数 ： 2,118名 ※※2022年3月末 グループ計 派遣スタッフ除く本社 ： 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階連絡先 ： 03‐6837‐4510（代表）代表者 ： グループ代表 神保 紀秀主要拠点 ： 全167拠点 ※2022年3月末 グループ計https://cam-com.inc/
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
キャムコムグループ 広報部E-MAIL：press@cam-com.jp
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