SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
2022年度の教育研修 前年より増加予定が29％に対し、減少予定は7％
[22/05/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
【教育研修に関する企業調査】全国200社以上の回答データを公開
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、インターネット調査により行った「2022年度 教育研修の実態と課題に関するアンケート」結果を公開しました。（有効回答：234社、調査日2022年3月25日-2022年4月27日）
3年ぶりに緊急事態宣言・まん延防止等重点措置の発令が出ない状態で新年度がスタートした中で、各社の2022年度の教育研修に関する「前年比での研修の増減」や「オンラインor対面」等の意向を調査したデータになります。アンケート結果を見ると、前年度に比べて研修の増加を見込む企業が29％に対して、減少を見込む企業は7%と、増加見込の企業が多数となり、コロナ禍で自粛していた集合研修を再開する意向の企業が多いと考えられる結果となりました。また実施方法においては、企業規模の増加に伴い、オンライン研修（集合研修）や eラーニングなどのweb利用型の教育を実施していく傾向が顕著となりました。
■調査背景
今年度は、緊急事態宣言・まん延防止等重点措置の発令が続いた昨年度と変わり、3年ぶりに宣言等が出ない状態で年度がスタートしました。
その中で、各社が2022年度の教育研修をどのように考えているのか、アンケート調査を実施しました。
資料公開ダウンロード URL：https://www.hr-doctor.com/dlcontents/dl/management_hrdevplan2022.pdf
[画像1: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-d53dbee83936e60cdffa-0.png ]
■調査項目
1. 教育研修の対象となる従業員数について
2. 2022年度の社員研修の実施数（予定含む）は、2021年度と比べてどう変化したか
3. 質問2で選んだ回答の理由について
4. 2022年度にどんな社員研修を実施する（予定含む）か
5. 2022年度の社員研修において、注力したいと考えているものはどれか
6. 2022年度以降、注力したいと考えている研修テーマはあるか
7. 2022年度に実施する（予定含む）社員研修の実施方法について
8. 2022年度の研修予算について、年間で一人当たりにかける費用について
9. 2022年度の「一人当たりの研修予算」は、2021年度と比べてどう変化する予定か
10. 質問9で選んだ回答の理由について
11. 社員研修を実施・運営する上で、課題となっていることはあるか
12. コロナ禍で社員研修にどのような変化があるか
13. コロナ禍での社員研修・人材育成で生じている課題はあるか
（以下、資料より一部抜粋）
[画像2: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-6b061364b58c43579c7a-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-4addfbc9fe705aed6f24-2.png ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-3a088c0a46a4c8a5b5ee-3.png ]
【調査概要】
名称 ：2022年度 教育研修の実態と課題に関するアンケート
調査期間：2022年3月25日-2022年4月27日
調査方法：インターネットによる調査
調査地域：全国
提出数 ：有効回答234社
実施主体：株式会社ジェイック調査結果の引用：利用の際は（ジェイック調べ）と表記ください。
■株式会社ジェイック
ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する、というビジョンを掲げ、採用支援サービス、教育研修サービスを提供しております。教育研修サービスは、当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修として、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド(R)」の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修等を提供しています。
採用と教育に関する情報はこちら：採用×教育チャンネル「HRドクター」 https://www.hr-doctor.com/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5692万円（2021年9月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 女性コース」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 中退者コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2022/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、インターネット調査により行った「2022年度 教育研修の実態と課題に関するアンケート」結果を公開しました。（有効回答：234社、調査日2022年3月25日-2022年4月27日）
3年ぶりに緊急事態宣言・まん延防止等重点措置の発令が出ない状態で新年度がスタートした中で、各社の2022年度の教育研修に関する「前年比での研修の増減」や「オンラインor対面」等の意向を調査したデータになります。アンケート結果を見ると、前年度に比べて研修の増加を見込む企業が29％に対して、減少を見込む企業は7%と、増加見込の企業が多数となり、コロナ禍で自粛していた集合研修を再開する意向の企業が多いと考えられる結果となりました。また実施方法においては、企業規模の増加に伴い、オンライン研修（集合研修）や eラーニングなどのweb利用型の教育を実施していく傾向が顕著となりました。
■調査背景
今年度は、緊急事態宣言・まん延防止等重点措置の発令が続いた昨年度と変わり、3年ぶりに宣言等が出ない状態で年度がスタートしました。
その中で、各社が2022年度の教育研修をどのように考えているのか、アンケート調査を実施しました。
資料公開ダウンロード URL：https://www.hr-doctor.com/dlcontents/dl/management_hrdevplan2022.pdf
[画像1: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-d53dbee83936e60cdffa-0.png ]
■調査項目
1. 教育研修の対象となる従業員数について
2. 2022年度の社員研修の実施数（予定含む）は、2021年度と比べてどう変化したか
3. 質問2で選んだ回答の理由について
4. 2022年度にどんな社員研修を実施する（予定含む）か
5. 2022年度の社員研修において、注力したいと考えているものはどれか
6. 2022年度以降、注力したいと考えている研修テーマはあるか
7. 2022年度に実施する（予定含む）社員研修の実施方法について
8. 2022年度の研修予算について、年間で一人当たりにかける費用について
9. 2022年度の「一人当たりの研修予算」は、2021年度と比べてどう変化する予定か
10. 質問9で選んだ回答の理由について
11. 社員研修を実施・運営する上で、課題となっていることはあるか
12. コロナ禍で社員研修にどのような変化があるか
13. コロナ禍での社員研修・人材育成で生じている課題はあるか
（以下、資料より一部抜粋）
[画像2: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-6b061364b58c43579c7a-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-4addfbc9fe705aed6f24-2.png ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/60461/132/resize/d60461-132-3a088c0a46a4c8a5b5ee-3.png ]
【調査概要】
名称 ：2022年度 教育研修の実態と課題に関するアンケート
調査期間：2022年3月25日-2022年4月27日
調査方法：インターネットによる調査
調査地域：全国
提出数 ：有効回答234社
実施主体：株式会社ジェイック調査結果の引用：利用の際は（ジェイック調べ）と表記ください。
■株式会社ジェイック
ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する、というビジョンを掲げ、採用支援サービス、教育研修サービスを提供しております。教育研修サービスは、当社にて20年以上続いている事業で、受講者の“マインド面”を重視して行動変容を促す研修を得意としています。主な研修として、世界的ベストセラー書籍『７つの習慣』を基にした研修や、目標達成メソッドとして著名な「原田メソッド(R)」の研修、その他顧客企業のニーズに合わせた各種カスタマイズ研修等を提供しています。
採用と教育に関する情報はこちら：採用×教育チャンネル「HRドクター」 https://www.hr-doctor.com/
■会社概要
代表取締役：佐藤 剛志
設立 ：1991年3月
資本金 ：2億5692万円（2021年9月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 ：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 ：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 女性コース」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R) 中退者コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2022/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：田中
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
SEO関連
