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コロナ禍における生産性向上・採用力強化につながる福利厚生の在り方とは？【3/9（水）無料オンラインセミナー】
[22/02/28]
提供元：PRTIMES
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標準装備化されたリモートワーク、その先を徹底議論
株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに、はたらき方のR&Dを行っています。2022年3月9日（水）、”コロナ禍における生産性向上・採用力強化につながる福利厚生の在り方” をテーマに、株式会社HQ（本社：東京都新宿区）の 代表取締役 坂本 祥二氏をお招きしたオンラインセミナーを開催します。
[画像: https://prtimes.jp/i/5321/133/resize/d5321-133-3ba0e9eee33e5280f661-0.jpg ]
グルーヴスでは「働き方のDX」を実践するべく、2016年よりリモートワークを取り入れており、就業環境や生活等の懸念事項を解消することで、優秀な人材が最も力を発揮する（生産性向上）環境が構築ができるものと捉えています。
また、働く場所にとらわれない「リモートワーク・テレワーク」は、コロナ禍での働き方として推奨されており、企業にとってのコスト削減、通勤時間の短縮や育児・介護との両立など、優秀な人材の確保・離職防止のための重要な一手となっています。
当社の運営するITエンジニア向け求人サイト「Forkwell Jobs（フォークウェル ジョブズ https://jobs.forkwell.com/）においても、フルリモート可能な正社員の求人件数は2020年3月は約40件だったのに対し、2021年6月1日時点では約450件、2022年2月時点で約800件と2年で20倍と急増しており、リモートワークという働き方が標準化してきた昨今、新たな訴求軸が重視される傾向にあります。
そこでこの度、コロナ禍における生産性向上・採用力向上のために必要な打ち手について、リモートワーク特化型福利厚生サービスを提供する株式会社HQの代表取締役 坂本氏をお招きし秘訣を伺います。
セミナー詳細
[表: https://prtimes.jp/data/corp/5321/table/133_1_d4380ceb7ae907d51eb6d7cb33d7a1bb.jpg ]
登壇者
株式会社HQ
代表取締役 坂本 祥二
京都大学総合人間学部卒業後、モルガン・スタンレー証券（現三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社）に入社し、東京支社及びニューヨーク本社にてM&Aアドバイザリー及び資金調達業務に従事。その後、カーライル・グループにてバイアウト投資業務を担当。2015年3月、株式会社LITALICOに入社。同年10月、取締役 CFOを経て、2017年12月より、株式会社LITALICOライフ代表取締役を兼任。
2021年3月、株式会社HQを創業。
株式会社grooves（ グルーヴス https://www.grooves.com/ ）
設立：2004年3月
代表者：代表取締役 池見 幸浩
所在地：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容：
・総合満足度No.1 のクラウド採用プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」
・ITエンジニア満足度No.1 のキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18道府県・27団体
株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに、はたらき方のR&Dを行っています。2022年3月9日（水）、”コロナ禍における生産性向上・採用力強化につながる福利厚生の在り方” をテーマに、株式会社HQ（本社：東京都新宿区）の 代表取締役 坂本 祥二氏をお招きしたオンラインセミナーを開催します。
[画像: https://prtimes.jp/i/5321/133/resize/d5321-133-3ba0e9eee33e5280f661-0.jpg ]
グルーヴスでは「働き方のDX」を実践するべく、2016年よりリモートワークを取り入れており、就業環境や生活等の懸念事項を解消することで、優秀な人材が最も力を発揮する（生産性向上）環境が構築ができるものと捉えています。
また、働く場所にとらわれない「リモートワーク・テレワーク」は、コロナ禍での働き方として推奨されており、企業にとってのコスト削減、通勤時間の短縮や育児・介護との両立など、優秀な人材の確保・離職防止のための重要な一手となっています。
当社の運営するITエンジニア向け求人サイト「Forkwell Jobs（フォークウェル ジョブズ https://jobs.forkwell.com/）においても、フルリモート可能な正社員の求人件数は2020年3月は約40件だったのに対し、2021年6月1日時点では約450件、2022年2月時点で約800件と2年で20倍と急増しており、リモートワークという働き方が標準化してきた昨今、新たな訴求軸が重視される傾向にあります。
そこでこの度、コロナ禍における生産性向上・採用力向上のために必要な打ち手について、リモートワーク特化型福利厚生サービスを提供する株式会社HQの代表取締役 坂本氏をお招きし秘訣を伺います。
セミナー詳細
[表: https://prtimes.jp/data/corp/5321/table/133_1_d4380ceb7ae907d51eb6d7cb33d7a1bb.jpg ]
登壇者
株式会社HQ
代表取締役 坂本 祥二
京都大学総合人間学部卒業後、モルガン・スタンレー証券（現三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社）に入社し、東京支社及びニューヨーク本社にてM&Aアドバイザリー及び資金調達業務に従事。その後、カーライル・グループにてバイアウト投資業務を担当。2015年3月、株式会社LITALICOに入社。同年10月、取締役 CFOを経て、2017年12月より、株式会社LITALICOライフ代表取締役を兼任。
2021年3月、株式会社HQを創業。
株式会社grooves（ グルーヴス https://www.grooves.com/ ）
設立：2004年3月
代表者：代表取締役 池見 幸浩
所在地：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容：
・総合満足度No.1 のクラウド採用プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」
・ITエンジニア満足度No.1 のキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18道府県・27団体
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