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【元キーエンス海外事業部長に学ぶ】グローバル戦略人事《人事部・海外事業部必見の無料セミナー》11/8に開催
[22/10/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
キーエンス式のノウハウや他では聴くことができない藤田講師の豊富な海外事業経験をケーススタディとして、海外事業において収益・成果を上げる「グローバル人事」を解説
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（東京都港区、代表取締役：北村嘉章）は、2022年11月8日(火)11時より、無料webセミナー「元キーエンス海外事業部長に学ぶ グローバル戦略人事」を開催します。現在、お申込み受付中！
?申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221108
?開催日程：2022年11月8日（火）11:00-12:15
?参加費 ：無料
?参加特典：投影資料の配布、「グローバル人材育成特化型eラーニング」無料トライアル
[画像1: https://prtimes.jp/i/77877/133/resize/d77877-133-875b01bac7076cdc3c76-0.jpg ]
グローバル人材育成に課題をお持ちの人事部や海外事業部の方、必見です！
キーエンス式の海外現地スタッフの採用と育成方法
藤田講師の豊富な海外事業経験をケーススタディとした、グローバル人事
グローバル事業成功の秘訣となる人事・組織戦略
不確実性の高い海外事業で成功を収めるためには、海外現地スタッフをどのように採用するか、またそれぞれの能力をどのように開発し、育成、評価していくか等、グローバルな視野で人事戦略をしていくことが必要不可欠になります。
しかしグローバル展開において、異文化である海外現地スタッフの人事業務の課題は多様化し、複雑さを加速させています。
海外現地法人の人事管理における課題だけでなく、「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・海外事業部の方が多いのが実情です。
本セミナーでは、高付加価値・高収益企業として注目されている「キーエンス」で、海外拠点ゼロの状態から30年で海外売上1,600億円、海外事業のシェアを50％以上まで引き上げた藤田講師が「戦略的グローバル人事」を解説。
キーエンスの実例や他では聴くことができない藤田講師の豊富な海外事業経験をケーススタディとして、海外事業において収益・成果を上げる「グローバル人事」とは何か、特に重要となる「人事制度＝人材育成」の仕組みなど、詳細にお伝えします。
すぐに実践できるものから、長期にわたり活用できるキーエンス式のノウハウを学ぶことができます。
こんな方におすすめのセミナーです
海外現地法人の定着率・育成方法に課題を感じている人事部・海外事業部の方
「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・本社の方
海外駐在の予定がある方、または既に駐在中の方
セミナー概要
申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221108
開催日 ： 2022年11月8日（火）
開催時間： 11:00-12:15
参加費 ： 無料
参加特典： 投影資料の配布（アンケートご回答者様）
形式 ： オンライン（zoom）にて開催
対象者 ： 人事部責任者/担当者、海外事業部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
※法人対象
プログラム
◎【元キーエンス海外事業部部長に学ぶ】戦略的グローバル人事（講師：藤田 孝）
01：人事は何のためにあるのか
02：自社の経営の目指すべき「価値観」の共有
03：その価値観の具体的な尺度となるものの明確化
04：評価の軸となるポリシーの明確化「役立ち度」
05：グローバル人事制度とは 経営理念実現の為の人の育成を中心とした制度
◎パネルディスカッション
藤田 孝講師 × INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮
01：海外事業の人事戦略において、海外現地法人で「人材マネジメント」が上手くいかない理由
02：「01」の解決に向けて本社グローバル人事がすべきこと
03：内なるグローバル化のためにグローバル人事として考えられる施策
セミナー登壇講師
[画像2: https://prtimes.jp/i/77877/133/resize/d77877-133-53b7e70021748f9c3e49-1.jpg ]
藤田 孝（フジタ タカシ）氏
元 キーエンス海外事業部 事業部長
株式会社キーエンス 海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
- 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
- テーマ別研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/133/resize/d77877-133-6fca634f7295c4627e1e-2.jpg ]
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（東京都港区、代表取締役：北村嘉章）は、2022年11月8日(火)11時より、無料webセミナー「元キーエンス海外事業部長に学ぶ グローバル戦略人事」を開催します。現在、お申込み受付中！
?申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221108
?開催日程：2022年11月8日（火）11:00-12:15
?参加費 ：無料
?参加特典：投影資料の配布、「グローバル人材育成特化型eラーニング」無料トライアル
[画像1: https://prtimes.jp/i/77877/133/resize/d77877-133-875b01bac7076cdc3c76-0.jpg ]
グローバル人材育成に課題をお持ちの人事部や海外事業部の方、必見です！
キーエンス式の海外現地スタッフの採用と育成方法
藤田講師の豊富な海外事業経験をケーススタディとした、グローバル人事
グローバル事業成功の秘訣となる人事・組織戦略
不確実性の高い海外事業で成功を収めるためには、海外現地スタッフをどのように採用するか、またそれぞれの能力をどのように開発し、育成、評価していくか等、グローバルな視野で人事戦略をしていくことが必要不可欠になります。
しかしグローバル展開において、異文化である海外現地スタッフの人事業務の課題は多様化し、複雑さを加速させています。
海外現地法人の人事管理における課題だけでなく、「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・海外事業部の方が多いのが実情です。
本セミナーでは、高付加価値・高収益企業として注目されている「キーエンス」で、海外拠点ゼロの状態から30年で海外売上1,600億円、海外事業のシェアを50％以上まで引き上げた藤田講師が「戦略的グローバル人事」を解説。
キーエンスの実例や他では聴くことができない藤田講師の豊富な海外事業経験をケーススタディとして、海外事業において収益・成果を上げる「グローバル人事」とは何か、特に重要となる「人事制度＝人材育成」の仕組みなど、詳細にお伝えします。
すぐに実践できるものから、長期にわたり活用できるキーエンス式のノウハウを学ぶことができます。
こんな方におすすめのセミナーです
海外現地法人の定着率・育成方法に課題を感じている人事部・海外事業部の方
「海外現地社員をマネジメントできる人材が不足している」と感じている人事部・本社の方
海外駐在の予定がある方、または既に駐在中の方
セミナー概要
申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/221108
開催日 ： 2022年11月8日（火）
開催時間： 11:00-12:15
参加費 ： 無料
参加特典： 投影資料の配布（アンケートご回答者様）
形式 ： オンライン（zoom）にて開催
対象者 ： 人事部責任者/担当者、海外事業部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
※法人対象
プログラム
◎【元キーエンス海外事業部部長に学ぶ】戦略的グローバル人事（講師：藤田 孝）
01：人事は何のためにあるのか
02：自社の経営の目指すべき「価値観」の共有
03：その価値観の具体的な尺度となるものの明確化
04：評価の軸となるポリシーの明確化「役立ち度」
05：グローバル人事制度とは 経営理念実現の為の人の育成を中心とした制度
◎パネルディスカッション
藤田 孝講師 × INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮
01：海外事業の人事戦略において、海外現地法人で「人材マネジメント」が上手くいかない理由
02：「01」の解決に向けて本社グローバル人事がすべきこと
03：内なるグローバル化のためにグローバル人事として考えられる施策
セミナー登壇講師
[画像2: https://prtimes.jp/i/77877/133/resize/d77877-133-53b7e70021748f9c3e49-1.jpg ]
藤田 孝（フジタ タカシ）氏
元 キーエンス海外事業部 事業部長
株式会社キーエンス 海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
本社：〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」：https://insighta.jp/
- 異文化ワーク実習トレーニング：https://client.insighta.co.jp/service/ccwork
- テーマ別研修：https://client.insighta.co.jp/service/interactive_training
[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/133/resize/d77877-133-6fca634f7295c4627e1e-2.jpg ]
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