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バリューラボ、インディバルと業務提携
[18/12/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
運営サイト間で、求人情報の転載連携をスタート 2018年12月20日（木）から
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一 以下、ネオキャリア）のグループ会社である株式会社バリューラボ（本社：東京都新宿区、代表取締役：前田佳由 以下、バリューラボ）は、株式会社インディバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡邉英助 以下、インディバル）と業務提携契約を締結し、2018年12月20日（木）から両社の運営する求人情報サイト間での情報連携を開始します。
■提携内容
バリューラボが運営する介護専門求人サイト「介護求人パーク（URL：https://5159289.jp/）」の掲載求人を、インディバルが運営する中高年層向け総合求人サイト「はた楽求人ナビ （URL：https://hatarakujob.com/）」へ、転載致します。
これにより、「はた楽求人ナビ」に「介護求人パーク」サイト内の介護の求人情報が約3万件転載されます。「はた楽求人ナビ」を利用する40代〜60代の求職者は、介護求人パーク」の求人情報の閲覧・応募が可能になり、介護業界での就業の機会が増加します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11666/140/resize/d11666-140-248201-0.png ]
■背景
[画像2: https://prtimes.jp/i/11666/140/resize/d11666-140-569987-1.png ]
超高齢化社会の日本において、労働人口が低下する一方で介護サービスを必要とする人口も増えており、今後の日本において介護職人員の拡大は、急務となっています。2018年10月時点の総務省の統計によれば、日本の就労者は既に2人に1人が45歳以上となっており、いわゆる中高年層（ミドル・シニア)の就労者人口が増加しています。介護業界においても、若年層だけでなく中高年層の方々を迎え入れる介護施設が増えています。今回の業務提携の背景は、中高年層の介護職従事者を増やすことです。
■各サイトの特徴
『はたらく求人ナビ』
・日本最大級の40代・50代・60代向けの総合求人サイト
・ 中高年層に合った検索機能を用意（「座って働ける仕事」「自転車で通える仕事」の検索条件、「ご近所検索」機能など）
・誰でも探しやすく、応募しやすいユニバーサルデザイン設計
『介護求人パーク』
・日本最大級の介護専門求人サイト
・未経験から始められる求人を多数掲載
・ユーザー目線で設計されたサイトで、情報量が多く一目でわかりやすい（勤務シフト・必要資格・職場の雰囲気・仕事内容・教育制度など）
中高年層への介護求人情報の露出を強化するため、「介護求人パーク」では、未経験から始められる介護求人情報を「はた楽求人ナビ」へ情報転載致します。それにより中高年層からの応募数を増やし、施設・求職者双方の採用・就業機会を提供して参ります。バリューラボ、インディバルの両社は今後とも、介護業界の人材確保と就業・転職活動を支援し、国が掲げる介護職員の増員という社会課題の解決に向けて取り組みます。
■サービス紹介
＜インディバル 概要＞
所在地：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル
代表者：代表取締役社長 渡邉英助
事業内容：求人メディア「ショットワークス」「シフトワークス」等の企画運営、インターネット広告等による集客サービス
＜バリューラボ 概要＞
所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者：代表取締役社長 前田佳由
事業内容：介護領域に特化した求人サイト「介護求人パーク」の企画、運営、ホームページ制作・運用代行、人材採用コンサルティング、介護に特化した人材紹介サービス
＜介護求人パークとは＞
「介護求人パーク」とは、介護業界に特化した求人サイトです。一般的な求人サイト・求人掲載に留まらず、求職者・企業のマッチングサポート機能が充実しています。
求人掲載数：約80,634件 （2018年12月20日現在）
ホームページ：https://5159289.jp/
●主な特徴
・一目でわかる勤務シフト表示
・職場の雰囲気バロメーター
・訪問介護事業所への一括でヘルパー登録応募できる機能 等
・求職者、企業を繋ぐ「いいね！」機能
・選考前の事前施設見学手続き
・求人原稿作成のサポート
・派遣、紹介会社を一括で登録応募できる機能
＜ネオキャリア 概要＞
所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者：代表取締役 西澤亮一
事業概要：新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他
従業員数：3,103名 ※2018年6月末時点
ホームページ：（https://www.neo-career.co.jp）
このページに掲載されているプレスリリースその他の情報は発表日現在の情報であり、時間の経過または様々な後発事象によって変更される可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一 以下、ネオキャリア）のグループ会社である株式会社バリューラボ（本社：東京都新宿区、代表取締役：前田佳由 以下、バリューラボ）は、株式会社インディバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡邉英助 以下、インディバル）と業務提携契約を締結し、2018年12月20日（木）から両社の運営する求人情報サイト間での情報連携を開始します。
■提携内容
バリューラボが運営する介護専門求人サイト「介護求人パーク（URL：https://5159289.jp/）」の掲載求人を、インディバルが運営する中高年層向け総合求人サイト「はた楽求人ナビ （URL：https://hatarakujob.com/）」へ、転載致します。
これにより、「はた楽求人ナビ」に「介護求人パーク」サイト内の介護の求人情報が約3万件転載されます。「はた楽求人ナビ」を利用する40代〜60代の求職者は、介護求人パーク」の求人情報の閲覧・応募が可能になり、介護業界での就業の機会が増加します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11666/140/resize/d11666-140-248201-0.png ]
■背景
[画像2: https://prtimes.jp/i/11666/140/resize/d11666-140-569987-1.png ]
超高齢化社会の日本において、労働人口が低下する一方で介護サービスを必要とする人口も増えており、今後の日本において介護職人員の拡大は、急務となっています。2018年10月時点の総務省の統計によれば、日本の就労者は既に2人に1人が45歳以上となっており、いわゆる中高年層（ミドル・シニア)の就労者人口が増加しています。介護業界においても、若年層だけでなく中高年層の方々を迎え入れる介護施設が増えています。今回の業務提携の背景は、中高年層の介護職従事者を増やすことです。
■各サイトの特徴
『はたらく求人ナビ』
・日本最大級の40代・50代・60代向けの総合求人サイト
・ 中高年層に合った検索機能を用意（「座って働ける仕事」「自転車で通える仕事」の検索条件、「ご近所検索」機能など）
・誰でも探しやすく、応募しやすいユニバーサルデザイン設計
『介護求人パーク』
・日本最大級の介護専門求人サイト
・未経験から始められる求人を多数掲載
・ユーザー目線で設計されたサイトで、情報量が多く一目でわかりやすい（勤務シフト・必要資格・職場の雰囲気・仕事内容・教育制度など）
中高年層への介護求人情報の露出を強化するため、「介護求人パーク」では、未経験から始められる介護求人情報を「はた楽求人ナビ」へ情報転載致します。それにより中高年層からの応募数を増やし、施設・求職者双方の採用・就業機会を提供して参ります。バリューラボ、インディバルの両社は今後とも、介護業界の人材確保と就業・転職活動を支援し、国が掲げる介護職員の増員という社会課題の解決に向けて取り組みます。
■サービス紹介
＜インディバル 概要＞
所在地：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル
代表者：代表取締役社長 渡邉英助
事業内容：求人メディア「ショットワークス」「シフトワークス」等の企画運営、インターネット広告等による集客サービス
＜バリューラボ 概要＞
所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者：代表取締役社長 前田佳由
事業内容：介護領域に特化した求人サイト「介護求人パーク」の企画、運営、ホームページ制作・運用代行、人材採用コンサルティング、介護に特化した人材紹介サービス
＜介護求人パークとは＞
「介護求人パーク」とは、介護業界に特化した求人サイトです。一般的な求人サイト・求人掲載に留まらず、求職者・企業のマッチングサポート機能が充実しています。
求人掲載数：約80,634件 （2018年12月20日現在）
ホームページ：https://5159289.jp/
●主な特徴
・一目でわかる勤務シフト表示
・職場の雰囲気バロメーター
・訪問介護事業所への一括でヘルパー登録応募できる機能 等
・求職者、企業を繋ぐ「いいね！」機能
・選考前の事前施設見学手続き
・求人原稿作成のサポート
・派遣、紹介会社を一括で登録応募できる機能
＜ネオキャリア 概要＞
所在地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
代表者：代表取締役 西澤亮一
事業概要：新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他
従業員数：3,103名 ※2018年6月末時点
ホームページ：（https://www.neo-career.co.jp）
このページに掲載されているプレスリリースその他の情報は発表日現在の情報であり、時間の経過または様々な後発事象によって変更される可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
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