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【7月25日（木）LIVE配信】北里大学医学部教授・堤明純氏が「ストレスチェック」活用のエビデンスと課題点、職場環境改善事例を解説する「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナー開催！
[24/07/24]
提供元：PRTIMES
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弊社が参画する産学連携M-ORIONプロジェクトの「職場のストレス対策効果検証」についてもご案内致します
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-cdb16182ec2eb4bd4ae44b9864bd827b-1640x1000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発ヘルステック企業の弊社・株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明、以下情報基盤開発）は7月25日、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催で、北里大学医学部教授・堤明純氏が登壇する「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナー第3弾のライブ配信を行います。参加無料。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
「ストレスチェック」のエビデンス、上手な活用方法を再確認しませんか？
「年1回のストレスチェック、本当に効果があるのでしょうか？」と、従業員の方のみならず、経営者や人事・労務ご担当者からもご質問をいただくことがあります。
また、社員の休職や離職を食い止める手立ての一つとしてメンタルヘルスケア対策が挙げられる一方、「何から始めればいいのか分からない」「課題に対して、どのようにすれば改善につながるのか分からない」といったお悩みの声を度々耳にします。
今回、ストレスチェック制度の検証や実効性向上に尽力され、厚生労働省の「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会で委員も務める堤明純氏が登壇。
◎ストレスチェック実施のエビデンス
◎ストレスチェック制度における現況の課題点
◎ストレスチェック実施後の分析データを活用した職場環境改善事例
等について解説いただきます。
また、弊社も参画する産学連携の共同プロジェクト「M-ORIONプロジェクト」の研究にご協力いただける法人企業・団体の追加募集についてもご案内致します。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
● セミナー概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/140_1_478df8f177d566621fbd69340454a7ec.jpg ]
ウェビナー後半では、皆さまからの質疑応答の時間を設けていますので、参加申し込みに際して事前のご質問も受け付けています。もちろん、当日の質問も大歓迎です。
この機会に是非ご参加ください。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
● 登壇者プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-47fe4862217a7bfb61acc60dec8cfeba-300x300.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
堤 明純 氏
北里大学医学部 公衆衛生学 教授
日本産業ストレス学会 理事長
厚生労働省「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会 委員
自治医科大学医学部卒業。岡山大学大学院 衛生学・予防医学分野 助教授、産業医科大学 産業医実務研修センター 教授を経て、2012 年より北里大学医学部にて教鞭をとる。日本産業ストレス学会 理事長、日本産業衛生学会 理事、日本公衆衛生学会 理事。労働とストレスの健康的な影響とその予防や、労働者の健康の社会格差・メカニズムの解明とコントロールに関する研究などに精力的に取組んでいる。
専門分野は、産業医学、公衆衛生学・健康科学、疫学・予防医学。
受賞歴に日本行動医学会「第17回内山記念賞」（2015年）、令和3年度「厚生労働大臣 功績賞」（2021年）、令和4年度「中央労働災害防止協会 顕功賞」（2022年）、日本産業衛生学会「学会賞」（2023年）ほか。
主な著書（共著）に『公衆衛生学：社会・環境と健康』『基礎から学ぶ健康管理概論』『行動医学テキスト』、『職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストＢＯＯＫ』、『職場のラインケア研修マニュアル』など。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
● 記念ウェビナー共催企業情報
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-77b0c7f4d3b37cc502786a743ba8dd4a-1640x297.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
メンタルヘルステクノロジーズ 会社概要
『ウェルビーイングのスタンダードを創る』をビジョンとし、クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケア体制の構築によって「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現することを目指す企業です。産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス「ELPIS（エルピス）」をパッケージ化した「産業医クラウド」を提供しています。
企業名 ：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表 ：代表取締役社長 刀禰真之介
設立 ：2011年3月
所在地 ：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階
ＨＰ ：https://mh-tec.co.jp
事業内容：
・メンタルヘルスソリューション事業 （親会社、子会社）
・メディカルワークシフト事業（子会社）
・デジタルマーケティング事業（親会社、子会社）
・メディカルキャリア支援事業（子会社）
連結子会社：
株式会社Avenir（アヴェニール）
株式会社ヘルスケアDX（ディーエックス）
株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所
株式会社タスクフォース
情報基盤開発 会社概要
2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。
独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始。「ソシキスイッチ ストレスチェック」（旧称「AltPaperストレスチェック」）の提供を開始してストレスチェック事業に参入した2015年4月から10年目に突入し、今年8月に会社設立20周年を迎える。
仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サービスをはじめ、従業員のメンタルヘルス相談・ハラスメント外部相談窓口業務を支援する「ソシキスイッチEAP みんなの相談室」、伴走サービス付きエンゲージメントサーベイツール「ソシキスイッチ」など、職場のメンタルヘルスケア・健康経営施策・職場環境改善につながる法人向けサービスの展開に注力している。
企業名 ：株式会社情報基盤開発
代表 ：代表取締役 鎌田長明
設立 ：2004年8月
所在地 ：本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
HP ：https://www.altpaper.net
事業内容：
・「ソシキスイッチ ストレスチェック」の開発販売とOEM提供
・パワハラ防止法対策やメンタルヘルス相談窓口代行などEAP支援サービス提供
・職場環境改善とワークエンゲージメント向上につなげる組織サーベイ提供
・手書きアンケートの自動入力と入力業務代行サービス ほか
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
参加申し込みのリンク先フォーム画面に記載した「個人情報の利用目的・取扱いについて」をご参照いただき、ご参加登録をお願い致します。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-49c7c2ea586ba445bb3796dfcb731216-755x279.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-cdb16182ec2eb4bd4ae44b9864bd827b-1640x1000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
法人向けストレスチェックサービス等を提供する東大発ヘルステック企業の弊社・株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明、以下情報基盤開発）は7月25日、従業員の心身の健康管理に関するサービスを提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズとの共催で、北里大学医学部教授・堤明純氏が登壇する「ストレスチェック大賞2024」記念ウェビナー第3弾のライブ配信を行います。参加無料。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
「ストレスチェック」のエビデンス、上手な活用方法を再確認しませんか？
「年1回のストレスチェック、本当に効果があるのでしょうか？」と、従業員の方のみならず、経営者や人事・労務ご担当者からもご質問をいただくことがあります。
また、社員の休職や離職を食い止める手立ての一つとしてメンタルヘルスケア対策が挙げられる一方、「何から始めればいいのか分からない」「課題に対して、どのようにすれば改善につながるのか分からない」といったお悩みの声を度々耳にします。
今回、ストレスチェック制度の検証や実効性向上に尽力され、厚生労働省の「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会で委員も務める堤明純氏が登壇。
◎ストレスチェック実施のエビデンス
◎ストレスチェック制度における現況の課題点
◎ストレスチェック実施後の分析データを活用した職場環境改善事例
等について解説いただきます。
また、弊社も参画する産学連携の共同プロジェクト「M-ORIONプロジェクト」の研究にご協力いただける法人企業・団体の追加募集についてもご案内致します。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
● セミナー概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/140_1_478df8f177d566621fbd69340454a7ec.jpg ]
ウェビナー後半では、皆さまからの質疑応答の時間を設けていますので、参加申し込みに際して事前のご質問も受け付けています。もちろん、当日の質問も大歓迎です。
この機会に是非ご参加ください。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
● 登壇者プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-47fe4862217a7bfb61acc60dec8cfeba-300x300.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
堤 明純 氏
北里大学医学部 公衆衛生学 教授
日本産業ストレス学会 理事長
厚生労働省「ストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業」検討委員会 委員
自治医科大学医学部卒業。岡山大学大学院 衛生学・予防医学分野 助教授、産業医科大学 産業医実務研修センター 教授を経て、2012 年より北里大学医学部にて教鞭をとる。日本産業ストレス学会 理事長、日本産業衛生学会 理事、日本公衆衛生学会 理事。労働とストレスの健康的な影響とその予防や、労働者の健康の社会格差・メカニズムの解明とコントロールに関する研究などに精力的に取組んでいる。
専門分野は、産業医学、公衆衛生学・健康科学、疫学・予防医学。
受賞歴に日本行動医学会「第17回内山記念賞」（2015年）、令和3年度「厚生労働大臣 功績賞」（2021年）、令和4年度「中央労働災害防止協会 顕功賞」（2022年）、日本産業衛生学会「学会賞」（2023年）ほか。
主な著書（共著）に『公衆衛生学：社会・環境と健康』『基礎から学ぶ健康管理概論』『行動医学テキスト』、『職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストＢＯＯＫ』、『職場のラインケア研修マニュアル』など。
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
● 記念ウェビナー共催企業情報
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-77b0c7f4d3b37cc502786a743ba8dd4a-1640x297.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
メンタルヘルステクノロジーズ 会社概要
『ウェルビーイングのスタンダードを創る』をビジョンとし、クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケア体制の構築によって「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現することを目指す企業です。産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス「ELPIS（エルピス）」をパッケージ化した「産業医クラウド」を提供しています。
企業名 ：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表 ：代表取締役社長 刀禰真之介
設立 ：2011年3月
所在地 ：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階
ＨＰ ：https://mh-tec.co.jp
事業内容：
・メンタルヘルスソリューション事業 （親会社、子会社）
・メディカルワークシフト事業（子会社）
・デジタルマーケティング事業（親会社、子会社）
・メディカルキャリア支援事業（子会社）
連結子会社：
株式会社Avenir（アヴェニール）
株式会社ヘルスケアDX（ディーエックス）
株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所
株式会社タスクフォース
情報基盤開発 会社概要
2004年に東京大学内ベンチャーとして創業。
独自研究・開発した帳票自動読み取り技術とデータベース技術をもとに、2006年12月からアンケート自動入力・集計ソリューション「AltPaper」のサービス提供を開始。「ソシキスイッチ ストレスチェック」（旧称「AltPaperストレスチェック」）の提供を開始してストレスチェック事業に参入した2015年4月から10年目に突入し、今年8月に会社設立20周年を迎える。
仕事上のストレスが生産性やワークライフバランスに影響を与えない職場づくりを重点的にサポートするべく、2021年より「ストレスに悩まない職場をつくる」を企業スローガンに、ストレスチェック実施サービスをはじめ、従業員のメンタルヘルス相談・ハラスメント外部相談窓口業務を支援する「ソシキスイッチEAP みんなの相談室」、伴走サービス付きエンゲージメントサーベイツール「ソシキスイッチ」など、職場のメンタルヘルスケア・健康経営施策・職場環境改善につながる法人向けサービスの展開に注力している。
企業名 ：株式会社情報基盤開発
代表 ：代表取締役 鎌田長明
設立 ：2004年8月
所在地 ：本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
HP ：https://www.altpaper.net
事業内容：
・「ソシキスイッチ ストレスチェック」の開発販売とOEM提供
・パワハラ防止法対策やメンタルヘルス相談窓口代行などEAP支援サービス提供
・職場環境改善とワークエンゲージメント向上につなげる組織サーベイ提供
・手書きアンケートの自動入力と入力業務代行サービス ほか
参加申し込み 》 https://www.altpaper.net/award2024
参加申し込みのリンク先フォーム画面に記載した「個人情報の利用目的・取扱いについて」をご参照いただき、ご参加登録をお願い致します。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16738/140/16738-140-49c7c2ea586ba445bb3796dfcb731216-755x279.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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