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【オンラインセミナー開催】メンタルヘルス不調者の復帰アプローチ最前線
[23/01/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2023年2月14日（火）15:00スタート
事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、グループ会社である株式会社リウェル（東京都品川区、代表取締役：鈴木友紀夫）が運営する法人向けリワーク（復職）支援サービス『オンラインリワーク支援』の2023年4月１日（土）提供開始に伴い、2023年2月14日（火）15:00より、人事労務・健康経営ご担当者様向けの無料オンラインセミナーを開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-0d0b8ee1ee0edf779fe8-0.png ]
メンタルヘルス不調の休職者・復職者を支援する場面では、手順通りのステップを踏んでいるにも関わらず「復職する際に思わぬトラブルに発展した」「復職したのにすぐに再休職になってしまった」「復職後、半年たってもパフォーマンスが上がらず周りの社員が疲弊してしまった」など、想定通りには進まないケースが数多く見られます。
また「どんなポイントを押さえておけばいいかわからない」「普段の業務の忙しさで休復職対応まで手が回らない」などの多くの疑問や様々な事情で、上手く対応できない場合があります。
復職に関するトラブルや復職後の再発はなぜ起きてしまうのか？その解決のポイントとは何か？
人事担当者が押さえておくべきポイントを、約100の企業を担当し、約1万人のメンタルヘルス不調による休職者を対応してきたスペシャリスト産業医から、具体的な事例を交えてお伝えします。
セミナー概要
■開催日時
・2023年2月14日（火）15:00〜16:30
・参加費：無料
・場 所：zoomウェビナー
・お申込み方法：下記URLより必要事項をご入力ください
https://mstage-corp.zoom.us/webinar/register/7616746393622/WN_nG14SELnQ1i-N5QB3cKV0Q
■セミナータイトル
人事担当者が押さえておくべき、メンタルヘルス不調者の復帰アプローチ最前線
セミナープログラム
1. 人事担当者が押さえておくべき、メンタルヘルス不調者の復帰アプローチ最前線
[画像2: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-69e1c5117a59c351c964-9.jpg ]
講師：西本 真証 氏
センクサス産業医事務所医師
ヘルス・アンド・カンパニー株式会社 代表取締役
株式会社エムステージ顧問
産業医科大学医学部医学科卒業。新日鐵住金株式会社 専属産業医、
(株)三越伊勢丹ホールディングス 統括産業医を経て現職。
日本産業衛生学会 産業衛生専門医、産業医科大学 非常勤助教
専門は、産業医学、産業保健活動実務、メンタルヘルス、健康経営。
2. 企業が行うリワークの活用
[画像3: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-628182d86e6bdb78d8df-8.jpg ]
講師：鈴木 友紀夫
株式会社リウェル 代表取締役
2003年に株式会社エムステージ（旧メディカルステージ）に
入社後、2016年に産業保健事業部の立上げを行い、
産業医活動及び産業保健活動の重要性を実感。
メンタルヘルス不調者の再発防止、精神障害者の就労をミッションとして
2022年4月に株式会社リウェルを設立し現在に至る。
3. 『オンラインリワーク支援』サービスのご案内
[画像4: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-324b2a9ecfdd439e1907-4.jpg ]
関 亮祐
株式会社エムステージ 産業保健事業部 東日本営業グループマネージャー
2年で500事業場以上の産業医選任を支援した実績をもとに、
『オンラインリワーク支援』サービスの強みやお役立ちポイントを
ご案内いたします。
※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。
『オンラインリワーク支援』サービス概要
近年、精神疾患の患者数は約420万人以上※にも上り、同時にメンタルヘルス不調による休職者数も年間約30万人と年々増加傾向にあります。また、メンタルヘルス不調による休職者の再発率（再休職率）は50％以上になり、精神疾患の患者数を増加させる要因になっています。
企業の産業保健活動を支援するエムステージは、医師紹介業19年のノウハウとネットワークで、企業のニーズに合わせた産業医の選任や業務サポートなど、総合的な産業保健サービスを提供しています。
そしてこの度、休職中の従業員を対象にした法人向けサービス『オンラインリワーク支援』の提供を開始いたします。専用の支援システム『Wellco』を使用した本サービスにより、１.休職者の業務遂行能力等の回復 ２.再発防止策の習得 ３.復職までの情報共有と復職判断 ４.復職後の支援体制や環境整備 の支援をおこない、“再休職率0%”を目指してまいります。
※厚生労働省2017年「患者調査」より
■法人向けサービス『オンラインリワーク支援』
・スタンダードコース（原則8週間）：休職中の全国の従業員が対象
生活リズム安定化のサポート、業務遂行能力の回復、原因理解・再発防止策の習得、企業の復職判断の支援
・復職直前ライトコース（原則4週間）：主治医の復職の許可が出た全国の従業員が対象
再発防止策の習得、企業の復職判断の支援
『オンラインリワーク支援』サービスの特徴
１. 専用システム『Wellco』による効率的な業務管理
スケジュール管理、生活リズム管理、リワークプログラム管理、面談管理など全ての業務を一括で管理し、関係者間で必要事項を共有できる専用システムです。
[画像5: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-4e9b359a2460f34cf92a-5.png ]
２. トレーニングされた専門職による支援の実施
施設及びオンラインで実施するリワーク支援は、専門的な研修を受講した専門職(精神保健福祉士、訪問型職場適応援助者、公認心理師など）が支援をおこないます。
３. 効果的なプログラム構成
精神科医 兼 産業医監修の生活リズムの回復・日常生活の再構築を土台に自己理解、疾病理解をした上で認知行動療法やコミュニケーション技術などの約60のプログラムを通じて復職準備性を高め、職場復帰を目指していきます。
＜本サービスに関するお問い合わせ先＞
株式会社エムステージ 産業保健事業部 https://sangyohokensupport.jp/contact
株式会社リウェルについて
[画像6: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-de9c909cbcf096817d91-6.jpg ]
会社名：株式会社リウェル https://re-well.jp/
代表者：代表取締役 鈴木 友紀夫
設 立：2022 年 4 月
本 社：〒141-6005 東京都品川区大崎 2-1-1 Think Park Tower5階
事業内容：就労移行支援サービス事業
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
法人向けリワーク支援と関連業務の請負事業
株式会社エムステージについて
[画像7: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-9067470b48af5725567d-7.png ]
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、医療従事者のキャリア支援・医療機関向け採用支援と事業場向け産業保健サービスを提供しています。
＜会社概要＞
商 号：株式会社エムステージ https://www.mstage-corp.jp/
代表者：代表取締役 杉田 雄二
設 立：2003 年 5 月
所在地：〒141-6005 東京都品川区大崎 2-1-1 Think Park Tower5 階
事業内容：医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援
事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、グループ会社である株式会社リウェル（東京都品川区、代表取締役：鈴木友紀夫）が運営する法人向けリワーク（復職）支援サービス『オンラインリワーク支援』の2023年4月１日（土）提供開始に伴い、2023年2月14日（火）15:00より、人事労務・健康経営ご担当者様向けの無料オンラインセミナーを開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-0d0b8ee1ee0edf779fe8-0.png ]
メンタルヘルス不調の休職者・復職者を支援する場面では、手順通りのステップを踏んでいるにも関わらず「復職する際に思わぬトラブルに発展した」「復職したのにすぐに再休職になってしまった」「復職後、半年たってもパフォーマンスが上がらず周りの社員が疲弊してしまった」など、想定通りには進まないケースが数多く見られます。
また「どんなポイントを押さえておけばいいかわからない」「普段の業務の忙しさで休復職対応まで手が回らない」などの多くの疑問や様々な事情で、上手く対応できない場合があります。
復職に関するトラブルや復職後の再発はなぜ起きてしまうのか？その解決のポイントとは何か？
人事担当者が押さえておくべきポイントを、約100の企業を担当し、約1万人のメンタルヘルス不調による休職者を対応してきたスペシャリスト産業医から、具体的な事例を交えてお伝えします。
セミナー概要
■開催日時
・2023年2月14日（火）15:00〜16:30
・参加費：無料
・場 所：zoomウェビナー
・お申込み方法：下記URLより必要事項をご入力ください
https://mstage-corp.zoom.us/webinar/register/7616746393622/WN_nG14SELnQ1i-N5QB3cKV0Q
■セミナータイトル
人事担当者が押さえておくべき、メンタルヘルス不調者の復帰アプローチ最前線
セミナープログラム
1. 人事担当者が押さえておくべき、メンタルヘルス不調者の復帰アプローチ最前線
[画像2: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-69e1c5117a59c351c964-9.jpg ]
講師：西本 真証 氏
センクサス産業医事務所医師
ヘルス・アンド・カンパニー株式会社 代表取締役
株式会社エムステージ顧問
産業医科大学医学部医学科卒業。新日鐵住金株式会社 専属産業医、
(株)三越伊勢丹ホールディングス 統括産業医を経て現職。
日本産業衛生学会 産業衛生専門医、産業医科大学 非常勤助教
専門は、産業医学、産業保健活動実務、メンタルヘルス、健康経営。
2. 企業が行うリワークの活用
[画像3: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-628182d86e6bdb78d8df-8.jpg ]
講師：鈴木 友紀夫
株式会社リウェル 代表取締役
2003年に株式会社エムステージ（旧メディカルステージ）に
入社後、2016年に産業保健事業部の立上げを行い、
産業医活動及び産業保健活動の重要性を実感。
メンタルヘルス不調者の再発防止、精神障害者の就労をミッションとして
2022年4月に株式会社リウェルを設立し現在に至る。
3. 『オンラインリワーク支援』サービスのご案内
[画像4: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-324b2a9ecfdd439e1907-4.jpg ]
関 亮祐
株式会社エムステージ 産業保健事業部 東日本営業グループマネージャー
2年で500事業場以上の産業医選任を支援した実績をもとに、
『オンラインリワーク支援』サービスの強みやお役立ちポイントを
ご案内いたします。
※内容は変更になる場合があります。ご了承ください。
『オンラインリワーク支援』サービス概要
近年、精神疾患の患者数は約420万人以上※にも上り、同時にメンタルヘルス不調による休職者数も年間約30万人と年々増加傾向にあります。また、メンタルヘルス不調による休職者の再発率（再休職率）は50％以上になり、精神疾患の患者数を増加させる要因になっています。
企業の産業保健活動を支援するエムステージは、医師紹介業19年のノウハウとネットワークで、企業のニーズに合わせた産業医の選任や業務サポートなど、総合的な産業保健サービスを提供しています。
そしてこの度、休職中の従業員を対象にした法人向けサービス『オンラインリワーク支援』の提供を開始いたします。専用の支援システム『Wellco』を使用した本サービスにより、１.休職者の業務遂行能力等の回復 ２.再発防止策の習得 ３.復職までの情報共有と復職判断 ４.復職後の支援体制や環境整備 の支援をおこない、“再休職率0%”を目指してまいります。
※厚生労働省2017年「患者調査」より
■法人向けサービス『オンラインリワーク支援』
・スタンダードコース（原則8週間）：休職中の全国の従業員が対象
生活リズム安定化のサポート、業務遂行能力の回復、原因理解・再発防止策の習得、企業の復職判断の支援
・復職直前ライトコース（原則4週間）：主治医の復職の許可が出た全国の従業員が対象
再発防止策の習得、企業の復職判断の支援
『オンラインリワーク支援』サービスの特徴
１. 専用システム『Wellco』による効率的な業務管理
スケジュール管理、生活リズム管理、リワークプログラム管理、面談管理など全ての業務を一括で管理し、関係者間で必要事項を共有できる専用システムです。
[画像5: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-4e9b359a2460f34cf92a-5.png ]
２. トレーニングされた専門職による支援の実施
施設及びオンラインで実施するリワーク支援は、専門的な研修を受講した専門職(精神保健福祉士、訪問型職場適応援助者、公認心理師など）が支援をおこないます。
３. 効果的なプログラム構成
精神科医 兼 産業医監修の生活リズムの回復・日常生活の再構築を土台に自己理解、疾病理解をした上で認知行動療法やコミュニケーション技術などの約60のプログラムを通じて復職準備性を高め、職場復帰を目指していきます。
＜本サービスに関するお問い合わせ先＞
株式会社エムステージ 産業保健事業部 https://sangyohokensupport.jp/contact
株式会社リウェルについて
[画像6: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-de9c909cbcf096817d91-6.jpg ]
会社名：株式会社リウェル https://re-well.jp/
代表者：代表取締役 鈴木 友紀夫
設 立：2022 年 4 月
本 社：〒141-6005 東京都品川区大崎 2-1-1 Think Park Tower5階
事業内容：就労移行支援サービス事業
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
法人向けリワーク支援と関連業務の請負事業
株式会社エムステージについて
[画像7: https://prtimes.jp/i/19504/143/resize/d19504-143-9067470b48af5725567d-7.png ]
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、医療従事者のキャリア支援・医療機関向け採用支援と事業場向け産業保健サービスを提供しています。
＜会社概要＞
商 号：株式会社エムステージ https://www.mstage-corp.jp/
代表者：代表取締役 杉田 雄二
設 立：2003 年 5 月
所在地：〒141-6005 東京都品川区大崎 2-1-1 Think Park Tower5 階
事業内容：医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援
SEO関連
