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株式会社フォーバルの連結子会社 株式会社アイテック『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』をリリース！
[24/02/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜eラーニング×実践型ワークショップでDX推進に不可欠な人材を育成〜
『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 將典、以下「フォーバル」）の連結子会社である株式会社アイテック（本社：東京都港区、代表取締役社長：加納 敏行、以下「アイテック」）は、eラーニングと実践型ワークショップを組み合わせたハイブリッド型人材育成サービスである『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』をリリースしました。このパックは、経済産業省が提唱する「デジタルスキル標準」のうち、特にDXを進めるトランスフォーメーション推進を重視した人材育成支援サービスです。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104276/143/104276-143-bfffd8133db4734640cf43f70b7a78f2-3900x2194.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』リリースの背景
IPA DX白書2023 エグゼクティブサマリーによると、「DXの取り組みに成果が出ている」と回答する組織は多いものの、その多くが単なる「デジタル化」「生産性向上」に留まっており、本来の目的である「トランスフォーメーション」の達成にはいたっていません。
経営者やDX人材育成責任者からは、「DX推進の手法がわからない」「受け放題eラーニングを導入したが、次の施策が進まない」「受講内容の選択に迷い、結果的に受講が進まない」「社員の知識状況や教育効果を定量的に把握したい」などのお悩みの声がよく聞こえます。
これらの課題を昨年策定されたデジタルスキル標準の活用に焦点を当て、DX人材を加速させるセミナーなどを積極的に行ってきたアイテックならではの視点で解決すべく、本サービスの提供開始にいたりました。
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』リリースで目指す未来
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』では、DXリテラシー標準とDX推進スキル標準にも対応したトランスフォーメーションを推進するために必要なスキルや知識を学ぶことができます。アイテックは、この人材育成支援を通じて従業員がデジタルスキルを習得し、組織のDX推進に貢献することを支援します。組織のDX推進に不可欠な人材を育成し、トランスフォーメーションの実現に向けた一歩を踏み出すことが期待されます。
デジタルスキル標準とは
「デジタルスキル標準」は、経済産業省が策定した組織のDX推進のための人材育成指針であり、以下の２つの要素で構成されています。
・ ビジネスパーソン全体がDXに関する基礎的な知識やスキル・マインドを身につけるための「DXリテラシー標準」
・ 企業がDXを推進する専門性を持った人材を育成・採用するための「DX推進スキル標準」
「デジタルスキル標準」教育スターターパックでは、DXリテラシー標準とDX推進スキル標準にも対応したトランスフォーメーションを推進するために必要なスキルや知識を学ぶことができます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104276/143/104276-143-6498d33f43d4b0fddfdc78073cf9335a-1080x650.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』について
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』は、全従業員のDXリテラシーを向上させると同時に、DX推進に必要なスキルを身につけるための３段階のプログラムと関連資格対策を提供します。各ステップの終了時に実施されるアセスメントにより、従業員の習得状況を評価します。
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』
STEP1 ：トランスフォーメーションへの動機づけ
・対象者 組織に属す全ての従業員
・ゴール 組織全体でDXが自分ゴトになっている
・学習例 DXとは何か？DXマインドスタンス、情報Iで学ぶITリテラシー入門
STEP2 ：トランスフォーメーション推進に必要な知識の習得支援
・対象者 組織のトランスフォーメーション推進候補者
・ゴール 組織の変革に向けた問題、課題を明確化し、解決するために必要な知識を習得
・学習例 ビジネスアジリティ、要件定義と要求分析、ビジネスアナリシス知識体系の基礎
STEP3 ：トランスフォーメーション推進の実行に必要なスキルの習得支援（実践型ワークショップ）
・対象者 STEP2学習完了者
・ゴール 第１段階：課題解決策を作成し、社内プレゼンできる
第２段階：ＤＸ推進の実行フェーズに必要なスキルを習得
・学習例 トランスフォーメーション推進リーダー向け研修
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』の詳細については、以下ホームページをご参照ください。
https://www.itec.co.jp/business/feature/CP_dx-literacy.html
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104276/143/104276-143-1aecd6766b8048630bfc8bd9b5da5ad2-1456x769.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社アイテックについて
アイテックは「ITパスポート試験」をはじめとするITエンジニアの登竜門である情報処理技術者試験対策支援に強みを持ち、IT初学者のビジネスパーソンから高度IT人材まで、書籍、eラーニング、模擬試験、研修等を通じて、創業以来40年間、企業各社様の持続的発展に貢献すべく、延べ法人11,000団体、130万人の皆様に教育サービスを提供。2022年3月には「デジタルリテラシー協議会」の活動方針への賛同を表明しました。
今後も日本産業界全体のデジタル人材育成を加速するため、DXを推進する組織・企業のデジタルリテラシーの向上に貢献してまいります。
■会社概要
社名 ：株式会社アイテック
代表 ：代表取締役社長 加納 敏行
設立 ：2005年6月7日
所在地 ：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F
URL ：https://www.itec.co.jp/
株式会社フォーバルについて
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。
■会社概要
社名 ：株式会社フォーバル
代表 ：代表取締役社長 中島 將典
設立 ：1980年（昭和55年）9月18日
所在地 ：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
詳しくはホームページをご覧ください。
『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 將典、以下「フォーバル」）の連結子会社である株式会社アイテック（本社：東京都港区、代表取締役社長：加納 敏行、以下「アイテック」）は、eラーニングと実践型ワークショップを組み合わせたハイブリッド型人材育成サービスである『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』をリリースしました。このパックは、経済産業省が提唱する「デジタルスキル標準」のうち、特にDXを進めるトランスフォーメーション推進を重視した人材育成支援サービスです。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104276/143/104276-143-bfffd8133db4734640cf43f70b7a78f2-3900x2194.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』リリースの背景
IPA DX白書2023 エグゼクティブサマリーによると、「DXの取り組みに成果が出ている」と回答する組織は多いものの、その多くが単なる「デジタル化」「生産性向上」に留まっており、本来の目的である「トランスフォーメーション」の達成にはいたっていません。
経営者やDX人材育成責任者からは、「DX推進の手法がわからない」「受け放題eラーニングを導入したが、次の施策が進まない」「受講内容の選択に迷い、結果的に受講が進まない」「社員の知識状況や教育効果を定量的に把握したい」などのお悩みの声がよく聞こえます。
これらの課題を昨年策定されたデジタルスキル標準の活用に焦点を当て、DX人材を加速させるセミナーなどを積極的に行ってきたアイテックならではの視点で解決すべく、本サービスの提供開始にいたりました。
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』リリースで目指す未来
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』では、DXリテラシー標準とDX推進スキル標準にも対応したトランスフォーメーションを推進するために必要なスキルや知識を学ぶことができます。アイテックは、この人材育成支援を通じて従業員がデジタルスキルを習得し、組織のDX推進に貢献することを支援します。組織のDX推進に不可欠な人材を育成し、トランスフォーメーションの実現に向けた一歩を踏み出すことが期待されます。
デジタルスキル標準とは
「デジタルスキル標準」は、経済産業省が策定した組織のDX推進のための人材育成指針であり、以下の２つの要素で構成されています。
・ ビジネスパーソン全体がDXに関する基礎的な知識やスキル・マインドを身につけるための「DXリテラシー標準」
・ 企業がDXを推進する専門性を持った人材を育成・採用するための「DX推進スキル標準」
「デジタルスキル標準」教育スターターパックでは、DXリテラシー標準とDX推進スキル標準にも対応したトランスフォーメーションを推進するために必要なスキルや知識を学ぶことができます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104276/143/104276-143-6498d33f43d4b0fddfdc78073cf9335a-1080x650.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』について
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』は、全従業員のDXリテラシーを向上させると同時に、DX推進に必要なスキルを身につけるための３段階のプログラムと関連資格対策を提供します。各ステップの終了時に実施されるアセスメントにより、従業員の習得状況を評価します。
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』
STEP1 ：トランスフォーメーションへの動機づけ
・対象者 組織に属す全ての従業員
・ゴール 組織全体でDXが自分ゴトになっている
・学習例 DXとは何か？DXマインドスタンス、情報Iで学ぶITリテラシー入門
STEP2 ：トランスフォーメーション推進に必要な知識の習得支援
・対象者 組織のトランスフォーメーション推進候補者
・ゴール 組織の変革に向けた問題、課題を明確化し、解決するために必要な知識を習得
・学習例 ビジネスアジリティ、要件定義と要求分析、ビジネスアナリシス知識体系の基礎
STEP3 ：トランスフォーメーション推進の実行に必要なスキルの習得支援（実践型ワークショップ）
・対象者 STEP2学習完了者
・ゴール 第１段階：課題解決策を作成し、社内プレゼンできる
第２段階：ＤＸ推進の実行フェーズに必要なスキルを習得
・学習例 トランスフォーメーション推進リーダー向け研修
『「デジタルスキル標準」教育スターターパック』の詳細については、以下ホームページをご参照ください。
https://www.itec.co.jp/business/feature/CP_dx-literacy.html
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/104276/143/104276-143-1aecd6766b8048630bfc8bd9b5da5ad2-1456x769.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社アイテックについて
アイテックは「ITパスポート試験」をはじめとするITエンジニアの登竜門である情報処理技術者試験対策支援に強みを持ち、IT初学者のビジネスパーソンから高度IT人材まで、書籍、eラーニング、模擬試験、研修等を通じて、創業以来40年間、企業各社様の持続的発展に貢献すべく、延べ法人11,000団体、130万人の皆様に教育サービスを提供。2022年3月には「デジタルリテラシー協議会」の活動方針への賛同を表明しました。
今後も日本産業界全体のデジタル人材育成を加速するため、DXを推進する組織・企業のデジタルリテラシーの向上に貢献してまいります。
■会社概要
社名 ：株式会社アイテック
代表 ：代表取締役社長 加納 敏行
設立 ：2005年6月7日
所在地 ：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F
URL ：https://www.itec.co.jp/
株式会社フォーバルについて
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。
■会社概要
社名 ：株式会社フォーバル
代表 ：代表取締役社長 中島 將典
設立 ：1980年（昭和55年）9月18日
所在地 ：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
詳しくはホームページをご覧ください。
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