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【9月5日(木)11時開始】識学・中小企業のチカラ・情報基盤開発3社共催の経営層・事業部長向けオンラインセミナー「事業成長速度を加速させ組織に”勝ち癖”をつける為のアプローチ3選」を開催
[24/08/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
事業を成長させるために効果的なアプローチについて、成功企業の事例などをもとに基礎から応用まで学べるセミナーです
東大発ヘルステック企業として職場の健康を支える法人向けサービス等を提供する株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明、以下情報基盤開発）は2024年9月5日、「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）、日本の経済を支える中小企業支援サービス事業を手がける株式会社中小企業のチカラ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山下 佳介、以下「中小企業のチカラ」）との共催で、経営層・事業部長向けオンラインセミナー「事業成長速度を加速させ組織に”勝ち癖”をつける為のアプローチ３選」を開催致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-87036e6da20a301d01c6-1.jpg ]
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_1_356ccd87ef340f0c96084eba5f9396a1.jpg ]
常に成果と成長を求められる企業では、多岐にわたる業務や目標の管理に誰しもが追われていることでしょう。特に経営や採用に係る大きな判断を下さなければならない経営者・管理者は、手探りで成果を出すための判断を下さなければならないストレスとは無縁でいられません。
常に成果と成長を求められる企業では、多岐にわたる業務や目標の管理に誰しもが追われていることでしょう。特に経営や採用に係る大きな判断を下さなければならない経営者・管理者は、手探りで成果を出すための判断を下さなければならないストレスとは無縁でいられません。
多くの市場で競争が激化してきている現在、企業として勝ち続けるためにはプロダクトの改善はもちろんのこと、セールス面やマーケティング面など企業活動におけるあらゆる側面で、継続的なPDCAサイクルが回り続けている状態を作る必要があります。その状態を実現する上では、根本にある組織課題を解決することが重要です。
本セミナーでは限られた資源で最大の成果を上げるための具体的な戦略として、マネジメント・ブランディング・サーベイの3つの視点から行うアプローチを実際の事例に基づいてわかりやすい言葉で解説いたします。
考え方の基礎から幅広く応用できる実践的なノウハウまで、様々な視点と知識を身につける機会としてご活用ください。
こんな方におすすめ
・組織が拡大せず、事業成長が鈍化している
・離職率が年々増加している
・会社の社風や文化が薄くなり士気が下がっている
・組織としてのPDCAが回っておらず未達続き
ウェビナー後半では、皆さまからの質疑応答の時間を設けていますので、参加申し込みに際して事前のご質問も受け付けています。もちろん、当日の質問も大歓迎です。
この機会に是非ご参加ください。
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_1_356ccd87ef340f0c96084eba5f9396a1.jpg ]
セミナー概要
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_3_cc5339f6f33c538db3f04b64c998a945.jpg ]
講師プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-efc605f49e074a6e9d5a-1.png ]
堀田 明日香
株式会社識学
営業部 HR営業課
大学卒業後、株式会社識学に新卒で入社。 大学時代は、お茶の水女子大学でボーダレスな世の中を目指すためにジェンダーについて学習・研究。 長期インターンの経験から、組織や社会においては「全部自由は不自由」であり、必要なボーダーラインは引くべきだと感じ、識学に入社。 現在は、営業本部/HR営業課に所属し、識学活用のご提案、集合研修の実施、講演の運営等様々な業務に従事。 プライベートは多趣味で、最近はキックボクシングで体を動かし、オーケストラのコンサートに出向いてリフレッシュしている。
[画像3: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-13de08ce57ebc5bef86e-2.jpg ]
諫山 敢太
株式会社中小企業のチカラ
マーケティング/プランナー リーダー
グループの人材事業にてインサイドセールスの立ち上げに従事、その後「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の発足をきっかけに異動。 そこでカスタマーサクセスの立ち上げを経験その後カスタマーサクセスを兼任しながらインサイドセールス、現在ではマーケティング担当としてセミナー責任者を務めている。
[画像4: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-6ab0c6fa8f9dd69ee416-3.jpg ]
村上 大介
株式会社情報基盤開発
CMO（最高マーケティング責任者）
コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。
営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略 全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_1_356ccd87ef340f0c96084eba5f9396a1.jpg ]
主催
株式会社識学 会社概要
代表 ：代表取締役社長 安藤 広大
設立 ：2015年3月
所在地 ：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
HP ：https://corp.shikigaku.jp
事業内容：
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版
株式会社中小企業のチカラ 会社概要
代表 ：代表取締役 山下 佳介
設立 ：2021年6月
所在地 ：東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階
HP ：https://smes-chikara.co.jp
事業内容：
・プロモーション事業
・WEBマーケティング事業
・メディア事業
情報基盤開発 会社概要
代表 ：代表取締役 鎌田 長明
設立 ：2004年8月
所在地 ：本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
HP ：https://www.altpaper.net
事業内容：
・「ソシキスイッチ ストレスチェック」の開発販売とOEM提供
・パワハラ防止法対策やメンタルヘルス相談窓口代行などEAP支援サービス提供
・職場環境改善とワークエンゲージメント向上につなげる組織サーベイ提供
・手書きアンケートの自動入力と入力業務代行サービス ほか
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_1_356ccd87ef340f0c96084eba5f9396a1.jpg ]
東大発ヘルステック企業として職場の健康を支える法人向けサービス等を提供する株式会社情報基盤開発（本社：東京都文京区、代表取締役：鎌田長明、以下情報基盤開発）は2024年9月5日、「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）、日本の経済を支える中小企業支援サービス事業を手がける株式会社中小企業のチカラ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山下 佳介、以下「中小企業のチカラ」）との共催で、経営層・事業部長向けオンラインセミナー「事業成長速度を加速させ組織に”勝ち癖”をつける為のアプローチ３選」を開催致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-87036e6da20a301d01c6-1.jpg ]
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_1_356ccd87ef340f0c96084eba5f9396a1.jpg ]
常に成果と成長を求められる企業では、多岐にわたる業務や目標の管理に誰しもが追われていることでしょう。特に経営や採用に係る大きな判断を下さなければならない経営者・管理者は、手探りで成果を出すための判断を下さなければならないストレスとは無縁でいられません。
常に成果と成長を求められる企業では、多岐にわたる業務や目標の管理に誰しもが追われていることでしょう。特に経営や採用に係る大きな判断を下さなければならない経営者・管理者は、手探りで成果を出すための判断を下さなければならないストレスとは無縁でいられません。
多くの市場で競争が激化してきている現在、企業として勝ち続けるためにはプロダクトの改善はもちろんのこと、セールス面やマーケティング面など企業活動におけるあらゆる側面で、継続的なPDCAサイクルが回り続けている状態を作る必要があります。その状態を実現する上では、根本にある組織課題を解決することが重要です。
本セミナーでは限られた資源で最大の成果を上げるための具体的な戦略として、マネジメント・ブランディング・サーベイの3つの視点から行うアプローチを実際の事例に基づいてわかりやすい言葉で解説いたします。
考え方の基礎から幅広く応用できる実践的なノウハウまで、様々な視点と知識を身につける機会としてご活用ください。
こんな方におすすめ
・組織が拡大せず、事業成長が鈍化している
・離職率が年々増加している
・会社の社風や文化が薄くなり士気が下がっている
・組織としてのPDCAが回っておらず未達続き
ウェビナー後半では、皆さまからの質疑応答の時間を設けていますので、参加申し込みに際して事前のご質問も受け付けています。もちろん、当日の質問も大歓迎です。
この機会に是非ご参加ください。
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_1_356ccd87ef340f0c96084eba5f9396a1.jpg ]
セミナー概要
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_3_cc5339f6f33c538db3f04b64c998a945.jpg ]
講師プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-efc605f49e074a6e9d5a-1.png ]
堀田 明日香
株式会社識学
営業部 HR営業課
大学卒業後、株式会社識学に新卒で入社。 大学時代は、お茶の水女子大学でボーダレスな世の中を目指すためにジェンダーについて学習・研究。 長期インターンの経験から、組織や社会においては「全部自由は不自由」であり、必要なボーダーラインは引くべきだと感じ、識学に入社。 現在は、営業本部/HR営業課に所属し、識学活用のご提案、集合研修の実施、講演の運営等様々な業務に従事。 プライベートは多趣味で、最近はキックボクシングで体を動かし、オーケストラのコンサートに出向いてリフレッシュしている。
[画像3: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-13de08ce57ebc5bef86e-2.jpg ]
諫山 敢太
株式会社中小企業のチカラ
マーケティング/プランナー リーダー
グループの人材事業にてインサイドセールスの立ち上げに従事、その後「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の発足をきっかけに異動。 そこでカスタマーサクセスの立ち上げを経験その後カスタマーサクセスを兼任しながらインサイドセールス、現在ではマーケティング担当としてセミナー責任者を務めている。
[画像4: https://prtimes.jp/i/16738/146/resize/d16738-146-6ab0c6fa8f9dd69ee416-3.jpg ]
村上 大介
株式会社情報基盤開発
CMO（最高マーケティング責任者）
コンサルファームにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わった後、東大発ベンチャー「情報基盤開発」の立ち上げに参画。
営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略 全体を統括。コンサルタント時代に1,000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も手掛ける。
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主催
株式会社識学 会社概要
代表 ：代表取締役社長 安藤 広大
設立 ：2015年3月
所在地 ：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
HP ：https://corp.shikigaku.jp
事業内容：
・「識学」を使った経営、組織コンサルティング
・「識学」を使った従業員向け研修
・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
・「識学」関連書籍の出版
株式会社中小企業のチカラ 会社概要
代表 ：代表取締役 山下 佳介
設立 ：2021年6月
所在地 ：東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階
HP ：https://smes-chikara.co.jp
事業内容：
・プロモーション事業
・WEBマーケティング事業
・メディア事業
情報基盤開発 会社概要
代表 ：代表取締役 鎌田 長明
設立 ：2004年8月
所在地 ：本社 東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル3階
HP ：https://www.altpaper.net
事業内容：
・「ソシキスイッチ ストレスチェック」の開発販売とOEM提供
・パワハラ防止法対策やメンタルヘルス相談窓口代行などEAP支援サービス提供
・職場環境改善とワークエンゲージメント向上につなげる組織サーベイ提供
・手書きアンケートの自動入力と入力業務代行サービス ほか
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/16738/table/146_1_356ccd87ef340f0c96084eba5f9396a1.jpg ]
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