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ランスタッドのエンプロイヤー・ブランディング・マネージャー土橋 直子がHIRE PLANNER主催のセミナーに登壇
[23/06/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用ブランドの重要性と進化、その秘訣を語るパネルディスカッション
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は、7月26日（水）にHIRE PLANNER主催の「HR イベントシリーズ: 採用ブランドの力 : 採用を成功させるためのベストな実例を共有」に参加し、人事本部 エンプロイヤー・ブランディング・マネージャーの土橋直子が登壇いたします。
当イベントは日本での事業拡大を目指す企業の人事採用担当者向けに「採用ブランド」の重要性を解説するとともに、その成功事例や秘策を議論するパネルディスカッション形式のセミナーで、さまざまなメディアチャンネルで強力なオンラインプレゼンスを構築する上でコンテンツ制作がもたらす重要な役割についても説明します。日本の労働市場において優秀な人材の確保と社員の定着は各社の重要な課題となっており、給与や福利厚生だけでなく、ブランドのコアバリュー、職場環境、チームダイナミクス、企業ビジョンといった「採用ブランド」が企業を選ぶ際の重要な要素となっています。
土橋直子は、働き方先進国オランダの総合人材サービス会社であるランスタッドにおいて、客観的な評価指標を取り入れた職場文化の改善や、CEOクラブをはじめとするハイパフォーマーへのリコグニション制度の推進など、日々エンプロイヤーブランドの向上に取り組んでいます。当日は、パネラーの一人として、効果的な採用ブランド戦略を立てる秘策や採用ブランディングの進化にも触れながら、日本の企業に優秀な候補者を惹きつけるための最新のトレンドや戦略について議論に参加するとともに、質疑に応えます。
HIRE PLANNER主催 HR イベントシリーズ:
採用ブランドの力 : 採用を成功させるためのベストな実例を共有
開催日時：2023年7月26日(水) 18:00~20:30
定員：会場50名
会場：WeWork 渋谷スクランブルスクエア（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F）
開催言語：英語
参加費：3,000円
お申込み：https://www.hireplanner.com/events/hr
またはPeatix https://japan-employer-branding-content-creation-best-practices.peatix.com/
[画像: https://prtimes.jp/i/4185/147/resize/d4185-147-ed6ef26c3b54b13daddf-0.png ]
■HirePlannerについて
HirePlanner.com (HR テックソリューション) は、ウィノテック株式会社（2014年7月東京にて設立）が提供するサービスで、革新的な SaaS リクルーティング、ならびに採用ブランディング プラットフォームです。求人広告、採用管理 (ATS)、エージェント管理、オンライン キャリア イベントの開催、採用ブランディング ビデオ制作など、幅広いサービスを提供しています。
■ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*1 の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*1 Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）
■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ランスタッドワークモニターレポート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ポール・デュプイ 「Book Buzz」https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は、7月26日（水）にHIRE PLANNER主催の「HR イベントシリーズ: 採用ブランドの力 : 採用を成功させるためのベストな実例を共有」に参加し、人事本部 エンプロイヤー・ブランディング・マネージャーの土橋直子が登壇いたします。
当イベントは日本での事業拡大を目指す企業の人事採用担当者向けに「採用ブランド」の重要性を解説するとともに、その成功事例や秘策を議論するパネルディスカッション形式のセミナーで、さまざまなメディアチャンネルで強力なオンラインプレゼンスを構築する上でコンテンツ制作がもたらす重要な役割についても説明します。日本の労働市場において優秀な人材の確保と社員の定着は各社の重要な課題となっており、給与や福利厚生だけでなく、ブランドのコアバリュー、職場環境、チームダイナミクス、企業ビジョンといった「採用ブランド」が企業を選ぶ際の重要な要素となっています。
土橋直子は、働き方先進国オランダの総合人材サービス会社であるランスタッドにおいて、客観的な評価指標を取り入れた職場文化の改善や、CEOクラブをはじめとするハイパフォーマーへのリコグニション制度の推進など、日々エンプロイヤーブランドの向上に取り組んでいます。当日は、パネラーの一人として、効果的な採用ブランド戦略を立てる秘策や採用ブランディングの進化にも触れながら、日本の企業に優秀な候補者を惹きつけるための最新のトレンドや戦略について議論に参加するとともに、質疑に応えます。
HIRE PLANNER主催 HR イベントシリーズ:
採用ブランドの力 : 採用を成功させるためのベストな実例を共有
開催日時：2023年7月26日(水) 18:00~20:30
定員：会場50名
会場：WeWork 渋谷スクランブルスクエア（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F）
開催言語：英語
参加費：3,000円
お申込み：https://www.hireplanner.com/events/hr
またはPeatix https://japan-employer-branding-content-creation-best-practices.peatix.com/
[画像: https://prtimes.jp/i/4185/147/resize/d4185-147-ed6ef26c3b54b13daddf-0.png ]
■HirePlannerについて
HirePlanner.com (HR テックソリューション) は、ウィノテック株式会社（2014年7月東京にて設立）が提供するサービスで、革新的な SaaS リクルーティング、ならびに採用ブランディング プラットフォームです。求人広告、採用管理 (ATS)、エージェント管理、オンライン キャリア イベントの開催、採用ブランディング ビデオ制作など、幅広いサービスを提供しています。
■ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*1 の人材サービス企業であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*1 Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に認定(2022年11月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年２月）
■ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ランスタッドワークモニターレポート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ポール・デュプイ 「Book Buzz」https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
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