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千が「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞
[23/07/02]
提供元：PRTIMES
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写真と食の力で子どもの幸せを創ることを目指す総合保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 千葉伸明、以下 当社)は、株式会社HRデータラボが主催する『ストレスフリーカンパニー表彰制度』にて優秀な結果を収めた企業に贈られる「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞したことをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/8125/147/resize/d8125-147-4e447650958ec8c50b14-0.jpg ]
■ 「ストレスフリーカンパニー表彰制度」とは
ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用して、ストレスチェックを実施した会社の中から特に優れた結果の会社をストレスフリーカンパニー表彰委員会が選定し表彰されています。
ストレスフリーカンパニー
https://stressfreecompany.jp/
■千株式会社の働きやすい環境づくりのための取り組み
当社で実施する働きやすい環境づくりのための取り組みの一部をご紹介します。
□社内コミュニケーションの活性化
・ウェルカムランチ制度
・部活動補助費用支給
・フリーアドレス
働きやすい環境づくりのためには、社内コミュニケーションの活性化が重要であると考え制度を充実させています。
□健康増進
・マインドフルネスを導入
・レディース在宅
マインドフルネスを推進し、体調の変化に柔軟に対応するレディース在宅制度など、従業員の心身の健康を保つための取り組みを行っています。
□エンジニアデザイナー向け制度
・フレックスタイム制
・業務環境整備
総合保育テックサービスで保育施設を支援する企業としては、開発業務は重要です。エンジニアチームはフレックスタイム制でフルリモート可としています。また社内環境も、okamura製の椅子を採用、モニターアームを設置するなどより集中しやすい環境を整えています。
□パパママ向け制度
・キッズ在宅
・キッズデイ休暇
子どもの急な発病や登園禁止期間の際に、一時的な在宅勤務が可能です。また、子どもの学校行事や看病の際に特別有給休暇が取得できます。保育施設・子どもや保護者に携わる事業を行っているため、働くパパママが仕事でも活躍しやすい環境を使命感をもって整えています。
今後も当社では、よりストレスフリーとなる働きやすい職場づくりを目指してまいります。
【はいチーズ！ とは】
「はいチーズ！（https://sencorp.co.jp/service）」は『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。
運動会や発表会など季節行事の写真撮影から販売、問い合わせ対応まで、トータルでサポートする写真に特化したインターネット写真販売「はいチーズ！フォト」をはじめ、保育ICT「はいチーズ！システム」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画配信「はいチーズ！ムービー」で子どもの記憶や記録を残し、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」では子どもの健やかな成長を支援します。未来ある子どもたちの人生がより豊かで幸せに溢れたものになるように、心と身体の両面へアプローチするサービスを提供しています。
≪千株式会社 会社概要≫
代表取締役社長：千葉伸明
本社 ：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
設立 ：2004年10月
HP ：https://sencorp.co.jp
[画像: https://prtimes.jp/i/8125/147/resize/d8125-147-4e447650958ec8c50b14-0.jpg ]
■ 「ストレスフリーカンパニー表彰制度」とは
ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用して、ストレスチェックを実施した会社の中から特に優れた結果の会社をストレスフリーカンパニー表彰委員会が選定し表彰されています。
ストレスフリーカンパニー
https://stressfreecompany.jp/
■千株式会社の働きやすい環境づくりのための取り組み
当社で実施する働きやすい環境づくりのための取り組みの一部をご紹介します。
□社内コミュニケーションの活性化
・ウェルカムランチ制度
・部活動補助費用支給
・フリーアドレス
働きやすい環境づくりのためには、社内コミュニケーションの活性化が重要であると考え制度を充実させています。
□健康増進
・マインドフルネスを導入
・レディース在宅
マインドフルネスを推進し、体調の変化に柔軟に対応するレディース在宅制度など、従業員の心身の健康を保つための取り組みを行っています。
□エンジニアデザイナー向け制度
・フレックスタイム制
・業務環境整備
総合保育テックサービスで保育施設を支援する企業としては、開発業務は重要です。エンジニアチームはフレックスタイム制でフルリモート可としています。また社内環境も、okamura製の椅子を採用、モニターアームを設置するなどより集中しやすい環境を整えています。
□パパママ向け制度
・キッズ在宅
・キッズデイ休暇
子どもの急な発病や登園禁止期間の際に、一時的な在宅勤務が可能です。また、子どもの学校行事や看病の際に特別有給休暇が取得できます。保育施設・子どもや保護者に携わる事業を行っているため、働くパパママが仕事でも活躍しやすい環境を使命感をもって整えています。
今後も当社では、よりストレスフリーとなる働きやすい職場づくりを目指してまいります。
【はいチーズ！ とは】
「はいチーズ！（https://sencorp.co.jp/service）」は『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。
運動会や発表会など季節行事の写真撮影から販売、問い合わせ対応まで、トータルでサポートする写真に特化したインターネット写真販売「はいチーズ！フォト」をはじめ、保育ICT「はいチーズ！システム」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画配信「はいチーズ！ムービー」で子どもの記憶や記録を残し、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」では子どもの健やかな成長を支援します。未来ある子どもたちの人生がより豊かで幸せに溢れたものになるように、心と身体の両面へアプローチするサービスを提供しています。
≪千株式会社 会社概要≫
代表取締役社長：千葉伸明
本社 ：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
設立 ：2004年10月
HP ：https://sencorp.co.jp
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