SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
“時短のIPO人材”人気が急上昇、支払時給2500円！
[17/02/15]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
時短エグゼ：法務・財務・人事経験者など、上場目指すITベンチャーからの需要拡大
過去年収500万以上のハイキャリア女性を短時間勤務で企業に派遣・紹介している「時短エグゼ」（運営：株式会社ビースタイル 東京都新宿区：代表三原邦彦）は、「法務、経理、財務、労務・人事」などIPOを目指す企業から必要とされる人材の需要増加に応え、募集・紹介を強化して参ります。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_1.jpg ]
時短エグゼはサービス開始以来、主婦層を中心としたハイキャリア女性を中小ベンチャー・スタートアップ企業に紹介し、のべ取引先数は170社、売上においては毎年150％アップを続けております。中でも「法務、経理、財務、労務・人事」などIPO準備の際に必要とされるスキル・経験を持つ人材への引き合いが顕著になっています。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_2.jpg ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-626602-12.jpg ]
※2015年10月〜2016年1月の数字を1とした場合の変化
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_3.jpg ]
◆IPO人材の需要が高まる一方で、追い付かない人材採用
IPOを目指す上で内部統制の強化は必須課題。しかしながら、ＩＰＯ経験者は労働市場においても希少人材です。また、いま求人状況は完全に売り手市場となっており、採用難易度は非常に高くなっています。
◆時短勤務との相性とコストパフォーマンス
時短エグゼでは、採用の判断軸を労働時間ではなく “成果”にすることを企業に提案し、任せるタスクにあわせて適正な勤務時間を調整することで、今までフルタイムでしか対応できないと考えられていた業務でも時短勤務で就業可能な求人を創りだしています。主婦層を中心とした短時間勤務者にまで範囲を広げることで、IPO人材の採用可能性はぐんと高まります。また短時間勤務者であれば、コスト面が理由でフルタイム人材の採用が難しい中小ベンチャー企業でも採用が可能となります。
◆IPO増加の背景に2020年東京オリンピック？！
ＩＰＯを目指す企業が増えている背景には、2020年に控えた東京オリンピックがあると言われています。3年後に迫った東京オリンピックの経済効果への期待感が次第に高まる中で、上場を考える中小ベンチャー企業が時短エグゼのＩＰＯ人材に注目しているようです。
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_4.jpg ]
ニーズ増加に伴い、今まで平均支払時給2,000円程度だったＩＰＯ人材の時給は平均で2,500円まで高まっています。ニーズは今後も増え続けることが見込まれており、時短エグゼでは時給3,000円を超える水準にまで上昇することも視野に入れて、より優秀な人材の確保に努めて参ります。
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_5.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-489598-17.jpg ]
※写真はイメージです
[表6: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_6.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-882434-1.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-286155-0.jpg ]
≪時短エグゼとは？≫
時短でもキャリアを継続し女性女性のための転職エージェント。『時短エグゼ』によって専門職・管理職経験があるエグゼクティブ層の働き方の選択肢を増やすことで、付加価値の高い仕事が出来る人材の労働市場からの退出を防ぎ、エグゼクティブ層であってもワークライフバランスが取れ、活躍し続けられる職場を創造することを目的としています。更に、事業の伸びしろはあるがエグゼクティブ人材の獲得に苦戦している中小ベンチャー・スタートアップ企業と優秀な人材を結びつけることで、日本経済の活性化を実現することができると考えています。
URL：https://jitanexe.b-stylejob.jp/
[画像5: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-995155-10.jpg ]
《ビースタイルとは？》
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
過去年収500万以上のハイキャリア女性を短時間勤務で企業に派遣・紹介している「時短エグゼ」（運営：株式会社ビースタイル 東京都新宿区：代表三原邦彦）は、「法務、経理、財務、労務・人事」などIPOを目指す企業から必要とされる人材の需要増加に応え、募集・紹介を強化して参ります。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_1.jpg ]
時短エグゼはサービス開始以来、主婦層を中心としたハイキャリア女性を中小ベンチャー・スタートアップ企業に紹介し、のべ取引先数は170社、売上においては毎年150％アップを続けております。中でも「法務、経理、財務、労務・人事」などIPO準備の際に必要とされるスキル・経験を持つ人材への引き合いが顕著になっています。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_2.jpg ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-626602-12.jpg ]
※2015年10月〜2016年1月の数字を1とした場合の変化
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_3.jpg ]
◆IPO人材の需要が高まる一方で、追い付かない人材採用
IPOを目指す上で内部統制の強化は必須課題。しかしながら、ＩＰＯ経験者は労働市場においても希少人材です。また、いま求人状況は完全に売り手市場となっており、採用難易度は非常に高くなっています。
◆時短勤務との相性とコストパフォーマンス
時短エグゼでは、採用の判断軸を労働時間ではなく “成果”にすることを企業に提案し、任せるタスクにあわせて適正な勤務時間を調整することで、今までフルタイムでしか対応できないと考えられていた業務でも時短勤務で就業可能な求人を創りだしています。主婦層を中心とした短時間勤務者にまで範囲を広げることで、IPO人材の採用可能性はぐんと高まります。また短時間勤務者であれば、コスト面が理由でフルタイム人材の採用が難しい中小ベンチャー企業でも採用が可能となります。
◆IPO増加の背景に2020年東京オリンピック？！
ＩＰＯを目指す企業が増えている背景には、2020年に控えた東京オリンピックがあると言われています。3年後に迫った東京オリンピックの経済効果への期待感が次第に高まる中で、上場を考える中小ベンチャー企業が時短エグゼのＩＰＯ人材に注目しているようです。
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_4.jpg ]
ニーズ増加に伴い、今まで平均支払時給2,000円程度だったＩＰＯ人材の時給は平均で2,500円まで高まっています。ニーズは今後も増え続けることが見込まれており、時短エグゼでは時給3,000円を超える水準にまで上昇することも視野に入れて、より優秀な人材の確保に努めて参ります。
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_5.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-489598-17.jpg ]
※写真はイメージです
[表6: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/148_6.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-882434-1.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-286155-0.jpg ]
≪時短エグゼとは？≫
時短でもキャリアを継続し女性女性のための転職エージェント。『時短エグゼ』によって専門職・管理職経験があるエグゼクティブ層の働き方の選択肢を増やすことで、付加価値の高い仕事が出来る人材の労働市場からの退出を防ぎ、エグゼクティブ層であってもワークライフバランスが取れ、活躍し続けられる職場を創造することを目的としています。更に、事業の伸びしろはあるがエグゼクティブ人材の獲得に苦戦している中小ベンチャー・スタートアップ企業と優秀な人材を結びつけることで、日本経済の活性化を実現することができると考えています。
URL：https://jitanexe.b-stylejob.jp/
[画像5: https://prtimes.jp/i/3176/148/resize/d3176-148-995155-10.jpg ]
《ビースタイルとは？》
『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
SEO関連
