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type就活×Crevoが4/13 共催ウェビナーを開催「【Z世代へのアプローチ戦略】25卒採用に効果的な母集団形成施策の選び方」
[23/03/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
あらゆる経営課題を動画を軸に解決するCrevo（クレボ）株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：柴田 憲佑）は、『type就活』を運営する株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長：多田 弘實）と、2023年4月13日（木）にオンラインセミナー「【Z世代へのアプローチ戦略】25卒採用に効果的な母集団形成施策の選び方」を開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-334eb4b38e842ef32132-0.jpg ]
お申し込みはこちら（参加費無料）：https://crevo.jp/events/20230413/
セミナーのポイント
【25卒採用のポイントお伝えします】
本セミナーでは「25卒採用で活用できる」Z世代に効果的な母集団形成施策の選び方について、
設計段階のポイントからお伝えします。
こんな方におすすめ
・新卒採用担当者
・Z世代の学生が何を考えているのか知りたい
・新卒採用において効率よく学生にアプローチするツールについて知りたい
・採用のマンパワーが足りていない
・母集団形成に困っている
新卒採用の課題にアプローチ
〈こんな課題をお持ちではないでしょうか〉
・プレエントリーは過去最高だったが、本エントリーに繋がらなかった
・多くの学生にアプローチは出来たが、ターゲット学生の比率が下がってしまった
・エントリーシートの提出率が著しく低下してしまった
・インターンシップの動員には成功したが、本選考に繋がらなかった
・内定承諾率が下がってしまった
・・・etc
就職活動の早期化に伴い、採用面接とインターンシップを同時並行で行うことが当たり前となってきました。振り返りを十分に出来ないまま、次年度の採用設計をしなければならない採用担当の皆様は、学生に対して有効なアプローチ方法や効果的な施策を考えることに苦慮されている方も多いのではないでしょうか。
採用担当社の皆様が抱える悩みは様々ですが、このようなお悩みの多くは
１.アプローチ施策
２.動機づけ施策
の2点を設計段階から意識してアプローチすることで解決に近づくことが可能です。
では実際にどうするべきなのでしょうか。
ビジネスプロフェッショナルを目指す学生のためのキャリア研究サイト「type就活」を運営する株式会社キャリアデザインセンターと、動画についてのあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーのCrevo株式会社の2社で、効果的な動画活用法などの実例を交えながら徹底的にお話しします。
セミナー概要
▼開催概要
・開催日時：2023年4月13日（木）11:00〜12:00
・参加費：無料
・開催方法：ウェビナー ※Zoomを利用します
・参加方法：お申込後に、別途メールにてご案内致します
▼お申込み方法
下記URLへ移動の上、お申込みをお願いいたします。
https://crevo.jp/events/20230413/
▼現時点でご予定がわからない方も安心の【エントリー特典】
セミナー終了後にアーカイブ動画をご覧いただけます。
※約1週間後にセミナー事務局よりご案内のメールをお送りします。
「セミナーの内容を後から復習したい」という声にお応えしました。
「現時点で参加できるかわからない」という方もお気兼ねなくエントリーください。
▼登壇者
株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 type就活フェア事業責任者
森 雅基
[画像2: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-1618e20c8f3dbabaed94-1.jpg ]
2009年キャリアデザインセンター入社。 求人広告を中心とした中途採用コンサルティング営業職を経験し、大手企業担当チームへ異動。 以降、外資コンサル・外資金融・国内大手IT業界などリーディングカンパニーを中心に新卒・中途採用コンサルティングに従事。 その後、新卒採用支援領域のマネージャーとして商品企画、マーケティングに携わる。 現在は「就職の本質を考える」をコンセプトに運営を行う「type就活」の事業責任者。
Crevo株式会社 ストラテジックプランナー
岡崎 壮佑
[画像3: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-a1a019c13022705c44e6-2.jpg ]
前職ではSMB中心にマーケティング支援、HPやSNSの運用・営業を行う。また採用担当者として採用活動にも深く携わり、新卒・中途の面接を担当し、会社説明会にも登壇。毎年新卒20名、中途10名を採用した実績がある。Crevoでは前職での採用経験も活かしながら数多くの有名企業の採用動画に携わり、採用の課題解決に貢献している。
株式会社キャリアデザインセンターについて
コーポレートサイト：https://cdc.type.jp/
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 ：5億5866 万円
設立 ：1993年7月8日
従業員数 ：695名（2022年9月30日現在）
代表者 ：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容 ：
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
・IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスの提供
Crevo株式会社について
[画像4: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-b96a348f977f1a2d67ff-3.png ]
Crevoは「動画新時代のクリエイター経済圏をつくる」をミッションに掲げ、クリエイティブの価値が最大限発揮されるインフラの構築を目指しています。動画についてのあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーとして、大手企業、スタートアップのTVCMからSNS動画まで2,000社7,000件以上の動画制作実績を誇るプロダクション機能を提供しています。
〈会社概要〉
会社名 ：Crevo株式会社（英文名：Crevo Inc.）
事業内容：動画制作および動画制作サービス「VideoWorks」の運営
代表者 ： 代表取締役 柴田 憲佑
所在地 ： 東京都目黒区中目黒2丁目10-15 フロンティア中目黒 3F
設立 ： 2012年6月
URL ： Crevo https://crevo.jp/ VideoWorks https://videoworks.com/
[画像1: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-334eb4b38e842ef32132-0.jpg ]
お申し込みはこちら（参加費無料）：https://crevo.jp/events/20230413/
セミナーのポイント
【25卒採用のポイントお伝えします】
本セミナーでは「25卒採用で活用できる」Z世代に効果的な母集団形成施策の選び方について、
設計段階のポイントからお伝えします。
こんな方におすすめ
・新卒採用担当者
・Z世代の学生が何を考えているのか知りたい
・新卒採用において効率よく学生にアプローチするツールについて知りたい
・採用のマンパワーが足りていない
・母集団形成に困っている
新卒採用の課題にアプローチ
〈こんな課題をお持ちではないでしょうか〉
・プレエントリーは過去最高だったが、本エントリーに繋がらなかった
・多くの学生にアプローチは出来たが、ターゲット学生の比率が下がってしまった
・エントリーシートの提出率が著しく低下してしまった
・インターンシップの動員には成功したが、本選考に繋がらなかった
・内定承諾率が下がってしまった
・・・etc
就職活動の早期化に伴い、採用面接とインターンシップを同時並行で行うことが当たり前となってきました。振り返りを十分に出来ないまま、次年度の採用設計をしなければならない採用担当の皆様は、学生に対して有効なアプローチ方法や効果的な施策を考えることに苦慮されている方も多いのではないでしょうか。
採用担当社の皆様が抱える悩みは様々ですが、このようなお悩みの多くは
１.アプローチ施策
２.動機づけ施策
の2点を設計段階から意識してアプローチすることで解決に近づくことが可能です。
では実際にどうするべきなのでしょうか。
ビジネスプロフェッショナルを目指す学生のためのキャリア研究サイト「type就活」を運営する株式会社キャリアデザインセンターと、動画についてのあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーのCrevo株式会社の2社で、効果的な動画活用法などの実例を交えながら徹底的にお話しします。
セミナー概要
▼開催概要
・開催日時：2023年4月13日（木）11:00〜12:00
・参加費：無料
・開催方法：ウェビナー ※Zoomを利用します
・参加方法：お申込後に、別途メールにてご案内致します
▼お申込み方法
下記URLへ移動の上、お申込みをお願いいたします。
https://crevo.jp/events/20230413/
▼現時点でご予定がわからない方も安心の【エントリー特典】
セミナー終了後にアーカイブ動画をご覧いただけます。
※約1週間後にセミナー事務局よりご案内のメールをお送りします。
「セミナーの内容を後から復習したい」という声にお応えしました。
「現時点で参加できるかわからない」という方もお気兼ねなくエントリーください。
▼登壇者
株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 type就活フェア事業責任者
森 雅基
[画像2: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-1618e20c8f3dbabaed94-1.jpg ]
2009年キャリアデザインセンター入社。 求人広告を中心とした中途採用コンサルティング営業職を経験し、大手企業担当チームへ異動。 以降、外資コンサル・外資金融・国内大手IT業界などリーディングカンパニーを中心に新卒・中途採用コンサルティングに従事。 その後、新卒採用支援領域のマネージャーとして商品企画、マーケティングに携わる。 現在は「就職の本質を考える」をコンセプトに運営を行う「type就活」の事業責任者。
Crevo株式会社 ストラテジックプランナー
岡崎 壮佑
[画像3: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-a1a019c13022705c44e6-2.jpg ]
前職ではSMB中心にマーケティング支援、HPやSNSの運用・営業を行う。また採用担当者として採用活動にも深く携わり、新卒・中途の面接を担当し、会社説明会にも登壇。毎年新卒20名、中途10名を採用した実績がある。Crevoでは前職での採用経験も活かしながら数多くの有名企業の採用動画に携わり、採用の課題解決に貢献している。
株式会社キャリアデザインセンターについて
コーポレートサイト：https://cdc.type.jp/
本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金 ：5億5866 万円
設立 ：1993年7月8日
従業員数 ：695名（2022年9月30日現在）
代表者 ：代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容 ：
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
・IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスの提供
Crevo株式会社について
[画像4: https://prtimes.jp/i/6966/150/resize/d6966-150-b96a348f977f1a2d67ff-3.png ]
Crevoは「動画新時代のクリエイター経済圏をつくる」をミッションに掲げ、クリエイティブの価値が最大限発揮されるインフラの構築を目指しています。動画についてのあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーとして、大手企業、スタートアップのTVCMからSNS動画まで2,000社7,000件以上の動画制作実績を誇るプロダクション機能を提供しています。
〈会社概要〉
会社名 ：Crevo株式会社（英文名：Crevo Inc.）
事業内容：動画制作および動画制作サービス「VideoWorks」の運営
代表者 ： 代表取締役 柴田 憲佑
所在地 ： 東京都目黒区中目黒2丁目10-15 フロンティア中目黒 3F
設立 ： 2012年6月
URL ： Crevo https://crevo.jp/ VideoWorks https://videoworks.com/
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