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「エニジョブ」導入企業の構築データベースに相互求人掲載が可能-「クラン」機能をローンチ
[24/10/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜従来の採用プラットフォームに頼らない人材採用を実現（特許申請中）〜
エニジョブ人材データベースを保有している企業同士が「クラン」に参画することにより、参画した企業は「クラン」の他企業が構築した人材データベースに対して求人掲載をすることができます。
エニジョブは導入企業の呼びかけに応じて、アルムナイが適宜参加していく人材データベースです。その結果、“働く人の集団”が構成され、かつ仲介手数料がかからないエニジョブ人材データベースを活用した採用の実現が可能となります。
*求人掲載の種類
「クラン」を通じての求人掲載の対象者は、退職者に限定され、以下の求人掲載の種類が含まれます。
→スキマバイト/正社員/アルバイト/業務委託、インターン（実装予定）
「エニジョブ」サービスサイト：https://pay-tech.co.jp/anyjob/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19834/151/19834-151-5dd9a5bd036613aaa6a69e91d2a78595-1936x360.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■背景
株式会社リクルート就職みらい研究所の調査「就職白書2020」によると、日本国内の企業における一人当たりの採用費用平均は、中途採用で103.3万円という結果が出ています。また、キャリアの多様化が進んだことにより、スキマバイト、派遣労働者、アルバイト、契約社員など、短期間でやめてしまう「フロー型人材」が年々増加しており、採用コストがそのまま消耗されてしまうため長期的な視点での人材資産化が難しくなっている傾向があります。
そこで弊社は、企業内で蓄積された人材データベースを「情報資産」として捉え、企業間で共有、拡大することによってこのデータを最大限に活用し、持続可能な人材採用活動の仕組みを提供いたします。
■「クラン」機能について
１. 他社エニジョブ人材データベースに求人掲載可能、採用活動における企業間ＳＮＳ
２.「クラン」内での、採用コストは無料
「クラン」とは、同じクランに所属している各企業のエニジョブ人材データベースに対して、相互に求人を掲載することが可能になる機能のことです。また、クラン内で採用が成功した場合の仲介手数料は生じません。特許申請済(特願2024-170085)
クラン活用イメージ
飲食業のA社（人材データベース500名）とB社（人材データベース1,000名）、C社（人材データベース5,500名）の３社でクランを形成した場合、B社がスキマバイトの募集をこのクランに向けて募集広告を掲載すると7,000名のワーカーに対して配信する事が可能。（クラン加入には一定の条件があります）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19834/151/19834-151-416cb151efbde839205b13219d0b0821-1048x624.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■今後の展望
現在、エニジョブは大手飲食チェーン、物流、警備など、多様な業界で導入が進んでおり、クランを活用することで、従来の枠にとらわれない新しい採用の形が生まれつつあります。今後は、求人のマッチング率を高めるため、年内に30社の導入を目標に活動を進めてまいります。
■エニジョブとは
エニジョブとは、「企業が人材ビジネスに参入する事ができる」ツールです。
主な特徴
1.人材データベースを構築する
正規/非正規、現役/退職者などカテゴリを限定せず、一度でも接点を持ったアルムナイ人材をデータベース化。
2.人材データベース内での採用の場合、何名採用しても無料
自社で集めた人材のため仲介手数料は発生しません。
3.多様な求人掲載の提供
スキマバイト/正社員/アルバイト/業務委託/インターンなど複数の求人掲載の種類を提供し、各登録者のニーズにマッチ。
4.経歴やスキル/資格の登録
ジョブマッチングの精度を向上させるだけでなく、経験/スキルの管理をワーカー自ら管理し活用。
5.クラン内の人材データベースに対して求人掲載が可能
各企業のエニジョブ人材データベースに対して様々な求人掲載を提案。
自社人材データベースと同様、「クラン」内採用の場合も仲介手数料が無料。
■株式会社Payment Technologyについて
社名 ：株式会社Payment Technology（代表取締役：上野亨）
設立 ：2016年3月25日
本社所在地 ：〒113-0033 東京都文京区本郷3-35-2ラ・ヴェリエール3階
連絡先 ：TEL/03-5803-9922 (代） FAX 03-5803-9923
Email/info@paytech.jp（企業問い合わせ窓口）
資本金等 ：650,773,707円(資本準備金を含む）
事業内容 ：人材ビジネス参入ツール『エニジョブ』の開発・提供
給与前払いサービス『前払いできるくん』『前払いできるくんLITE』の開発・提供
給与口座振り分けシステム『エニペイ』の開発・提供
IPO支援サービスサービスの提供
請求書発行管理サービス『請求書クラウド』の開発・提供
＜リンク一覧（株式会社Payment Technology）＞
・コーポレートサイト ：https://pay-tech.co.jp/
・『エニジョブ』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/anyjob/
・『前払いできるくんLITE』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/lite/
・『エニペイ』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/anypay/
・『IPO支援サービス』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/ipo/
・『請求書クラウド』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/seikyusho-cloud/
・オウンドメディア『Moon shot』 ：https://pay-tech.co.jp/moonshot/
エニジョブ人材データベースを保有している企業同士が「クラン」に参画することにより、参画した企業は「クラン」の他企業が構築した人材データベースに対して求人掲載をすることができます。
エニジョブは導入企業の呼びかけに応じて、アルムナイが適宜参加していく人材データベースです。その結果、“働く人の集団”が構成され、かつ仲介手数料がかからないエニジョブ人材データベースを活用した採用の実現が可能となります。
*求人掲載の種類
「クラン」を通じての求人掲載の対象者は、退職者に限定され、以下の求人掲載の種類が含まれます。
→スキマバイト/正社員/アルバイト/業務委託、インターン（実装予定）
「エニジョブ」サービスサイト：https://pay-tech.co.jp/anyjob/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19834/151/19834-151-5dd9a5bd036613aaa6a69e91d2a78595-1936x360.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■背景
株式会社リクルート就職みらい研究所の調査「就職白書2020」によると、日本国内の企業における一人当たりの採用費用平均は、中途採用で103.3万円という結果が出ています。また、キャリアの多様化が進んだことにより、スキマバイト、派遣労働者、アルバイト、契約社員など、短期間でやめてしまう「フロー型人材」が年々増加しており、採用コストがそのまま消耗されてしまうため長期的な視点での人材資産化が難しくなっている傾向があります。
そこで弊社は、企業内で蓄積された人材データベースを「情報資産」として捉え、企業間で共有、拡大することによってこのデータを最大限に活用し、持続可能な人材採用活動の仕組みを提供いたします。
■「クラン」機能について
１. 他社エニジョブ人材データベースに求人掲載可能、採用活動における企業間ＳＮＳ
２.「クラン」内での、採用コストは無料
「クラン」とは、同じクランに所属している各企業のエニジョブ人材データベースに対して、相互に求人を掲載することが可能になる機能のことです。また、クラン内で採用が成功した場合の仲介手数料は生じません。特許申請済(特願2024-170085)
クラン活用イメージ
飲食業のA社（人材データベース500名）とB社（人材データベース1,000名）、C社（人材データベース5,500名）の３社でクランを形成した場合、B社がスキマバイトの募集をこのクランに向けて募集広告を掲載すると7,000名のワーカーに対して配信する事が可能。（クラン加入には一定の条件があります）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19834/151/19834-151-416cb151efbde839205b13219d0b0821-1048x624.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■今後の展望
現在、エニジョブは大手飲食チェーン、物流、警備など、多様な業界で導入が進んでおり、クランを活用することで、従来の枠にとらわれない新しい採用の形が生まれつつあります。今後は、求人のマッチング率を高めるため、年内に30社の導入を目標に活動を進めてまいります。
■エニジョブとは
エニジョブとは、「企業が人材ビジネスに参入する事ができる」ツールです。
主な特徴
1.人材データベースを構築する
正規/非正規、現役/退職者などカテゴリを限定せず、一度でも接点を持ったアルムナイ人材をデータベース化。
2.人材データベース内での採用の場合、何名採用しても無料
自社で集めた人材のため仲介手数料は発生しません。
3.多様な求人掲載の提供
スキマバイト/正社員/アルバイト/業務委託/インターンなど複数の求人掲載の種類を提供し、各登録者のニーズにマッチ。
4.経歴やスキル/資格の登録
ジョブマッチングの精度を向上させるだけでなく、経験/スキルの管理をワーカー自ら管理し活用。
5.クラン内の人材データベースに対して求人掲載が可能
各企業のエニジョブ人材データベースに対して様々な求人掲載を提案。
自社人材データベースと同様、「クラン」内採用の場合も仲介手数料が無料。
■株式会社Payment Technologyについて
社名 ：株式会社Payment Technology（代表取締役：上野亨）
設立 ：2016年3月25日
本社所在地 ：〒113-0033 東京都文京区本郷3-35-2ラ・ヴェリエール3階
連絡先 ：TEL/03-5803-9922 (代） FAX 03-5803-9923
Email/info@paytech.jp（企業問い合わせ窓口）
資本金等 ：650,773,707円(資本準備金を含む）
事業内容 ：人材ビジネス参入ツール『エニジョブ』の開発・提供
給与前払いサービス『前払いできるくん』『前払いできるくんLITE』の開発・提供
給与口座振り分けシステム『エニペイ』の開発・提供
IPO支援サービスサービスの提供
請求書発行管理サービス『請求書クラウド』の開発・提供
＜リンク一覧（株式会社Payment Technology）＞
・コーポレートサイト ：https://pay-tech.co.jp/
・『エニジョブ』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/anyjob/
・『前払いできるくんLITE』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/lite/
・『エニペイ』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/anypay/
・『IPO支援サービス』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/ipo/
・『請求書クラウド』サービスページ ：https://pay-tech.co.jp/seikyusho-cloud/
・オウンドメディア『Moon shot』 ：https://pay-tech.co.jp/moonshot/
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