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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、めまぐるしい環境変化の中、人事ご担当者さま、経営者さまへ2023年、2024年に引き続き、2025年も同時期に3回目の「ポスト・コロナの人材育成施策の実態」について広く調査しました。

結果として、「67％の組織が人材育成施策の効果を感じられていない」「3年連続で6割を超える組織で人材育成施策の効果を感じられていない」ことが分かりました。それと同時に、研修の実施スタイルについては「集合研修スタイルが33％で最多」という結果となりました。感染症も落ち着き、集合研修で人材育成を実施することが、またスタンダードに戻ってきていることなどが推察されます。

人材育成施策の効果を感じられるようにするための鍵は、受講者の行動変容を促す研修設計です。そのために、集合研修といった従来のスタンダートな研修スタイルにこだわらず、オンライン学習やデジタル学習を組み合わせ、真に効果のある学びを促す研修設計をすることが重要です。

当社では、そのような人材育成施策で効果を感じられていない経営者や人事ご担当者の方に貢献すべく、「10分でまるごと理解！行動変容を生み出す！ブレンデッドラーニング」を無料公開いたしました。

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◆当社が行った調査の概要
アンケート名称：「ポスト・コロナの人財育成施策の実態」に関するアンケート（3年目）
調査主体：株式会社LDcube（調査委託：ProFuture株式会社）
調査期間：2025/6/20〜7/3
調査方法：WEBアンケート
調査対象：人事・人財育成ご責任者・担当者さま
有効回答：186件

※調査結果の詳細は下記をご覧ください。
⇒https://ldcube.jp/blog/post_corona572

◆「10分でまるごと理解！行動変容を生み出す！ブレンデッドラーニング」概要
本資料は、ブレンデッドラーニングの基本概念から実践的な導入手順、成功事例まで、企業の人材育成担当者が知っておくべき情報を網羅的に解説した資料です。

＜この資料でわかること＞
- ブレンデッドラーニングとは
- ブレンデッドラーニングの特徴とメリット、具体的な効果
- ブレンデッドラーニングの実施方法・必要なもの　

＜こんな方におすすめ＞
- 研修の効果に課題感のある人事・人材育成担当者
- ブレンデッドラーニングについて関心のある研修企画担当者
- 学習管理システムの導入を検討している方


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◆「10分でまるごと理解！行動変容を生み出す！ブレンデッドラーニング」目次
1章　ブレンデッドラーニングは学習の効果性が高くなる
2章　ブレンデッドラーニングとは？
3章　ブレンデッドラーニングが注目される背景
4章　ブレンデッドラーニングの特徴とメリット
5章　ブレンデッドラーニングの実施方法
6章　ブレンデッドラーニングに必要なモノ
7章　ブレンデッドラーニングで得られる具体的な効果
8章　ブレンデッドラーニングの最適なカタチ
9章　ブレデッドラーニングでの新入社員研修の支援事例

◆株式会社LDcubeからのメッセージ
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LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。

LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。

人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。

今回のテーマであるブレンデッドラーニングは、デジタル時代に求められる効果的な人材育成手法として、多くの企業で注目されています。eラーニングと集合研修を効果的に組み合わせることで、学習効果の向上、コスト削減、受講者のモチベーション向上を同時に実現できます。
株式会社LDcubeはCrossKnowledgeの日本国内の公式パートナーとしてLMSやeラーニング・マイクロラーニングなどの提供などを行っています。
また無料のデモIDやデモ体験会、活用事例・導入事例の紹介、料金の案内なども行っていますので、お気軽にお問い合わせください。


会 社 名　：株式会社LDcube
所 在 地　：〒101-0029　東京都千代田区神田相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル
代 　 表　：代表取締役社長 新井 澄人
設 　 立　：2023年4月3日
株 　 主　：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金　：3,000万円
事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002　
電子メール：info@ldcube.co.jp

【関連ページ】
- 本件に関するお知らせ
- 本件に関するサービスページ１.
- 本件に関するサービスページ２.
- 研修のデジタル化についての記事
- 学習プラットフォームについての記事
- 学習プラットフォームについての資料DL
- オンライン学習についての記事
- オンライン学習についての資料DL
- オンライン研修のメリットについての記事
- リモート学習についての記事
- ブレンデッドラーニングについての記事
- 行動変容に関する記事
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- 研修の効果測定に関する記事
- 社内トレーナーに関する記事
- 人財育成施策実態調査レポート