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管理職になりたくない30歳未満は65.3％ 〜 30歳未満女性だと68.6%に 〜「CAREER INDEX実態調査 vol.30」
[24/04/25]
提供元：PRTIMES
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転職、アルバイト・派遣領域でマーケティング事業を行う株式会社キャリアインデックス（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：板倉 広高）は、就労中の社会人に管理職になる意向を聞いた「CAREER INDEX 実態調査vol.30」を発表しました。（調査委託先：GMOリサーチ株式会社）
キャリインデックスでは、全国の就労中である1,208人（※1）に、「あなたは今後管理職になりたいと思いますか。」の質問をしたところ、「全くなりたくない」「どちらかといえばなりたくない」と回答した人が、30歳未満では65.3%に達しました。一方で、同じ質問をした30代では54.0%となっており、世代間の差が鮮明になっています。
30歳未満の世代はZ世代（1990年半ばから2010年代序盤に生まれた年齢層 ※2）にあたり、それ以前のミレニアム世代との就労意識の違いが現れた結果となっているとも言えます。
また、同じ質問を性別で見ると、30歳未満の女性は68.6%、30代の女性では75.6%にのぼり、管理職という立場がライフステージの変化に対して、ネガティブな要因と考えられていると推察できる結果となりました。
Q: あなたは今後管理職になりたいと思いますか。
回答者 全体1,208名
[画像1: https://prtimes.jp/i/18685/155/resize/d18685-155-d0250ff35bda92e714d7-1.png ]
回答者 女性356名
[画像2: https://prtimes.jp/i/18685/155/resize/d18685-155-db789f67049f2e65fa89-1.png ]
2015年の国連サミットで採択された持続可能な開発目標（SDGs）の目標に含まれる「ジェンダー平等」や2019年の「働き方改革関連法」の施行など、職場を取り巻く環境は大きく変化していますが、世代間、性別間における管理職の捉え方には、まだ大きな差異がある結果となっています。DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の観点においても、管理職のイメージや実態については、まだ改善の余地があると言えるでしょう。
CAREER INDEX実態調査では、今後も様々な切り口で時事や自社サービスに関する話題を提供してまいります。どうぞご期待ください。
※1 調査概要
調査概要：CAREER INDEX 実態調査
調査方法：GMOリサーチ株式会社が提供する高品質リサーチPR・調査PRサービス「GMO Ask for 調査リリース」の企画によるインターネット調査
調査期間：2024年2月6日（水）〜2024年2月7日（木）
有効回答：就業中の1,208名対象
※2 出所：Z世代 〜 野村総合研究所（NRI）
https://www.nri.com/jp/knowledge/glossary/lst/alphabet/generation_z
【株式会社キャリアインデックスについて】
代表者：代表取締役社長CEO 板倉 広高
所在地： 〒107-0062 東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング13F
設立：2005年11月30日
資本金：395百万円
市場 ：東京証券取引所スタンダード市場
証券コード ： 6538
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306711
URL： https://careerindex.co.jp/
事業内容：インターネットを活用した集客プラットフォームの運営
主なサービス：
人材領域
転職・求人情報サイト CAREER INDEX
アルバイト・派遣情報サイト Lacotto（ラコット）
応募課金型採用支援サービス Adopt Admin（アダプト アドミン）
ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
有料職業紹介 ※グループ会社のホワイトキャリアが提供
不動産領域
不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
フレキシブルオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
DX領域
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契約ライフサイクルマネジメント（CLM）システム 「ContractS CLM」※グループ会社のContractSが提供
DXサービスの導入支援 ※グループ会社のSales Xが提供
グループ会社：
株式会社マージナル
ContractS株式会社（コントラクツ）
株式会社ホワイトキャリア
株式会社Sales X（セールスエックス）
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社キャリアインデックス広報
E-mail: pr@careerindex.jp
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