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「人が育たない、から脱却。能力開発を仕組み化するスキルマネジメントとは？」ウェビナーを、『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』著者 中塚敏明氏をお招きし開催します
[23/10/12]
提供元：PRTIMES
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株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』著者 中塚敏明氏をお招きし、「人が育たない」から脱却。能力開発を仕組み化する「スキルマネジメント」とは？【ゲスト：『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』著者 中塚敏明氏】〜『著者と考える「人事のデザイン」』シリーズ#5〜を、2023年10月26日（木）11:00-12:00に開催します （URL：https://teamlancer-20231026.peatix.com/）
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/155/resize/d25659-155-9a1828090d4d5ba8b672-0.png ]
詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
※本ウェビナーは人材開発部門の管理職（部長・マネージャー職など）、経営者・経営幹部が対象です。
「社員の帰属意識が下がっている…」
「とはいえ、個人に寄り添った育成機会の提供には正直限界を感じている…」
そんな悩みを抱える方は多いのではないでしょうか？
著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第5弾では、
Amazonカテゴリランキング1位を獲得し立て続けに増刷が決定している『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』著者スキルティ株式会社 代表取締役社長 中塚敏さんをお招きします。
実は、中塚さんの経営する組織においても、帰属意識の希薄化、若手の離職、マネージャーの寄り添い疲れ…などの組織課題に悩んでいたとのこと。
そのような現状から驚異の離職率41.5%→4.5%の改善と売上の大幅向上を実現したカギは、人を育てる「仕組みづくり」にあった、と語ります。
本セミナーでは、リアルな実体験から生まれた、
人に頼りすぎる能力開発をシステムで解決していく新たな仕組み『スキルマネジメント』についてお話いただきます。
「従業員が育ち、業績も成長し続ける」
そんな組織づくりへの方針やヒントを得られる場となる予定です。
ぜひ奮ってご参加ください。
詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
【開催概要】
・日時：10月26日（木）11:00-12:00
・参加費：無料
・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）
※2週間限定公開のアーカイブ視聴チケットもお申込みいただけます。アーカイブ動画はイベント終了後3営業日程お時間をいただいております。
【こんな方におすすめです】
・従業員の離職に悩んでいる方
・部下育成に疲弊している現状を変えたい方
・従業員エンゲージメントを向上させるための考え方、方針を得たい方
・「従業員も業績も成長し続ける組織づくり」を実現したい方
※本ウェビナーは人材開発部門の管理職（部長・マネージャー職など）、経営者・経営幹部が対象です。
【ゲスト：中塚敏明 氏（スキルティ株式会社 代表取締役社長／一般社団法人ITキャリア推進協会 理事／ネットビジョンシステムズ株式会社 代表取締役社長）】
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/155/resize/d25659-155-d86817d9c8c8771249c8-1.jpg ]
1976年生まれ。1998年武蔵工業大学（現 東京都市大学）電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。卒業後、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、ネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」ビジョンを掲げ、ネットワークエンジニアの養成スクールを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組む中で、成長環境を整えれば組織力が高まるだけでなく、従業員エンゲージメントが劇的に向上することに気づき、能力開発をマネジメントするスキルマネジメントシステム『skillty』を考案・開発。リンクアンドモチベーション社の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド国内市場No.1のモチベーションクラウドにて、従業員エンゲージメント上位2％となる組織偏差値70を超え、同業種同規模ランキングNo.1の称号を得る。2022年スキルティ株式会社を設立、代表取締役社長に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げするために、スキルマネジメントの普及に注力。
▼「従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント」（2023/2/1発売）
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/155/resize/d25659-155-b56a030f236ecdfd6ae3-2.jpg ]
Amazonカテゴリランキング1位！
https://amzn.asia/d/iYAMQnA
詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
【プログラム】
・従業員エンゲージメントを高める新たな戦略
・従業員エンゲージメントを高める、スキルマネジメントとは何か？
・何の能力・スキルをどのように開発すべきか？
・若手社員・新入社員の「社会人基礎力」の高め方
【著者と考える「人事のデザイン」シリーズとは？】
人事関連書籍の著者をお招きして、書籍のテーマを深掘ったり具体的に業務に取り入れるヒントをお届けしています。
第1回：https://20230615.peatix.com/
第2回：https://teamlancer-20230720.peatix.com/
第3回：https://teamlancer-20230913.peatix.com/
詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
■主催
株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/
■注意事項
Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社エンファクトリー、スキルティ株式会社、ネットビジョンシステムズ株式会社の個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。
https://enfactory.co.jp/privacy
https://www.skillty.jp/privacy/
https://netvisionsystems.site/privacy/
【お問合せ先】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03‐3292-9780 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境学習プログラム一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/155/resize/d25659-155-9a1828090d4d5ba8b672-0.png ]
詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
※本ウェビナーは人材開発部門の管理職（部長・マネージャー職など）、経営者・経営幹部が対象です。
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「とはいえ、個人に寄り添った育成機会の提供には正直限界を感じている…」
そんな悩みを抱える方は多いのではないでしょうか？
著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第5弾では、
Amazonカテゴリランキング1位を獲得し立て続けに増刷が決定している『従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント』著者スキルティ株式会社 代表取締役社長 中塚敏さんをお招きします。
実は、中塚さんの経営する組織においても、帰属意識の希薄化、若手の離職、マネージャーの寄り添い疲れ…などの組織課題に悩んでいたとのこと。
そのような現状から驚異の離職率41.5%→4.5%の改善と売上の大幅向上を実現したカギは、人を育てる「仕組みづくり」にあった、と語ります。
本セミナーでは、リアルな実体験から生まれた、
人に頼りすぎる能力開発をシステムで解決していく新たな仕組み『スキルマネジメント』についてお話いただきます。
「従業員が育ち、業績も成長し続ける」
そんな組織づくりへの方針やヒントを得られる場となる予定です。
ぜひ奮ってご参加ください。
詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
【開催概要】
・日時：10月26日（木）11:00-12:00
・参加費：無料
・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）
※2週間限定公開のアーカイブ視聴チケットもお申込みいただけます。アーカイブ動画はイベント終了後3営業日程お時間をいただいております。
【こんな方におすすめです】
・従業員の離職に悩んでいる方
・部下育成に疲弊している現状を変えたい方
・従業員エンゲージメントを向上させるための考え方、方針を得たい方
・「従業員も業績も成長し続ける組織づくり」を実現したい方
※本ウェビナーは人材開発部門の管理職（部長・マネージャー職など）、経営者・経営幹部が対象です。
【ゲスト：中塚敏明 氏（スキルティ株式会社 代表取締役社長／一般社団法人ITキャリア推進協会 理事／ネットビジョンシステムズ株式会社 代表取締役社長）】
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/155/resize/d25659-155-d86817d9c8c8771249c8-1.jpg ]
1976年生まれ。1998年武蔵工業大学（現 東京都市大学）電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。卒業後、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、ネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」ビジョンを掲げ、ネットワークエンジニアの養成スクールを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組む中で、成長環境を整えれば組織力が高まるだけでなく、従業員エンゲージメントが劇的に向上することに気づき、能力開発をマネジメントするスキルマネジメントシステム『skillty』を考案・開発。リンクアンドモチベーション社の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド国内市場No.1のモチベーションクラウドにて、従業員エンゲージメント上位2％となる組織偏差値70を超え、同業種同規模ランキングNo.1の称号を得る。2022年スキルティ株式会社を設立、代表取締役社長に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げするために、スキルマネジメントの普及に注力。
▼「従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント」（2023/2/1発売）
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/155/resize/d25659-155-b56a030f236ecdfd6ae3-2.jpg ]
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詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
【プログラム】
・従業員エンゲージメントを高める新たな戦略
・従業員エンゲージメントを高める、スキルマネジメントとは何か？
・何の能力・スキルをどのように開発すべきか？
・若手社員・新入社員の「社会人基礎力」の高め方
【著者と考える「人事のデザイン」シリーズとは？】
人事関連書籍の著者をお招きして、書籍のテーマを深掘ったり具体的に業務に取り入れるヒントをお届けしています。
第1回：https://20230615.peatix.com/
第2回：https://teamlancer-20230720.peatix.com/
第3回：https://teamlancer-20230913.peatix.com/
詳細&お申し込みはこちら：https://teamlancer-20231026.peatix.com/
■主催
株式会社エンファクトリー
https://enfactory.co.jp/
■注意事項
Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社エンファクトリー、スキルティ株式会社、ネットビジョンシステムズ株式会社の個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。
https://enfactory.co.jp/privacy
https://www.skillty.jp/privacy/
https://netvisionsystems.site/privacy/
【お問合せ先】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03‐3292-9780 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境学習プログラム一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
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