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〜 福岡県・経営者団体・地域大手企業と有機的に連携、事業成長を支援します 〜

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、PwCコンサルティング合同会社（東京都千代田区、代表執行役CEO: 大竹 伸明、以下PwCコンサルティング）および国立法人大学九州大学（福岡県福岡市、総長: 石橋 達朗、以下九州大学）との間で、事業成長人材エコシステム研究プロジェクト（以下本プロジェクト）の実証実験の共同研究契約を締結しました。

本プロジェクトでは、福岡県および一般社団法人福岡県中小企業経営者協会連合会（以下中小企業経営者協会連合会）、地域大手企業などと有機的に連携し、県内企業の事業成長につながる人材エコシステムの構築に向けた実証実験を行います。





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■背景：日本経済成長の要となるスタートアップの事業成長に必要な専門的かつ即戦力人材の確保が急務
国や地方自治体は、伸び悩む日本経済成長を打開するために、制度整備や教育推進などさまざまな施策を打っています。またスタートアップがイノベーションや新たなビジネスモデルを構築し、短期間で急成長を遂げるためには、事業を成長させるスキルと経験・能力を備えた専門的かつ即戦力となる人材確保が不可欠です。しかしながら、スタートアップにおける人材確保は一般的な中小企業や大企業に比べて難しいのが現状です。

本プロジェクトの舞台となる福岡県は全国トップクラスのスタートアップ数を誇っています。その要因の一つには、雇用創出や経済活性化を目的とした、2012年に高島宗一郎福岡市長の「スタートアップ都市ふくおか」宣言があります。本宣言以降、国家戦略特区「グローバル創業・雇用創出特区」に指定され、先進的なスタートアップや中小企業の第二創業への支援を行うなど積極的な施策がスタートアップの増加を後押ししています。

多くのスタートアップが創業する中で、短期間で事業規模を拡大させ成長を遂げていくことに苦戦している実態もあります。事業成長に必要な専門的かつ即戦力となる人材を地域全体として持続的に実現できる仕組みづくりが喫急の課題となっています。

■概要：事業成長に必要な専門的かつ即戦力人材の確保と最適配置を目的とした人材エコシステム構築
今回の「事業成長人材エコシステム研究プロジェクトの実証実験」では、事業成長に必要な専門的かつ即戦力人材の確保と最適配置を目的とし、パーソルテンプスタッフおよびPwCコンサルティングが、福岡県と九州大学、中小企業経営者協会連合会、地域大手企業などと有機的に連携しながら、人材データベース・集客施策・新たな仕事や職場の創出・人材育成・ハブ機能などの人材エコシステム構築の検証を行います。

事業成長人材エコシステムにより検証する課題
・地域企業の事業成長人材の確保と最適配置による事業成長
・地域に魅力的な仕事や職場が豊富に創出される要件定義
・UIJターン転職希望者や副業、フリーランスなどへの多様な選択肢の提供、関係人口拡大や移住促進の可能性
・地域連携による、新たな就業人材もキャリアオーナーシップ醸成やリスキリングによる早期活躍の可能性

パーソルテンプスタッフでは、2021年7月より九州大学と連携し、プレCXO人材採用のサポートを実施しています。*1 2021年度、2022年度のプレCXO人材募集に対して、計739人に応募いただき、19プロジェクトに人材をマッチできた実績があります。またこれにより蓄積した人材バンクの有効活用や人材育成などのノウハウ、テクノロジーを活用しながら最適なシステムづくりを模索し続けています。

*1 「九州大学と連携、大学発ベンチャーを目指す研究者と伴走するプレCXO人材の採用をサポート」ニュースリリースhttps://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2021/20210625_5149.html

「九州大学と連携大学発のベンチャー企業設立に伴走する『プレCXO人材』の採用をサポート」ニュースリリース
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2022/20220706_10571.html

＜事業成長人材プロジェクト実証実験スキーム＞

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1.人材データベース
・UIJターン予備軍を含めた、事業成長人材が登録しているデータベースの構築
・構築データベースの登録者向けに、リアルイベント・オンラインセッション・情報提供を実施し活性化を図る

2.集客施策
・九州大学を主幹としたGAPファンドNEXTにおける「プレCXO副業人材募集」施策を実施
・地域大手、中堅中小企業における副業人材を募集
・地域課題解決型プロジェクト募集等の企画の研究や立案

3.新たな仕事や職場の創出
・地域大手企業を中心に新規事業の成長牽引者、事業開発者等のポジションを新設、県内外の転職・副業での仕事を募集
・地域中堅中小企業において、事業承継者ポスト、もしくは経営・事業部長クラスでのポストを県内外から募集

4.人材育成
・地域経営者層へリスタンスプログラム開発と実施。人材費用の考え方を「コスト」から「投資」に意識変革
・都市部企業就業者のキャリアオーナーシップの醸成とリスキリングプログラムの開発と実施

5.ハブ機能
・自治体や企業が個別に実施している事業成長人材確保のための施策連携を図り、機能整理や投資を集中させる
・採用検討中の企業や地域に貢献したい専門的かつ即戦力人材の窓口となり、最適な支援を実施

＜本プロジェクトに関する福岡県担当者さまからのコメント＞

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山本 芳嗣 氏
福岡県商工部 新事業支援課 創業支援係長

福岡県では、包括連携協定を締結している九州大学と連携して、「福岡県大学発ベンチャーCXOバンク」を立ち上げ、大学発ベンチャーなどスタートアップの人材支援に取り組んでいます。本実証実験により、産学官が有機的に連携し、分野を超えて事業成長人材が活躍し、好循環を生んでいくことを期待しています。また、本実証実験は、スタートアップ支援に限らず、地域企業の新事業展開や人と組織の再活性化などの課題解決にもつながることが期待され、地域経済の活性化に寄与すると考えています。

この度の「事業成長人材エコシステム研究プロジェクト実証実験」を通じて、パーソルテンプスタッフは地域企業の事業成長と雇用の創出、地域経済の活性化を目指します。

＜本プロジェクトに関するお問い合わせ先＞
パーソルテンプスタッフ 広域第二事業本部 九州営業部 福岡三課 担当：中橋
電話番号：092-515-0010（平日9:00〜18:00 ※土日祝日・年末年始を除く）
メールアドレス：shoko.nakahashi@tempstaff.co.jp

■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜https://www.tempstaff.co.jp＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。