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　エン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』（http://gakusei.enjapan.com/）は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。

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13年度調査開始以来、初めて学生の悩みトップが「面接」に

企業の「選考」に関する悩みも増加し、いよいよ選考が本格化

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【注目動向1＞＞現在の就職・採用活動の状況】
●＜学生＞学生の現在の悩みは、「面接(20.5%)」、「エントリーシート(19.4%)」

企業セミナー参加社数は前月比7.1社増加の13.3社

⇒学生の悩みは、「面接(20.5%)」がトップで、前月よりも10ポイント増加しました。前月は悩みトップであった「エントリーシート(19.4%)」は、前月より6.7ポイント減少した他、企業セミナー予約社数が前月比6.2社増加の17.3社、企業セミナー参加社数が前月比7.1社増加の13.3社となるなど、学生の活動が、実際に企業に接触する段階にシフトしているようです。

●＜企業＞企業の悩みトップは、5カ月連続で「母集団形成(26.5%)」

エントリー受付開始率・説明会開始率ともに前年とほぼ同水準、選考開始率は43.6% 前年比8.5ポイント減

⇒企業の悩みは、5カ月連続で「母集団形成(26.5%)」がトップとなりました。これに次ぐ「選考(23.0%)」は、前月よりも11.1ポイント増加しており、母集団形成に苦労しつつ選考を進めているようです。選考プロセスの進捗状況については、エントリー受付開始率(79.4%)、会社説明会開始率(65.7%)ともに前年とほぼ同水準ですが、選考開始率は、43.6%(前年:52.1%)となっており、前年を8.5ポイント下回りました。

●＜企業＞母集団形成状況、「想定より大幅に少ない」「想定より少ない」が増加

⇒母集団形成の状況については、「想定より大幅に少ない」「想定より少ない」が45.0%(前年:25.1%)と前年より増加した一方、「順調に確保出来ている」は48.5%(同:72.5%)と前年より24ポイント減少しました。また、現在の採用市況について「前年よりもとても厳しい」「前年よりも厳しい」と回答した企業は30.3%(同:22.7%)で、前年より7.6ポイント増加しました。

【注目動向2＞＞ソーシャルメディアの活用について】
●＜学生＞学生の就職活動におけるソーシャルメディアの利用率は42.2%

＜企業＞新卒採用においてソーシャルメディアを活用している企業は9.3%

⇒現在の採用状況について、「前年よりもとても厳しい」、「前年よりも厳しい」と回答した企業は、12年度より14.1ポイント増加し、 31.6％となりました。また、「母集団形成状況」及び、 「会社説明会への動員状況」において「想定より大幅に少ない」「想定より少ない」と回答した企業の割合が大幅に上昇しました。

【注目動向3＞＞職業観・人財観】
●＜学生＞企業規模別の関心度、「どちらともいえない」が11月調査時よりも9.1ポイント増加

中小・ベンチャー企業のプラスイメージは「若い時から責任ある仕事を任せてもらえる」

⇒企業規模別の関心度は「どちらとも言えない」が47.6%（11月調査:38.5%）で、11月調査時より9.1ポイント増加しました。就職活動を通じて様々な企業を知ったことで、規模以外の企業選びの基準ができたことが考えられます。

　企業へのプラスイメージとしては、大手・有名企業は「社会貢献度が高く世の中へのインパクトが大きい」、中小・ベンチャー企業は「若い時から責任ある仕事を任せてもらえる」がそれぞれトップとなりました。

【調査概要/ その他の調査項目】
＜学生調査＞
対象：「［en］学生の就職情報2013」に登録するモニター学生
期間：2012年3月2日〜 3月12日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信

有効回答数：1,023名

＜企業調査＞
対象：「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業
期間： 2012年3月2日〜 3月12日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信

有効回答数： 284件

【その他の調査項目】　※下記の結果に興味のある方は、広報までお問合せください。
＜学生調査＞・来月の活動内容　・志望業界　・面接でアピールしたい要素
＜企業調査＞・来月の活動内容　・インターンシップについて　・企業理念の浸透　
※一般財団法人　エン人財教育センター調べ


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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社　広報担当：矢元・大原
TEL：03-3342-4506　FAX：03-3342-4507

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