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ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、『これからはじめる人的資本経営 〜今さら聞けない経営・人事が知るべき５つのこと〜』をテーマにオンラインセミナーを開催！
[22/08/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、『これからはじめる人的資本経営 〜今さら聞けない経営・人事が知るべき５つのこと〜』をテーマとしたオンラインセミナーを2022年8月30日(火)に開催します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-c118e3ca30d658041dbe-4.png ]
2020年8月、米国証券取引委員会は財務情報を開示する要求事項に、人的資本の情報を開示することを義務付ける項目が追加されたことで、人的資本経営が世界的な潮流となったと言えるでしょう。日本企業において人的資本に関する情報開示が進むきっかけになったのが、2020年9月に発表された経済産業省による「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書（人材版伊藤レポート）」です。
「持続的な企業価値の向上を実現するためには、ビジネスモデル、経営戦略と人材戦略が連動していることが不可欠です。
つまり、これまでの「ヒト」に対する考え方を資源としての「消費」対象から、付加価値を生み出す資本としての「投資」対象へ、大きく価値転換を求められつつあるということです。さらに生産年齢人口の減少や、労働者の価値観の変化により、企業の人材確保がより難しくなっていることも相まって、日本でも人的資本への注目度がますます高まってきています。
では経営者や、従業員を管理する人事担当者は「人的資本経営」に対して、どのように向き合うべきなのでしょうか。
・会社にとっての具体的なメリットは？
・優先度は高くないと考えているが、いつやるべきなのか？
・そして、実現させるためには具体的に何が必要なのか？
など、本セミナーでは、今HR業界では要注目のキーワード「人的資本経営」を基本から復習していきます。
5,400万のメンタルデータをベースとしたメンタルデータテック(R)?による組織改善ツールを提供するラフールの代表・結木と、人材業界で培ってきた経験から、多くの経営者や人事ご担当者様の組織改善や従業員に関する悩みを解決してきた実績を持つ眞木が「人的資本経営」についてお話します。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0034/
■ このような方にオススメです
・人的資本経営についての基本を改めて振り返り、学びたい方
・従業員の強みを活かすことで、組織を成長させたい方
・人的資本の客観的な判断基準に迷われる方
・組織改善により、企業価値をさらに高めたいと思われている方
■ 概要
日時：2022年8月30日（火） 13:00 〜 14:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料
■ タイムスケジュール
12:50 〜 13:00 開場
13:00 〜 13:05 はじまりのご挨拶
13:05 〜 13:50 パネルディスカッション
13:50 〜 14:00 質疑応答
■ 登壇者
株式会社ラフール 代表取締役社長
結木 啓太
[画像2: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-f6f11a6837e942a4e525-1.jpg ]
宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2008年、株式会社トラストマネージメントの取締役に就任。2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任、2019年2月、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。
設立当初から働く人のメンタルヘルス改善のためのサービスを提供しておりました。現在は、ラフールサーベイを、企業の「健康経営」や従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを可視化するツールとして、業種・規模感を問わず多くの企業に導入いただき、サービスローンチ約3年で有料導入企業数累計1,200社を突破。
株式会社ラフール
プロダクトマーケティング事業部 部長
眞木 麻美
[画像3: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-f03e02d83c9450c9e82c-2.jpg ]
新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。
2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事しながら、各社の組織改善のアドバイザーとして活動。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0034/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)?事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp
■ ラフールサーベイとは
[画像4: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-046d1ebea16a51ecee25-3.png ]
ラフールサーベイはメンタルデータテック(R)?（メンタルヘルス×テクノロジー）を活用し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化・改善、個人のセルフケア・行動変容を促進する、ウェルビーイング／人的資本経営支援クラウドツールです。定期的に従業員にサーベイを実施し、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
【特徴】
１. 累計導入企業1,200社、150,000アカウント、5,400万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
２. サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
３. 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ
ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
[画像1: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-c118e3ca30d658041dbe-4.png ]
2020年8月、米国証券取引委員会は財務情報を開示する要求事項に、人的資本の情報を開示することを義務付ける項目が追加されたことで、人的資本経営が世界的な潮流となったと言えるでしょう。日本企業において人的資本に関する情報開示が進むきっかけになったのが、2020年9月に発表された経済産業省による「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書（人材版伊藤レポート）」です。
「持続的な企業価値の向上を実現するためには、ビジネスモデル、経営戦略と人材戦略が連動していることが不可欠です。
つまり、これまでの「ヒト」に対する考え方を資源としての「消費」対象から、付加価値を生み出す資本としての「投資」対象へ、大きく価値転換を求められつつあるということです。さらに生産年齢人口の減少や、労働者の価値観の変化により、企業の人材確保がより難しくなっていることも相まって、日本でも人的資本への注目度がますます高まってきています。
では経営者や、従業員を管理する人事担当者は「人的資本経営」に対して、どのように向き合うべきなのでしょうか。
・会社にとっての具体的なメリットは？
・優先度は高くないと考えているが、いつやるべきなのか？
・そして、実現させるためには具体的に何が必要なのか？
など、本セミナーでは、今HR業界では要注目のキーワード「人的資本経営」を基本から復習していきます。
5,400万のメンタルデータをベースとしたメンタルデータテック(R)?による組織改善ツールを提供するラフールの代表・結木と、人材業界で培ってきた経験から、多くの経営者や人事ご担当者様の組織改善や従業員に関する悩みを解決してきた実績を持つ眞木が「人的資本経営」についてお話します。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0034/
■ このような方にオススメです
・人的資本経営についての基本を改めて振り返り、学びたい方
・従業員の強みを活かすことで、組織を成長させたい方
・人的資本の客観的な判断基準に迷われる方
・組織改善により、企業価値をさらに高めたいと思われている方
■ 概要
日時：2022年8月30日（火） 13:00 〜 14:00
対象：経営者、人事、総務ご担当者さま
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料
■ タイムスケジュール
12:50 〜 13:00 開場
13:00 〜 13:05 はじまりのご挨拶
13:05 〜 13:50 パネルディスカッション
13:50 〜 14:00 質疑応答
■ 登壇者
株式会社ラフール 代表取締役社長
結木 啓太
[画像2: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-f6f11a6837e942a4e525-1.jpg ]
宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2008年、株式会社トラストマネージメントの取締役に就任。2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任、2019年2月、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。
設立当初から働く人のメンタルヘルス改善のためのサービスを提供しておりました。現在は、ラフールサーベイを、企業の「健康経営」や従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを可視化するツールとして、業種・規模感を問わず多くの企業に導入いただき、サービスローンチ約3年で有料導入企業数累計1,200社を突破。
株式会社ラフール
プロダクトマーケティング事業部 部長
眞木 麻美
[画像3: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-f03e02d83c9450c9e82c-2.jpg ]
新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。
2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事しながら、各社の組織改善のアドバイザーとして活動。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/0034/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)?事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp
■ ラフールサーベイとは
[画像4: https://prtimes.jp/i/42113/172/resize/d42113-172-046d1ebea16a51ecee25-3.png ]
ラフールサーベイはメンタルデータテック(R)?（メンタルヘルス×テクノロジー）を活用し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化・改善、個人のセルフケア・行動変容を促進する、ウェルビーイング／人的資本経営支援クラウドツールです。定期的に従業員にサーベイを実施し、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
【特徴】
１. 累計導入企業1,200社、150,000アカウント、5,400万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
２. サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
３. 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ
ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。
・URL：https://survey.lafool.jp/
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp
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