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【大人気セミナー動画を公開】世界で唯一「介護職が人気がある国、ミャンマー」からどのようにすれば優秀な介護士が採用できるのか？【人材豊富、高学歴、N4保有者多数】ミャンマー人介護職採用成功の秘訣セミナー
[22/09/04]
提供元：PRTIMES
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大変ご好評いただいたセミナーの動画を、お申込みいただいた方限定で公開いたします！
厚生労働省は、介護人材が2025年には32万人、2040年には69万人不足するとの予測を発表しています。少子高齢化が急速に進行する中で、介護の需要も今後急速に増加します。しかし、今後生産年齢人口は急減。そして介護職は最も不人気な職種の一つです。介護人材を増やすことは至難の業と言っていいでしょう。
では「介護を外国人に頼ろうではないか」という意見がありますが、足元では円安が進行し、今後途上国の急速な経済成長・賃金上昇が予想される中、もはや日本で介護の仕事をすることに魅力を感じる外国人は消滅しつつあります。
一方で、ミャンマーは世界で唯一「介護職が人気がある国」です。現世で徳を積むという仏教思想から、体の不自由なご老人を助ける仕事が「徳を積める仕事」だということで、ミャンマーは介護職希望者が多い世界で唯一の貴重な国です。
そのような中で、今回ミャンマー政府認定No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、8月30日に【人材豊富、高学歴、N4保有者多数】ミャンマー人介護職採用成功の秘訣セミナーを開催いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-cab49012eaf61874c37f-0.jpg ]
セミナーの録画視聴可能
大変ご好評いただいた前回のセミナーの動画を、お申込みいただいた方限定で公開いたします！
厚生労働省は、介護人材が2025年には32万人、2040年には69万人不足するとの予測を発表しています。少子高齢化が急速に進行する中で、介護の需要も今後急速に増加します。しかし、今後生産年齢人口は急減。そして介護職は最も不人気な職種の一つです。介護人材を増やすことは至難の業と言っていいでしょう。
では「介護を外国人に頼ろうではないか」という意見がありますが、足元では円安が進行し、今後途上国の急速な経済成長・賃金上昇が予想される中、もはや日本で介護の仕事をすることに魅力を感じる外国人は消滅しつつあります。
一方で、ミャンマーは世界で唯一「介護職が人気がある国」です。現世で徳を積むという仏教思想から、体の不自由なご老人を助ける仕事が「徳を積める仕事」だということで、ミャンマーは介護職希望者が多い世界で唯一の貴重な国です。
またミャンマーは2021年2月の軍事クーデター発生後、欧米各国からの経済制裁により、失業者増大、通貨暴落、物価急上昇に見舞われ、生活困窮者が急増しています。そのため家族の生活を支えるために海外で働きたい若者が急増しています。
出稼ぎ先としは、先進国で唯一ミャンマー人に対して在留資格がおりやすい日本が一番人気です。アジアの先進国、美しい国、あこがれの国日本。仏教文化、国民性など親和性も高く、日本で働くために日本語を学ぶミャンマー人が急増しており、N4保有者も多数出てきております。まさに日本就職ブームが到来しています。
そして今、本人負担額がミャンマーで一番少なく、ミャンマー政府認定のナンバーワンの送り出し機関として信頼度の高いミャンマー・ユニティに日本で働きたい若者が殺到しており、面接候補者数はクーデター前の５倍に達しております。
ミャンマーではもはや大卒者にも就業機会はほとんどなく、ミャンマー・ユニティの面接候補者は大学進学者（卒業、在学、中退者）が全体の56％に達しています。
今回は、この質が高く、爆発的に増加するミャンマー人介護職候補者に対して、どのようにすれば日本の介護事業者が採用を成功させることができるかについて、詳しく解説いたしました。
▼セミナー録画視聴申し込みはこちら
https://www.myanmarunity.jp/pages/21307/
セミナー内容
1.なぜミャンマーなのか？
2.ミャンマー・ユニティの技能実習送り出し実績
3.ミャンマー・ユニティが選ばれる理由
4.膨大、高学歴、N4保有者多数のミャンマー人介護職候補者はなぜ集まるのか
5.ミャンマー人介護職採用成功の秘訣
6.質疑応答
このような方々におすすめです！
・介護人材の採用に困っている。
・介護人材が定着しなくて困っている。
・介護人材の質が下がって困っている。
・外国人介護士を採用したいがその方法がわからない。
・よい送り出し機関とつきあいたい。
・N3まで教育してくれる送り出し機関を探している。
・介護教育が充実していて介護即戦力人材を育成する送り出し機関を探している。
・手数料負担が少ない送り出し機関を探している。
・失踪が少ない送り出し機関を探している。
・正しい送り出し機関と取引して、問題の発生をなくしたい。
▼セミナー録画視聴申し込みはこちら
https://www.myanmarunity.jp/pages/21307/
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-5a68753bf7a39cd0c242-1.png ]
北中 彰 ミャンマー政府認定 技能実習・特定技能 送り出し機関 「ミャンマー・ユニティ」最高顧問
株式会社スリーイーホールディングス代表取締役社長 兼 グループCEO、ミャンマー・ユニティ最高顧問 1960年生まれ。中央大学法学部法律学科卒。大学卒業後、コンピューターサービス株式会社（現SCSK株式会社）に入社。のち1990年12月に株式会社オフィックス（現株式会社スリーイーホールディングス）を創業し、代表取締役就任。トナーカートリッジ、インクカートリッジにおける環境問題に着目し、カートリッジリサイクル事業のパイオニアとなる。
2012年よりミャンマーに進出。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、最高顧問に就任。2019年12月にミャンマー国内での総送り出し人数No.1となり労働大臣より表彰を受ける。現在までに累計1381名の技能実習生を日本へ送り出している。現在では、ミャンマー有数の日本企業経営者として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。
そのほか、3E Global Co.,Ltd Chairman、3E Yangon Co.,Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、 日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えることを目的として設立された一般社団法人外国人雇用協議会理事
「外国人活躍支援サミット2021」実行委員長
ミャンマー・ユニティについて
[画像3: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-163155972b5ed17449b4-2.png ]
会社名：ミャンマー・ユニティ（Myanmar Unity Co.,Ltd）
所在地：Unity Tower, YS 3, Kandawgyi Yeik Mon, No.137, Upper Pansoedan Road, Mingalar Taungnyunt Township, Yangon, Myanmar
代表者：代表取締役 チョー・ミン・トン
ライセンス：ミャンマー国政府公認送出ライセンス License No.54/2016
設立：2013年5月
資本金：5,500,000円
【日本駐在営業部】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-2-11渡東ビルディングアネックス303
MAIL：info@m-unity.com
TEL：03-5809-2216
FAX：050-5577-5664
会社HP：
https://www.myanmarunity.jp/
ミャンマー・ユニティは、優秀な人材を日本企業へ送り出しており、ミャンマー政府より、2019年のミャンマーNo.1人材送り出し機関として表彰されました。ミャンマー・ユニティ運営の「UJLAC日本語学校」および「UKWTC介護学校」では、「１人ひとりを大切に」という教育ポリシーのもと、日本で働くために必要な“生きた日本語教育・日本の介護現場に通用する介護技術の習得”に力を入れた独自のカリキュラムを実施しています。これまで日本へ送り出した技能実習生の職種は、介護、建設、溶接、食品加工、金属加工など多岐にわたり、ミャンマー国民がひとつでも多くのことを学べる社会づくり、もっと多くのことを学びたいと思える環境づくりを創造していけるよう活動しています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-c198867f7eb4db68df74-3.jpg ]
厚生労働省は、介護人材が2025年には32万人、2040年には69万人不足するとの予測を発表しています。少子高齢化が急速に進行する中で、介護の需要も今後急速に増加します。しかし、今後生産年齢人口は急減。そして介護職は最も不人気な職種の一つです。介護人材を増やすことは至難の業と言っていいでしょう。
では「介護を外国人に頼ろうではないか」という意見がありますが、足元では円安が進行し、今後途上国の急速な経済成長・賃金上昇が予想される中、もはや日本で介護の仕事をすることに魅力を感じる外国人は消滅しつつあります。
一方で、ミャンマーは世界で唯一「介護職が人気がある国」です。現世で徳を積むという仏教思想から、体の不自由なご老人を助ける仕事が「徳を積める仕事」だということで、ミャンマーは介護職希望者が多い世界で唯一の貴重な国です。
そのような中で、今回ミャンマー政府認定No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」は、8月30日に【人材豊富、高学歴、N4保有者多数】ミャンマー人介護職採用成功の秘訣セミナーを開催いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-cab49012eaf61874c37f-0.jpg ]
セミナーの録画視聴可能
大変ご好評いただいた前回のセミナーの動画を、お申込みいただいた方限定で公開いたします！
厚生労働省は、介護人材が2025年には32万人、2040年には69万人不足するとの予測を発表しています。少子高齢化が急速に進行する中で、介護の需要も今後急速に増加します。しかし、今後生産年齢人口は急減。そして介護職は最も不人気な職種の一つです。介護人材を増やすことは至難の業と言っていいでしょう。
では「介護を外国人に頼ろうではないか」という意見がありますが、足元では円安が進行し、今後途上国の急速な経済成長・賃金上昇が予想される中、もはや日本で介護の仕事をすることに魅力を感じる外国人は消滅しつつあります。
一方で、ミャンマーは世界で唯一「介護職が人気がある国」です。現世で徳を積むという仏教思想から、体の不自由なご老人を助ける仕事が「徳を積める仕事」だということで、ミャンマーは介護職希望者が多い世界で唯一の貴重な国です。
またミャンマーは2021年2月の軍事クーデター発生後、欧米各国からの経済制裁により、失業者増大、通貨暴落、物価急上昇に見舞われ、生活困窮者が急増しています。そのため家族の生活を支えるために海外で働きたい若者が急増しています。
出稼ぎ先としは、先進国で唯一ミャンマー人に対して在留資格がおりやすい日本が一番人気です。アジアの先進国、美しい国、あこがれの国日本。仏教文化、国民性など親和性も高く、日本で働くために日本語を学ぶミャンマー人が急増しており、N4保有者も多数出てきております。まさに日本就職ブームが到来しています。
そして今、本人負担額がミャンマーで一番少なく、ミャンマー政府認定のナンバーワンの送り出し機関として信頼度の高いミャンマー・ユニティに日本で働きたい若者が殺到しており、面接候補者数はクーデター前の５倍に達しております。
ミャンマーではもはや大卒者にも就業機会はほとんどなく、ミャンマー・ユニティの面接候補者は大学進学者（卒業、在学、中退者）が全体の56％に達しています。
今回は、この質が高く、爆発的に増加するミャンマー人介護職候補者に対して、どのようにすれば日本の介護事業者が採用を成功させることができるかについて、詳しく解説いたしました。
▼セミナー録画視聴申し込みはこちら
https://www.myanmarunity.jp/pages/21307/
セミナー内容
1.なぜミャンマーなのか？
2.ミャンマー・ユニティの技能実習送り出し実績
3.ミャンマー・ユニティが選ばれる理由
4.膨大、高学歴、N4保有者多数のミャンマー人介護職候補者はなぜ集まるのか
5.ミャンマー人介護職採用成功の秘訣
6.質疑応答
このような方々におすすめです！
・介護人材の採用に困っている。
・介護人材が定着しなくて困っている。
・介護人材の質が下がって困っている。
・外国人介護士を採用したいがその方法がわからない。
・よい送り出し機関とつきあいたい。
・N3まで教育してくれる送り出し機関を探している。
・介護教育が充実していて介護即戦力人材を育成する送り出し機関を探している。
・手数料負担が少ない送り出し機関を探している。
・失踪が少ない送り出し機関を探している。
・正しい送り出し機関と取引して、問題の発生をなくしたい。
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登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-5a68753bf7a39cd0c242-1.png ]
北中 彰 ミャンマー政府認定 技能実習・特定技能 送り出し機関 「ミャンマー・ユニティ」最高顧問
株式会社スリーイーホールディングス代表取締役社長 兼 グループCEO、ミャンマー・ユニティ最高顧問 1960年生まれ。中央大学法学部法律学科卒。大学卒業後、コンピューターサービス株式会社（現SCSK株式会社）に入社。のち1990年12月に株式会社オフィックス（現株式会社スリーイーホールディングス）を創業し、代表取締役就任。トナーカートリッジ、インクカートリッジにおける環境問題に着目し、カートリッジリサイクル事業のパイオニアとなる。
2012年よりミャンマーに進出。のち2013年5月ミャンマーに「ミャンマー・ユニティ」を設立し、最高顧問に就任。2019年12月にミャンマー国内での総送り出し人数No.1となり労働大臣より表彰を受ける。現在までに累計1381名の技能実習生を日本へ送り出している。現在では、ミャンマー有数の日本企業経営者として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。
そのほか、3E Global Co.,Ltd Chairman、3E Yangon Co.,Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。
日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国人が、 日本のビジネス社会で最大限に活躍できる環境を整えることを目的として設立された一般社団法人外国人雇用協議会理事
「外国人活躍支援サミット2021」実行委員長
ミャンマー・ユニティについて
[画像3: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-163155972b5ed17449b4-2.png ]
会社名：ミャンマー・ユニティ（Myanmar Unity Co.,Ltd）
所在地：Unity Tower, YS 3, Kandawgyi Yeik Mon, No.137, Upper Pansoedan Road, Mingalar Taungnyunt Township, Yangon, Myanmar
代表者：代表取締役 チョー・ミン・トン
ライセンス：ミャンマー国政府公認送出ライセンス License No.54/2016
設立：2013年5月
資本金：5,500,000円
【日本駐在営業部】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-2-11渡東ビルディングアネックス303
MAIL：info@m-unity.com
TEL：03-5809-2216
FAX：050-5577-5664
会社HP：
https://www.myanmarunity.jp/
ミャンマー・ユニティは、優秀な人材を日本企業へ送り出しており、ミャンマー政府より、2019年のミャンマーNo.1人材送り出し機関として表彰されました。ミャンマー・ユニティ運営の「UJLAC日本語学校」および「UKWTC介護学校」では、「１人ひとりを大切に」という教育ポリシーのもと、日本で働くために必要な“生きた日本語教育・日本の介護現場に通用する介護技術の習得”に力を入れた独自のカリキュラムを実施しています。これまで日本へ送り出した技能実習生の職種は、介護、建設、溶接、食品加工、金属加工など多岐にわたり、ミャンマー国民がひとつでも多くのことを学べる社会づくり、もっと多くのことを学びたいと思える環境づくりを創造していけるよう活動しています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/58558/173/resize/d58558-173-c198867f7eb4db68df74-3.jpg ]
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