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テレビ東京系ドラマBiz「ヘッドハンター」の監修者による業界初の「異業種」転職マニュアル本！
[18/07/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
『30代からの「異業種」転職 成功の極意』（武元康明／著）発売
人生100年、60年間働く時代に！ 30代でも40代でも未経験でも。
業種や会社の枠を超えて“天職”を手に入れる！
[画像1: https://prtimes.jp/i/12754/176/resize/d12754-176-695950-0.jpg ]
人材業界に携わって21年、２万人を超える人材と関わって来た経験を持つすご腕ヘッドハンターの著者による、業界初の「異業種」転職本。『30代からの「異業種」転職 成功の極意』（武元康明／著）を河出書房新社（東京渋谷・代表取締役社長 小野寺優）より発売しました。
長寿社会化によって就労期間も長くなる今後は、一貫性を持ったキャリアをデザインし実践することがより重要になります。そのためには、先ず「自分のことを知る」能力を養うこと。それがひいては相手（転職先）を知る力となり、転職を成功に導くことにもつながっていきます。
これまでの転職本では「専門知識・スキル・ノウハウ」のような形式的で定型化しやすい要素（＝アプリケーション）にスポットを当てたものがほとんどでしたが、この本では、まさにそれこそが転職の成否を分けるカギとも言える、非形式的で定型化しにくい暗黙的な要素（企業文化や個人の意識構造など＝ＯＳ）を中心に、一貫性を持ったキャリアデザインを描き実践することの大切さ、方法を伝授。また、実際の成功・失敗事例も豊富に紹介し、「外部からも評価される人材」になるためのノウハウを教えます。
転職者本人だけではなく、採用する側も必読の１冊！
●目次
第１章◎なぜいま“30代からの異業種転職”なのか
第２章◎「異業種」転職に成功する人・失敗する人
第３章◎「会社の枠を超えて評価される人」とは
第４章◎転職を成功に導く“武元メソッド”〜自己OS編
第５章◎転職を成功に導く“武元メソッド”〜企業OS編
第６章◎評価される人＝転職勝者になるには
第７章◎グローバル化の中での日本型ビジネスの再評価
●著者プロフィール
武元 康明（たけもと やすあき）
半蔵門パートナーズ代表1968年8月20日生まれ、石川県出身。日系・外資系、双方の航空業界を経て、21年の人材サーチキャリア、2万人超のインタビュー実績を持つ世界有数のトップヘッドハンター。自ら日本型と西洋型企業で働き、その経験を依頼主（求人）と候補者のマッチングに活かす。クライアント対応から候補者インタビューまで幅広く手がけるため、全国各地を飛び回る。CM出演をはじめ、大阪教育大学・研究発表会や東京外国語大学でのビジネスキャリア・講師＆科研費事業研究メンバーとして幅広く活躍。2003年サーチファーム・ジャパン設立に参加。社長・会長を歴任後、現職（2008年より）。著書に『会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方』（徳間書店）、『ヘッドハンターはあなたのどこを見ているのか』（メディアファクトリー新書）ほか。
[画像2: https://prtimes.jp/i/12754/176/resize/d12754-176-695950-0.jpg ]
【書誌詳細】
『30代からの「異業種」転職 成功の極意』
武元康明
単行本／46判／224ページ
本体価格 1,450円（税別）
ISBN：978-4-309-24872-1
発売日：2018年7月22日
http://www.kawade.co.jp/np/isbn/9784309248721/
人生100年、60年間働く時代に！ 30代でも40代でも未経験でも。
業種や会社の枠を超えて“天職”を手に入れる！
[画像1: https://prtimes.jp/i/12754/176/resize/d12754-176-695950-0.jpg ]
人材業界に携わって21年、２万人を超える人材と関わって来た経験を持つすご腕ヘッドハンターの著者による、業界初の「異業種」転職本。『30代からの「異業種」転職 成功の極意』（武元康明／著）を河出書房新社（東京渋谷・代表取締役社長 小野寺優）より発売しました。
長寿社会化によって就労期間も長くなる今後は、一貫性を持ったキャリアをデザインし実践することがより重要になります。そのためには、先ず「自分のことを知る」能力を養うこと。それがひいては相手（転職先）を知る力となり、転職を成功に導くことにもつながっていきます。
これまでの転職本では「専門知識・スキル・ノウハウ」のような形式的で定型化しやすい要素（＝アプリケーション）にスポットを当てたものがほとんどでしたが、この本では、まさにそれこそが転職の成否を分けるカギとも言える、非形式的で定型化しにくい暗黙的な要素（企業文化や個人の意識構造など＝ＯＳ）を中心に、一貫性を持ったキャリアデザインを描き実践することの大切さ、方法を伝授。また、実際の成功・失敗事例も豊富に紹介し、「外部からも評価される人材」になるためのノウハウを教えます。
転職者本人だけではなく、採用する側も必読の１冊！
●目次
第１章◎なぜいま“30代からの異業種転職”なのか
第２章◎「異業種」転職に成功する人・失敗する人
第３章◎「会社の枠を超えて評価される人」とは
第４章◎転職を成功に導く“武元メソッド”〜自己OS編
第５章◎転職を成功に導く“武元メソッド”〜企業OS編
第６章◎評価される人＝転職勝者になるには
第７章◎グローバル化の中での日本型ビジネスの再評価
●著者プロフィール
武元 康明（たけもと やすあき）
半蔵門パートナーズ代表1968年8月20日生まれ、石川県出身。日系・外資系、双方の航空業界を経て、21年の人材サーチキャリア、2万人超のインタビュー実績を持つ世界有数のトップヘッドハンター。自ら日本型と西洋型企業で働き、その経験を依頼主（求人）と候補者のマッチングに活かす。クライアント対応から候補者インタビューまで幅広く手がけるため、全国各地を飛び回る。CM出演をはじめ、大阪教育大学・研究発表会や東京外国語大学でのビジネスキャリア・講師＆科研費事業研究メンバーとして幅広く活躍。2003年サーチファーム・ジャパン設立に参加。社長・会長を歴任後、現職（2008年より）。著書に『会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方』（徳間書店）、『ヘッドハンターはあなたのどこを見ているのか』（メディアファクトリー新書）ほか。
[画像2: https://prtimes.jp/i/12754/176/resize/d12754-176-695950-0.jpg ]
【書誌詳細】
『30代からの「異業種」転職 成功の極意』
武元康明
単行本／46判／224ページ
本体価格 1,450円（税別）
ISBN：978-4-309-24872-1
発売日：2018年7月22日
http://www.kawade.co.jp/np/isbn/9784309248721/
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