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2022年1月27日に行われた人事座談会をレポート化

長く続く売り手市場では、他社との差別化や自社のブランディングを担う採用広報は欠かせないもの。
今回のウェビナーでは、株式会社3Backsの永友さんとトリコ株式会社の伊藤さんを招待し、採用広報にまつわるぶっちゃけトークをしていただきました。




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採用広報の必要性が高まっているとは分かっているものの、面接などの採用業務で手一杯になり、広報まで気を回せないという方も多いはず。

今回お招きした株式会社3Backsの永友さんとトリコ株式会社の伊藤さんは、1人目人事として採用／広報活動を成功させた実績の持ち主。一体どのような施策を用いて社内の巻き込みを進め、効果を上げていったのでしょうか。

イベントレポートはこちらよりご覧ください。
https://giginc.co.jp/blog/study/hr-publicrelations


■コンテンツ概要


1人目人事として採用された背景とは？
1人目人事として初めに取り組んだこと
1人目人事として取り組み、成功したこと
今後の採用・広報施策について



1. 1人目人事として採用された背景とは？

実は採用経験が豊富な人＝1人目人事であるとは限りません。
人事以外の職種から人事へとキャリアチェンジする人も少なくないようです。今回登壇して頂いた2人のキャリアとはどのようなものだったのでしょうか？入社前後のギャップなどについてもお話頂いています。

2. 1人目人事として初めに取り組んだこと

いざ1人目人事になった後は、どのように仕事を進めていったのでしょうか？
自分の業務だけでなく、社内での理解を得るプロセスなど周りとの関係性構築についても説明して頂きました。

3. 1人目人事として取り組み、成功したこと

1人目人事として取り組みは、どのような成果に結びついたのでしょうか。
今後採用広報に力を入れていきたいと考えている企業は必見です。

4. 今後の採用・広報施策について

今後の採用広報における具体的な施策や、方向性についてお話し頂きました。
こちらも、今後採用広報へ取り組みたい方は見逃せない内容になっています。


■Workship主催ウェビナーについて

Workshipでは、フリーランスや副業などの業務委託について、またエンジニアやデザイナーなど職種ごとの採用課題などについてのウェビナーを随時開催しています。

無料でご参加頂けますので、ご興味のある方は以下よりお申し込みください。
https://enterprise.goworkship.com/seminar


■株式会社GIGについて

ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約33,000人のフリーランス・副業向け マッチングサービス『Workship』や、成功報酬型の正社員採用プラットフォーム『Workship CAREER』、リード獲得に特化したCMS『LeadGrid』などを展開する。
GIG：https://giginc.co.jp/
Facebook :@GIG Inc. / Twitter: @giginc2016

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8-4F
メールアドレス：pr@giginc.co.jp