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Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、ITエンジニア志望学生のための就活ナビサイト「エンジニア就活」とのデータ連携開始
[24/07/29]
提供元：PRTIMES
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〜難易度が高まるエンジニア採用支援を強化〜
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/183/55762-183-e67e639ba3b2d57487e6121f11d65f62-1233x630.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu）」と、シンクエージェント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役： 猪俣知明）が提供するITエンジニア志望学生のための就活ナビサイト「エンジニア就活」との連携を開始しました。これにより、「エンジニア就活」からの候補者情報を「sonar ATS」上でリアルタイムに確認・管理できるようになります。
■ITエンジニア志望学生のための就活ナビサイト「エンジニア就活」ついて
「エンジニア就活」は、ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスです。掲載する求人の管理費・掲載費・応募・面接が最安プランの場合、初期費用0円〜で、ITエンジニアの新卒採用が開始できます。登録学生はIT業界を中心に就活を進める学生がメインで、登録者の約6割がプログラミング経験を持つ学生です。また、「エンジニア就活」は姉妹サービス「TECH-BASEインターン」とも連携し、インターンでのプログラミング学習を通して、IT志向性が醸成された学生へのアプローチも可能です。
・「エンジニア就活」サービス紹介サイト https://engineer-shukatu.jp/company-lp/
■API連携の背景
情報サービス産業協会（JISA）が、2024年3月に会員企業に対して実施した「JISA-DI調査」によると、従業員の充足度について「不足」から「過剰」を引いた不足感（雇用判断DI）は74.02ポイントと、多くのIT企業で人材が不足していることが明らかになりました。※ 特に、ITエンジニアの採用は売り手市場の状態が続き、年々その難易度が高まっています。
実際に「sonar ATS」ユーザーの中にも、ITエンジニアを志望する学生を採用したい企業様が多くいらっしゃいます。こうしたなか、「エンジニア就活」と連携することで、ITエンジニアを目指す学生の採用支援をさらに強化することができると考え、「sonar ATS」ユーザーのITエンジニア人材の採用ニーズに応えるべく、今回のAPI連携に至りました。
本連携により、「エンジニア就活」が持つITエンジニアを目指す学生のプラットフォームと、「sonar ATS」の特徴である採用DXによる業務効率化を提供することで、ハードルが非常に高くなっているエンジニア採用を、より多様な形で支援することが可能となります。
※調査概要
調査主体：一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA)
調査名：JISA-DI調査(令和6年3月期)調査時期：2024年3月末時点での判断
調査対象：JISA理事会社/主要会員企業
■連携の概要
「sonar ATS」と「エンジニア就活」のAPI連携は、「sonar ATS Developers」にて公開した求人媒体向けAPIを利用したシステム連携です。今回の連携によって、「エンジニア就活」から応募があった際に自動的に「sonar ATS」と連携されることで、業務効率化の向上に加え、選考プロセスをスピーディーに進めることができるなど、採用担当者と候補者、双方にとってメリットが生まれます。「エンジニア就活」における採用管理システムとのAPI連携は「sonar ATS」が初となります。
【採用担当者側】
・「エンジニア就活」経由で応募があった候補者情報がシームレスに「sonar ATS」に登録され一元管理できる
・上記により、業務工数の削減、および選考をスピーディーに進められる
【候補者側】
・応募情報がシームレスに連携されることで選考スピードが上がる
■API情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」
現在「sonar ATS」は、求人媒体、Web検査ツールを対象にAPIを公開しており、各サービスは「sonar ATS」へ候補者情報を連携する機能を開発できます。今後も採用業務に関わるサービスを対象にしたAPI公開を予定しています。
・「sonar ATS」連携サービス一覧
https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu_renkei
■「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu ）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/183/55762-183-e5ef7c063318918fa07282908461ac2f-1719x859.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年4月に1,900社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから
https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu
・sonar AI
https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu_ai
■Thinkings株式会社について
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/183/55762-183-1708501b218742a36ec79b927a10314b-768x403.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/183/55762-183-e67e639ba3b2d57487e6121f11d65f62-1233x630.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（ https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu）」と、シンクエージェント株式会社（本社：東京都港区、代表取締役： 猪俣知明）が提供するITエンジニア志望学生のための就活ナビサイト「エンジニア就活」との連携を開始しました。これにより、「エンジニア就活」からの候補者情報を「sonar ATS」上でリアルタイムに確認・管理できるようになります。
■ITエンジニア志望学生のための就活ナビサイト「エンジニア就活」ついて
「エンジニア就活」は、ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスです。掲載する求人の管理費・掲載費・応募・面接が最安プランの場合、初期費用0円〜で、ITエンジニアの新卒採用が開始できます。登録学生はIT業界を中心に就活を進める学生がメインで、登録者の約6割がプログラミング経験を持つ学生です。また、「エンジニア就活」は姉妹サービス「TECH-BASEインターン」とも連携し、インターンでのプログラミング学習を通して、IT志向性が醸成された学生へのアプローチも可能です。
・「エンジニア就活」サービス紹介サイト https://engineer-shukatu.jp/company-lp/
■API連携の背景
情報サービス産業協会（JISA）が、2024年3月に会員企業に対して実施した「JISA-DI調査」によると、従業員の充足度について「不足」から「過剰」を引いた不足感（雇用判断DI）は74.02ポイントと、多くのIT企業で人材が不足していることが明らかになりました。※ 特に、ITエンジニアの採用は売り手市場の状態が続き、年々その難易度が高まっています。
実際に「sonar ATS」ユーザーの中にも、ITエンジニアを志望する学生を採用したい企業様が多くいらっしゃいます。こうしたなか、「エンジニア就活」と連携することで、ITエンジニアを目指す学生の採用支援をさらに強化することができると考え、「sonar ATS」ユーザーのITエンジニア人材の採用ニーズに応えるべく、今回のAPI連携に至りました。
本連携により、「エンジニア就活」が持つITエンジニアを目指す学生のプラットフォームと、「sonar ATS」の特徴である採用DXによる業務効率化を提供することで、ハードルが非常に高くなっているエンジニア採用を、より多様な形で支援することが可能となります。
※調査概要
調査主体：一般社団法人 情報サービス産業協会(JISA)
調査名：JISA-DI調査(令和6年3月期)調査時期：2024年3月末時点での判断
調査対象：JISA理事会社/主要会員企業
■連携の概要
「sonar ATS」と「エンジニア就活」のAPI連携は、「sonar ATS Developers」にて公開した求人媒体向けAPIを利用したシステム連携です。今回の連携によって、「エンジニア就活」から応募があった際に自動的に「sonar ATS」と連携されることで、業務効率化の向上に加え、選考プロセスをスピーディーに進めることができるなど、採用担当者と候補者、双方にとってメリットが生まれます。「エンジニア就活」における採用管理システムとのAPI連携は「sonar ATS」が初となります。
【採用担当者側】
・「エンジニア就活」経由で応募があった候補者情報がシームレスに「sonar ATS」に登録され一元管理できる
・上記により、業務工数の削減、および選考をスピーディーに進められる
【候補者側】
・応募情報がシームレスに連携されることで選考スピードが上がる
■API情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」
現在「sonar ATS」は、求人媒体、Web検査ツールを対象にAPIを公開しており、各サービスは「sonar ATS」へ候補者情報を連携する機能を開発できます。今後も採用業務に関わるサービスを対象にしたAPI公開を予定しています。
・「sonar ATS」連携サービス一覧
https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu_renkei
■「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu ）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/183/55762-183-e5ef7c063318918fa07282908461ac2f-1719x859.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年4月に1,900社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。
・資料請求・お問い合わせはこちらから
https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu
・sonar AI
https://hr.sonar-ats.jp/20240729_esyukatsu_ai
■Thinkings株式会社について
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/183/55762-183-1708501b218742a36ec79b927a10314b-768x403.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
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