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【ハラスメント対策】業務委託と正社員、そこに上下関係はありません!!




[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118219/185/118219-185-4eab65c82fcd4a69d331e3a4aa2a2973-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


一般社団法人クレア人財育英協会(代表理事:酒井 康博  東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階)は、「ハラスメント対策資格」について考えるセミナー座談会を本社で開催します。

■セミナー概要
議題:【ハラスメント対策】業務委託と正社員、そこに上下関係はありません!!
日程:2024年9月30日(月) 18時00分〜
場所:本社(千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F)
講師:雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師


【業務委託社員の採用に関して、最近の社会的傾向とは?】

最近の業務委託社員の採用には、いくつかの社会的傾向があります。まず、リモートワークやフレキシブルな労働時間が求められる中で、業務委託は柔軟な働き方として注目されています。また、ITやデザインなど専門スキルに対する需要が高まり、即戦力として業務委託が活用されています。さらに、企業は人件費や福利厚生のコスト削減を目的に業務委託を選ぶことが増えていますが、契約社員と業務委託の境界が曖昧になる問題も。法規制の強化に伴い、適切な契約形態が求められるようになっています。
一般社団法人クレア人財育英協会とは
一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、(株)SAのグループ会社として2023年に設立しました。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を作るための「雇用クリーン」事業を行っています。国内初となる「ハラスメント カオスマップ」の公表を始め、正しい知識とハラスメントリテラシーを身につけるための「雇用クリーンプランナー(旧称:労働トラブル相談士)」資格の創設と普及、社員の雇用環境意識が高く社員が働きやすいことを証明する「雇用クリーン企業認定」の付与など、雇用クリーン事業を通じてハラスメントゼロの社会を実現します。
【公式サイト】https://caa.or.jp/
【YouTube】資格でパワハラ対策ch:https://is.gd/OfoXPI
【 TikTok 】資格でパワハラ対策ch:https://www.tiktok.com/@koyou_clean
【YouTube】勝手に代理店TV:https://www.youtube.com/channel/UCnuIRRGE1gzdXJkksL8VmSA
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118219/185/118219-185-cf18347a691d3e05a434171a14a57b70-1500x500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得(4冠獲得)

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118219/185/118219-185-c977f5665aa4ee6a1f344c2f2d27944c-1080x604.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
国内初となる「ハラスメント カオスマップ」(自社調べにより作成)
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