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採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー〜Saimaneで実現する感情リクルーティングとは？〜
[24/10/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：蓬莱和真）は、2024年11月6日(水)、14日(木)、19日(火)、27日(水)の4日間で無料のセミナーを開催します。弊社の新サービス「Saimane」を有効活用した採用コストを削減しながら内定承諾率を上げる方法についてご紹介します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/70726/189/resize/d70726-189-c5664ffc071b6c00c65f-0.png ]
お申し込みフォームはこちら( https://share.hsforms.com/1nt4-SKbNQS-n6vpKiNaR8g3ska1 )
セミナー内容
『Saimane』は、アローリンクが提供する次世代型採用マネジメントサービスです。
採用活動におけるコミュニケーションの効率化と信頼関係の構築を目指し、LINEを活用した基盤を中心に「感情リクルーティング」という新しい概念を取り入れています。
このアプローチにより、学生や候補者とのより深い信頼関係を築くことができ、デジタル技術を駆使して採用プロセス全体の効率化を支援します。
Saimaneの導入によって、まず母集団形成にかかるコストを約50％削減することが可能です。さらに、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減し、候補者の選考段階での歩留まり改善を実現しています。
これにより、従来よりも多くの候補者が採用の承諾に至り、結果的に承諾人数を倍に増やす成果を上げています。
本セミナーでは、採用コストを大幅に削減するために必要な考え方や、承諾率を劇的に向上させた実際の方法を具体的に解説します。
Saimaneを活用した実例を交えながら、どのようにして効果的な採用活動を実現できるか、そのノウハウを余すことなく共有いたします。
これからの採用戦略において、コストを抑えつつも質の高いリクルーティングを目指す企業様には、必見の内容となっております。
こんな企業におすすめ
・不人気業界のため学生が集まらない
・採用担当の人数が少なく手が回っていない
・学生が選考に進んでくれない
・人材確保のためのコストを抑えたい
・内定を出しても承諾してもらえない
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/70726/189/resize/d70726-189-da8f137815cd46db2271-1.jpg ]
株式会社アローリンク
HRi事業本部 カスタマーサクセス部 部長
蘓 伸太郎
自社の新卒採用部門では2017年からインターンシップを実施し、初年度から2000名を超えるエントリーを獲得。その後採用コンサルティング事業部を1人で立ち上げ、独自のノウハウ”感情リクルーティング”を活用し、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等に従事。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導き、不人気と言われる業界の採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%にまで改善。
最近では、メディア出演、講演やHRカンファレンスなど登壇も多数実施。
セミナー概要
タイトル：採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー 〜Saimaneで実現する感情リクルーティングとは？〜
日時 ：A日程：2024年11月6日(水) 15:00~16:00
B日程：2024年11月14日(木) 15:00~16:00
C日程：2024年11月19日(火) 15:00~16:00
D日程：2024年11月27日(水) 15:00~16:00
会場 ：オンライン
参加費 ：無料
定員 ：20人
登壇者 ：蘓 伸太郎
お申し込みフォームはこちら( https://share.hsforms.com/1nt4-SKbNQS-n6vpKiNaR8g3ska1 )
会社概要
当社は、独自の採用ノウハウを持ち、採用ブランディングや採用コンサルティングを提供しております。また、LINEを活用した採用管理ツール「next≫」の提供、業務効率化を行うサービス「派遣ロボ」、採用パンフレット作成ツール「todoke」等も提供しております。これらのサービスを通じて、市場変化に柔軟に対応できる採用支援を行っております。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/189_1_57ea3e81e36edb3a3d766db835674f6d.jpg ]
当社は、以下のサービスを提供しております。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/189_2_c28715e96451a40be9f736c53c401536.jpg ]
本プレスリリースに関するお問い合わせや無料相談のご利用をお待ちしております。アローリンクは、新卒採用担当者の皆様が抱える課題解決をサポートし、効果的な採用活動の実現に貢献することをお約束いたします。
今後も「next≫」を通じて、新卒採用担当者が目指す成功をサポートしてまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/70726/189/resize/d70726-189-c5664ffc071b6c00c65f-0.png ]
お申し込みフォームはこちら( https://share.hsforms.com/1nt4-SKbNQS-n6vpKiNaR8g3ska1 )
セミナー内容
『Saimane』は、アローリンクが提供する次世代型採用マネジメントサービスです。
採用活動におけるコミュニケーションの効率化と信頼関係の構築を目指し、LINEを活用した基盤を中心に「感情リクルーティング」という新しい概念を取り入れています。
このアプローチにより、学生や候補者とのより深い信頼関係を築くことができ、デジタル技術を駆使して採用プロセス全体の効率化を支援します。
Saimaneの導入によって、まず母集団形成にかかるコストを約50％削減することが可能です。さらに、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減し、候補者の選考段階での歩留まり改善を実現しています。
これにより、従来よりも多くの候補者が採用の承諾に至り、結果的に承諾人数を倍に増やす成果を上げています。
本セミナーでは、採用コストを大幅に削減するために必要な考え方や、承諾率を劇的に向上させた実際の方法を具体的に解説します。
Saimaneを活用した実例を交えながら、どのようにして効果的な採用活動を実現できるか、そのノウハウを余すことなく共有いたします。
これからの採用戦略において、コストを抑えつつも質の高いリクルーティングを目指す企業様には、必見の内容となっております。
こんな企業におすすめ
・不人気業界のため学生が集まらない
・採用担当の人数が少なく手が回っていない
・学生が選考に進んでくれない
・人材確保のためのコストを抑えたい
・内定を出しても承諾してもらえない
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/70726/189/resize/d70726-189-da8f137815cd46db2271-1.jpg ]
株式会社アローリンク
HRi事業本部 カスタマーサクセス部 部長
蘓 伸太郎
自社の新卒採用部門では2017年からインターンシップを実施し、初年度から2000名を超えるエントリーを獲得。その後採用コンサルティング事業部を1人で立ち上げ、独自のノウハウ”感情リクルーティング”を活用し、他社の採用を戦略設計、育成・ノウハウコンテンツ提供等に従事。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導き、不人気と言われる業界の採用に4期携わり、内定辞退率を40%→7%にまで改善。
最近では、メディア出演、講演やHRカンファレンスなど登壇も多数実施。
セミナー概要
タイトル：採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー 〜Saimaneで実現する感情リクルーティングとは？〜
日時 ：A日程：2024年11月6日(水) 15:00~16:00
B日程：2024年11月14日(木) 15:00~16:00
C日程：2024年11月19日(火) 15:00~16:00
D日程：2024年11月27日(水) 15:00~16:00
会場 ：オンライン
参加費 ：無料
定員 ：20人
登壇者 ：蘓 伸太郎
お申し込みフォームはこちら( https://share.hsforms.com/1nt4-SKbNQS-n6vpKiNaR8g3ska1 )
会社概要
当社は、独自の採用ノウハウを持ち、採用ブランディングや採用コンサルティングを提供しております。また、LINEを活用した採用管理ツール「next≫」の提供、業務効率化を行うサービス「派遣ロボ」、採用パンフレット作成ツール「todoke」等も提供しております。これらのサービスを通じて、市場変化に柔軟に対応できる採用支援を行っております。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/189_1_57ea3e81e36edb3a3d766db835674f6d.jpg ]
当社は、以下のサービスを提供しております。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/189_2_c28715e96451a40be9f736c53c401536.jpg ]
本プレスリリースに関するお問い合わせや無料相談のご利用をお待ちしております。アローリンクは、新卒採用担当者の皆様が抱える課題解決をサポートし、効果的な採用活動の実現に貢献することをお約束いたします。
今後も「next≫」を通じて、新卒採用担当者が目指す成功をサポートしてまいります。
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