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採用支援のHeaR、「忙しい採用担当者の必読書｜激務を効率的に解消するテクニックまとめ」に関するホワイトペーパーをリリース
[22/03/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、企業の人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つホワイトペーパー「忙しい採用担当者の必読書｜激務を効率的に解消するテクニックまとめ」を公開しました。ホワイトペーパーは無料でご覧いただけます！
ホワイトペーパーのダウンロードはこちらから：http://hear-20737044.hs-sites.com/pr-recruitment-busy
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-78f3f7e038bdb0b12180-4.png ]
採用担当者の方が「激務」「忙しい」という話を聞いたことはありますか？
事実、採用が難しくなっている中、選考手法は増え続けています。
その管理・運用を行う採用担当者の負担は年々大きくなっています。
Thinkings社の調査では、直近3年間で新たにツールを導入した結果、36.7%の担当者が「忙しくなった」と回答しています。
（参照：https://at-jinji.jp/blog/38798/）
選考を効率化するために導入したはずのツールでむしろ忙しくなってしまっている担当者が増えています。
併せて、選考手法の多様化が採用担当者の負担を増大させています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-0501f95d8c4d06b2932c-1.png ]
そこで、以下のようなことがわかるホワイトペーパーを作成いたしました。
忙しい採用担当者が使うべきツール
工数削減のために何ができるのか
工数削減と併せて成果を最大化する方法
本ホワイトペーパーでは、有効活用するべきツールと併せて、成果最大化のTipsも紹介しています。
ツールをすでに使いこなしている企業様も、さらに成果を上げていくための方法をご覧ください。
[画像3: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-392cd031d143f83f9863-2.png ]
採用業務が忙しい、追われている、と感じている担当者さんはぜひご一読ください！
「忙しい採用担当者の必読書｜激務を効率的に解消するテクニックまとめ」について
「忙しい採用担当者の必読書｜激務を効率的に解消するテクニックまとめ」は、採用担当者さんの業務効率化と、成果最大化をするための方法に関して纏めたホワイトペーパーです。
ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：http://hear-20737044.hs-sites.com/pr-recruitment-busy
スキルテストSaaS「ジョブテスト」の紹介
「ジョブテスト」は、採用面接におけるスキル×スクリーニングを自動化するSaaSプロダクトです。
ジョブテストを活用することで、
・スキルの見極めに割く人員や時間を削減して採用コストを削減
・求職者のスキルレベルが分かるので期待値調整が精緻になり、ミスマッチが減少
・削減できた時間で候補者を”より”惹きつけることができ、アトラクト量の増加
などが期待できます。
サービスページ：https://jobtest-lp.com/
[画像4: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-e22383a20aacb913e260-3.png ]
会社概要
・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
・事業内容：
・スキルテストSaaS「ジョブテスト」の企画・開発・運営・販売
・採用コンサルティング事業
・累計100社以上の採用支援実績（サムライト株式会社、コインチェック株式会社、ヤフー株式会社など）
・キャリアトレーニング事業
・立ち上げ1年でユーザー数30倍増
・お問い合わせ先：
・メール：info@hear.co.jp
ホワイトペーパーのダウンロードはこちらから：http://hear-20737044.hs-sites.com/pr-recruitment-busy
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-78f3f7e038bdb0b12180-4.png ]
採用担当者の方が「激務」「忙しい」という話を聞いたことはありますか？
事実、採用が難しくなっている中、選考手法は増え続けています。
その管理・運用を行う採用担当者の負担は年々大きくなっています。
Thinkings社の調査では、直近3年間で新たにツールを導入した結果、36.7%の担当者が「忙しくなった」と回答しています。
（参照：https://at-jinji.jp/blog/38798/）
選考を効率化するために導入したはずのツールでむしろ忙しくなってしまっている担当者が増えています。
併せて、選考手法の多様化が採用担当者の負担を増大させています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-0501f95d8c4d06b2932c-1.png ]
そこで、以下のようなことがわかるホワイトペーパーを作成いたしました。
忙しい採用担当者が使うべきツール
工数削減のために何ができるのか
工数削減と併せて成果を最大化する方法
本ホワイトペーパーでは、有効活用するべきツールと併せて、成果最大化のTipsも紹介しています。
ツールをすでに使いこなしている企業様も、さらに成果を上げていくための方法をご覧ください。
[画像3: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-392cd031d143f83f9863-2.png ]
採用業務が忙しい、追われている、と感じている担当者さんはぜひご一読ください！
「忙しい採用担当者の必読書｜激務を効率的に解消するテクニックまとめ」について
「忙しい採用担当者の必読書｜激務を効率的に解消するテクニックまとめ」は、採用担当者さんの業務効率化と、成果最大化をするための方法に関して纏めたホワイトペーパーです。
ホワイトペーパーのダウンロードはこちら：http://hear-20737044.hs-sites.com/pr-recruitment-busy
スキルテストSaaS「ジョブテスト」の紹介
「ジョブテスト」は、採用面接におけるスキル×スクリーニングを自動化するSaaSプロダクトです。
ジョブテストを活用することで、
・スキルの見極めに割く人員や時間を削減して採用コストを削減
・求職者のスキルレベルが分かるので期待値調整が精緻になり、ミスマッチが減少
・削減できた時間で候補者を”より”惹きつけることができ、アトラクト量の増加
などが期待できます。
サービスページ：https://jobtest-lp.com/
[画像4: https://prtimes.jp/i/47490/190/resize/d47490-190-e22383a20aacb913e260-3.png ]
会社概要
・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
・事業内容：
・スキルテストSaaS「ジョブテスト」の企画・開発・運営・販売
・採用コンサルティング事業
・累計100社以上の採用支援実績（サムライト株式会社、コインチェック株式会社、ヤフー株式会社など）
・キャリアトレーニング事業
・立ち上げ1年でユーザー数30倍増
・お問い合わせ先：
・メール：info@hear.co.jp
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