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これからのマーケターが200％の力を発揮したくなる組織の作り方。世界の働く意識調査を元にランスタッドがMCEIセミナーで解説
[24/03/03]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
マーケティングの実務家集団MCEIの研究会でランスタッドがこれからのマーケターが活躍する組織の条件について解説します。
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、3月12日（火）にマーケティングの実務家集団MCEI東京支部主催の研究会「マーケターの能力を 200％引き出す職場づくりとは？」に参加し、マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部 コミュニケーション室シニアマネージャーの斎藤潤子が登壇して講演とパネルディスカッションを行います。ランスタッドが実施している世界の働く意識調査「ワークモニター2023*? 」や「エンプロイヤーブランドリサーチ*?」などの結果をもとに、これからのマーケターが力を発揮できる環境について解説するとともに、日本の働き手（＝マーケット）の向かう方向性と予測不能な時代において求められる職場・組織の変革について議論します。
MCEI東京支部は1969年に設立されたマーケティングの実務家組織で、マーケティングを学ぶ人々を広く支援するため様々な研究会を開催しています。先の見えないVUCAの時代における企業課題の解決に寄与するため、延べ３０社を超える企業にヒアリングしたところ、人材の定着や採用、エンゲージメントの向上に課題を感じている企業が多かったことからこの度のセミナーを企画することとなりました。今回は株式会社ロッテ ブランド戦略部部長 古市丈二氏も登壇し、“お口の恋人”でお馴染みのロッテが激変する市場環境の中でどのようにして強いマーケティング組織を作ろうとしているのか、マーケティングプロセスの改革やマーケター育成の為の取組、全社のベクトルを合わせるインターナルブランディングなどの施策についてのお話も聞くことができます。
働き方先進国オランダ発祥のランスタッドは毎年様々な働く意識調査を行っています。「ワークモニター2023」では、世界34の国と地域で35,000人の労働者を対象に調査を行い、Z世代を含む世代別の意識の違いや傾向を考察しています。「エンプロイヤー・ブランド・リサーチ2023」は世界約16万3千人の回答者と6,022社の企業を対象にした独自調査で、日本では約5600人150社を対象に調査しています。雇用主としての魅力の判断基準や転職の動き、教育訓練やキャリア開発における課題など、働き手から選ばれる組織となるために参考となるデータを提供しています。
MCEI東京支部 3月定例会「マーケターの能力を 200％引き出す職場づくりとは？」
開催日時：2024年3月12日(火) 16:30~19:30 定員：50名（会員限定）
会場：ビジョンセンター日本橋（三越前）別館506 東京都中央区日本橋室町1-6-3山本ビル別館5F
対象：MCEI東京支部会員企業の社員及び会員のご紹介者
参加費：講演/無料 コミュニケーションサロン/1,000円（現金のみ）
プログラム： 16:30〜講演 17:45〜質疑・ディスカッション 18:30〜コミュニケーションサロン
これからのマーケターが活躍する組織の条件〜世界の働く意識調査から
ランスタッド(株) マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部
コミュニケーション室 シニアマネージャー 斎藤潤子
“最高のマーケットクリエイター集団”を目指して
（株）ロッテ ブランド戦略部部長 古市丈二
入会・研究会参加のお問合せ・お申込：MCEI東京支部事務局 jimukyoku@mceitokyo.org
[画像1: https://prtimes.jp/i/4185/191/resize/d4185-191-7b91b2052a8399c0ec37-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/4185/191/resize/d4185-191-75bab8f68e01c4e5e920-1.jpg ]
■ MCEIについて
MCEI（エム・シー・イー・アイ：Marketing Communications Executives Internationalの頭文字）は、マーケティングを学ぶ国内及び海外の人々を支援する事業を行い、広く門戸を開放し、生涯学習教育に寄与し、人々の豊かな暮らしを実現することを目的とする組織です。スイスのジュネーブに国際本部があり、世界各地の支部がマーケティングを通じて交流しています。日本のMCEIは、1969年設立以来非営利で運営しています。この素晴しい組織を永続ならしめるため、2001年11月にNPO法人格を取得しました。日本では東京と大阪に支部があります。
特定非営利活動法人 MCEI東京支部 理事長・宮地雅典 東京都中央区日本橋本町3-10-3
ホームページ https://www.mceitokyo.org/
*? 2023年ワークモニター https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
*? エンプロイヤーブランドリサーチ2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*?の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*? Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 9年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、3月12日（火）にマーケティングの実務家集団MCEI東京支部主催の研究会「マーケターの能力を 200％引き出す職場づくりとは？」に参加し、マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部 コミュニケーション室シニアマネージャーの斎藤潤子が登壇して講演とパネルディスカッションを行います。ランスタッドが実施している世界の働く意識調査「ワークモニター2023*? 」や「エンプロイヤーブランドリサーチ*?」などの結果をもとに、これからのマーケターが力を発揮できる環境について解説するとともに、日本の働き手（＝マーケット）の向かう方向性と予測不能な時代において求められる職場・組織の変革について議論します。
MCEI東京支部は1969年に設立されたマーケティングの実務家組織で、マーケティングを学ぶ人々を広く支援するため様々な研究会を開催しています。先の見えないVUCAの時代における企業課題の解決に寄与するため、延べ３０社を超える企業にヒアリングしたところ、人材の定着や採用、エンゲージメントの向上に課題を感じている企業が多かったことからこの度のセミナーを企画することとなりました。今回は株式会社ロッテ ブランド戦略部部長 古市丈二氏も登壇し、“お口の恋人”でお馴染みのロッテが激変する市場環境の中でどのようにして強いマーケティング組織を作ろうとしているのか、マーケティングプロセスの改革やマーケター育成の為の取組、全社のベクトルを合わせるインターナルブランディングなどの施策についてのお話も聞くことができます。
働き方先進国オランダ発祥のランスタッドは毎年様々な働く意識調査を行っています。「ワークモニター2023」では、世界34の国と地域で35,000人の労働者を対象に調査を行い、Z世代を含む世代別の意識の違いや傾向を考察しています。「エンプロイヤー・ブランド・リサーチ2023」は世界約16万3千人の回答者と6,022社の企業を対象にした独自調査で、日本では約5600人150社を対象に調査しています。雇用主としての魅力の判断基準や転職の動き、教育訓練やキャリア開発における課題など、働き手から選ばれる組織となるために参考となるデータを提供しています。
MCEI東京支部 3月定例会「マーケターの能力を 200％引き出す職場づくりとは？」
開催日時：2024年3月12日(火) 16:30~19:30 定員：50名（会員限定）
会場：ビジョンセンター日本橋（三越前）別館506 東京都中央区日本橋室町1-6-3山本ビル別館5F
対象：MCEI東京支部会員企業の社員及び会員のご紹介者
参加費：講演/無料 コミュニケーションサロン/1,000円（現金のみ）
プログラム： 16:30〜講演 17:45〜質疑・ディスカッション 18:30〜コミュニケーションサロン
これからのマーケターが活躍する組織の条件〜世界の働く意識調査から
ランスタッド(株) マーケティング＆ブランドコミュニケーション本部
コミュニケーション室 シニアマネージャー 斎藤潤子
“最高のマーケットクリエイター集団”を目指して
（株）ロッテ ブランド戦略部部長 古市丈二
入会・研究会参加のお問合せ・お申込：MCEI東京支部事務局 jimukyoku@mceitokyo.org
[画像1: https://prtimes.jp/i/4185/191/resize/d4185-191-7b91b2052a8399c0ec37-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/4185/191/resize/d4185-191-75bab8f68e01c4e5e920-1.jpg ]
■ MCEIについて
MCEI（エム・シー・イー・アイ：Marketing Communications Executives Internationalの頭文字）は、マーケティングを学ぶ国内及び海外の人々を支援する事業を行い、広く門戸を開放し、生涯学習教育に寄与し、人々の豊かな暮らしを実現することを目的とする組織です。スイスのジュネーブに国際本部があり、世界各地の支部がマーケティングを通じて交流しています。日本のMCEIは、1969年設立以来非営利で運営しています。この素晴しい組織を永続ならしめるため、2001年11月にNPO法人格を取得しました。日本では東京と大阪に支部があります。
特定非営利活動法人 MCEI東京支部 理事長・宮地雅典 東京都中央区日本橋本町3-10-3
ホームページ https://www.mceitokyo.org/
*? 2023年ワークモニター https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
*? エンプロイヤーブランドリサーチ2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*?の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*? Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 9年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog
ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/
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