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【新卒採用担当者必見】採用担当者が鍛えるべき「採用力」とは。共催セミナーで徹底解説｜インタツアー（キャムコムグループ）
[24/07/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2024年8月5日(月)13:00〜14:30 無料ウェビナー開催
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社インタツアー（本社：東京都港区、代表取締役：作馬誠大、以下：インタツアー）は2024年8月5日(月)13:00よりオンラインセミナー『採用担当者が鍛えるべき「採用力」５大要素と身につけ方』を開催いたします。
https://intetour.biz/seminar/20240805?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar240805
「採用成功」は「企業力」と「採用力」の掛け合わせだと言われています。
「企業力」とは、知名度や規模、シェア率、給与や福利厚生などのスペック面。
「採用力」とは、採用成功を実現するための実行力。
「企業力」を短期間で大きく向上させるのは難しいですが、
「採用力」として、担当者個々が能力形成することで、採用成功に近づけることは可能です。
若者の就業観が目まぐるしく変わり、超売り手市場とも言われる今の採用市場において、採用担当者が鍛えるべき「採用力」とは何かを、（一社）日本採用力検定協会の理事を務める曽和利光氏（（株）人材研究所代表取締役社長）に加え、その賛助会員企業3社によるパネルディスカッション形式で、徹底解説いたします。
こんな方におすすめ
・採用実務担当として、自分の採用力を高めていきたい方
・採用チームの採用力を向上させたい人事マネージャーの方
・人事としてキャリアステップしていく上で採用力の全体像を掴みたい方
スピーカー紹介
[画像1: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-a89d4273bb2047c6bfad-3.jpg ]
曽和 利光
一般社団法人 日本採用力検定協会 理事
株式会社人材研究所 代表取締役社長。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。ビジネス心理学会理事。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。著書に「定着と離職のマネジメント」「人事と採用のセオリー」（ソシム）など。
[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-15046c53755240efd72f-5.png ]
吉川 安由
株式会社パフ 代表取締役
2001年株式会社パフ新卒第１期生として入社。 2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」。
[画像3: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-c82c4fd4759f68134536-2.jpg ]
山崎 俊明
株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役
1973年、大阪府門真市生まれ。大阪学院大学卒業後、株式会社大正銀行（現 徳島大正銀行）に入行。優秀外交賞を最短記録で受賞。 その後、アクサ生命保険株式会社に入社。世界の生命保険金融サービス専門職トップクラスのメンバーで構成されるMDRT(世界100万ドル円卓会議)会員資格を同社最年少で取得。大阪LAマネージャー、仙台LA支社副支社長、金融法人営業部副部長を全て最年少で歴任、マネジメント、スカウト、トレーニング業務等に従事。 2011年、株式会社T&Aパートナーズを設立。 2014年、株式会社タレントアンドアセスメントを設立、代表取締役に就任。 【著書】『成功者への手紙』(総合法令出版)、『すべての成功はこの手紙から始まった』(メディアサーカス)、『戦略採用』(東京堂出版)、『AI面接 #採用』(東京堂出版)
[画像4: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-557272966b1e888f93b0-2.png ]
作馬 誠大
株式会社インタツアー 代表取締役社長
2006年、経営企画職として綜合キャリアグループに入社。人事考課制度構築や複数の新規事業開発に携わり、2020年より株式会社インタツアー代表取締役社長に就任。神戸大学 准教授・服部泰宏氏と活動をともにした、企業の採用課題に科学的観点からアプローチする「採用学」や、立教大学客員教授として取り組んだ学生向け「グローバル・リーダーシップ・プログラム」での経験に基づき、企業と学生、双方の課題解決を叶える新卒採用領域に特化したプラットフォーム「インタツアー」を開発。学生と企業が短期集中で互いの自己PRを行い、取り合いを繰り広げることでミスマッチが起こりやすい従来型の新卒採用を変えるべく、学生と企業が早期からつながりを持つ「リレーション型採用」を提唱し、より本質的な新卒採用を支援している。
開催概要
タイトル：採用担当者が鍛えるべき「採用力」５大要素と身につけ方
開催日時：2024年8月5日(月)13:00〜14:30
会場：オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
定員：50名
参加費用：無料
お問合せ：インタツアーセミナー事務局
担当: 郷田(ゴウダ)
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
お申込みページ ＞＞https://form.run/@20240805-saiken
ご参加にあたってのお願い
本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することがあります。ご参加に際してはあらかじめご了承ください。
※対象：企業の経営者、人事、採用活動に関わる方。
※同業他社様の参加はご遠慮いただいています。
個人情報の取扱い
お申込み時にご記入いただいた個人情報は、本セミナーの実施に必要な情報提供・出席の確認および主催者（株式会社インタツアー・株式会社タレントアンドアセスメント・株式会社パフ・一般社団法人 日本採用力検定協会）のサービス・セミナー等のご案内のために利用いたします。
なお、本人の同意なく個人情報を第三者へ提供することは致しません。
株式会社インタツアー プライバシーポリシー：https://intetour.biz/privacy
株式会社タレントアンドアセスメント プライバシーポリシー：https://www.taleasse.co.jp/privacy-policy
株式会社パフ プライバシーポリシー：https://www.puff.co.jp/privacy/
一般社団法人 日本採用力検定協会 プライバシーポリシー：https://saiyouryoku.jp/
主催企業
[画像5: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-cb4c7f3255c5838f74fb-5.jpg ]
会社名：一般社団法人 日本採用力検定協会
[画像6: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-2f5ad24b99dbe5f08765-6.png ]
会社名：株式会社パフ
[画像7: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-bfa641a2769932b55671-7.jpg ]
会社名：株式会社タレントアンドアセスメント
[画像8: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-3e241ff6ed7cbddbe832-8.png ]
会社名：株式会社インタツアー
インタツア―は、新卒採用向けのリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開しています。
学年を問わず学生が企業にインタビューすることで互いの理解を深め、学生と企業の新しいつながり方を提供する採用マーケティング機能で、新卒採用支援を行っています。
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
代表者：作馬 誠大
設立：2012年5月
資本金：4億円（※海外含むグループ合算/2023年3月末）
事業：インタツアー事業、SNSマーケティング事業、動画コンテンツ事業
https://intetour.co.jp
[画像9: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-60a4a2992aa52f913515-9.png ]
グループ名：キャムコムグループ
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16階
代表者：グループ代表 神保 紀秀
設立：2001年8月
売上高：1,292億円 ※2023年3月末 グループ計
資本金：4億円 ※2023年3月末 グループ計
従業員数：2,385人 ※2023年3月末 グループ計 派遣スタッフ除く
連絡先：03-6701-4510（代表）
主要拠点 ： 全169拠点 ※2023年3月末 グループ計
https://cam-com.inc/
グループ運営サイト：
「そうキャリ！」派遣・紹介・紹介予定派遣の求人サイト https://sougo-career.jp/
「tenichi」転職・求人情報求人サイト https://ten.1049.cc/
「バイトレ」短期・単発求人サイト https://www.81100.jp/
「インタツアー」インタビューからはじまるリレーション採用(R)プラットフォーム https://intetour.co.jp/
「インタツアーメディア」就活情報収集サイト https://intetour.jp/media/
「海外人材タイムス」外国人採用向け情報サイト https://kjtimes.jp/
「みんなのトクギ」特定技能外国人に特化した求人・求職ナビサイト https://minnano-tokugi.com/
「ロジパレジャーナル」物流業界向け情報サイト https://logipalette.jp/journal/category/trend/
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社インタツアー（本社：東京都港区、代表取締役：作馬誠大、以下：インタツアー）は2024年8月5日(月)13:00よりオンラインセミナー『採用担当者が鍛えるべき「採用力」５大要素と身につけ方』を開催いたします。
https://intetour.biz/seminar/20240805?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar240805
「採用成功」は「企業力」と「採用力」の掛け合わせだと言われています。
「企業力」とは、知名度や規模、シェア率、給与や福利厚生などのスペック面。
「採用力」とは、採用成功を実現するための実行力。
「企業力」を短期間で大きく向上させるのは難しいですが、
「採用力」として、担当者個々が能力形成することで、採用成功に近づけることは可能です。
若者の就業観が目まぐるしく変わり、超売り手市場とも言われる今の採用市場において、採用担当者が鍛えるべき「採用力」とは何かを、（一社）日本採用力検定協会の理事を務める曽和利光氏（（株）人材研究所代表取締役社長）に加え、その賛助会員企業3社によるパネルディスカッション形式で、徹底解説いたします。
こんな方におすすめ
・採用実務担当として、自分の採用力を高めていきたい方
・採用チームの採用力を向上させたい人事マネージャーの方
・人事としてキャリアステップしていく上で採用力の全体像を掴みたい方
スピーカー紹介
[画像1: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-a89d4273bb2047c6bfad-3.jpg ]
曽和 利光
一般社団法人 日本採用力検定協会 理事
株式会社人材研究所 代表取締役社長。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。ビジネス心理学会理事。京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。著書に「定着と離職のマネジメント」「人事と採用のセオリー」（ソシム）など。
[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-15046c53755240efd72f-5.png ]
吉川 安由
株式会社パフ 代表取締役
2001年株式会社パフ新卒第１期生として入社。 2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任。コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う。 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」。
[画像3: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-c82c4fd4759f68134536-2.jpg ]
山崎 俊明
株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役
1973年、大阪府門真市生まれ。大阪学院大学卒業後、株式会社大正銀行（現 徳島大正銀行）に入行。優秀外交賞を最短記録で受賞。 その後、アクサ生命保険株式会社に入社。世界の生命保険金融サービス専門職トップクラスのメンバーで構成されるMDRT(世界100万ドル円卓会議)会員資格を同社最年少で取得。大阪LAマネージャー、仙台LA支社副支社長、金融法人営業部副部長を全て最年少で歴任、マネジメント、スカウト、トレーニング業務等に従事。 2011年、株式会社T&Aパートナーズを設立。 2014年、株式会社タレントアンドアセスメントを設立、代表取締役に就任。 【著書】『成功者への手紙』(総合法令出版)、『すべての成功はこの手紙から始まった』(メディアサーカス)、『戦略採用』(東京堂出版)、『AI面接 #採用』(東京堂出版)
[画像4: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-557272966b1e888f93b0-2.png ]
作馬 誠大
株式会社インタツアー 代表取締役社長
2006年、経営企画職として綜合キャリアグループに入社。人事考課制度構築や複数の新規事業開発に携わり、2020年より株式会社インタツアー代表取締役社長に就任。神戸大学 准教授・服部泰宏氏と活動をともにした、企業の採用課題に科学的観点からアプローチする「採用学」や、立教大学客員教授として取り組んだ学生向け「グローバル・リーダーシップ・プログラム」での経験に基づき、企業と学生、双方の課題解決を叶える新卒採用領域に特化したプラットフォーム「インタツアー」を開発。学生と企業が短期集中で互いの自己PRを行い、取り合いを繰り広げることでミスマッチが起こりやすい従来型の新卒採用を変えるべく、学生と企業が早期からつながりを持つ「リレーション型採用」を提唱し、より本質的な新卒採用を支援している。
開催概要
タイトル：採用担当者が鍛えるべき「採用力」５大要素と身につけ方
開催日時：2024年8月5日(月)13:00〜14:30
会場：オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
定員：50名
参加費用：無料
お問合せ：インタツアーセミナー事務局
担当: 郷田(ゴウダ)
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
お申込みページ ＞＞https://form.run/@20240805-saiken
ご参加にあたってのお願い
本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することがあります。ご参加に際してはあらかじめご了承ください。
※対象：企業の経営者、人事、採用活動に関わる方。
※同業他社様の参加はご遠慮いただいています。
個人情報の取扱い
お申込み時にご記入いただいた個人情報は、本セミナーの実施に必要な情報提供・出席の確認および主催者（株式会社インタツアー・株式会社タレントアンドアセスメント・株式会社パフ・一般社団法人 日本採用力検定協会）のサービス・セミナー等のご案内のために利用いたします。
なお、本人の同意なく個人情報を第三者へ提供することは致しません。
株式会社インタツアー プライバシーポリシー：https://intetour.biz/privacy
株式会社タレントアンドアセスメント プライバシーポリシー：https://www.taleasse.co.jp/privacy-policy
株式会社パフ プライバシーポリシー：https://www.puff.co.jp/privacy/
一般社団法人 日本採用力検定協会 プライバシーポリシー：https://saiyouryoku.jp/
主催企業
[画像5: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-cb4c7f3255c5838f74fb-5.jpg ]
会社名：一般社団法人 日本採用力検定協会
[画像6: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-2f5ad24b99dbe5f08765-6.png ]
会社名：株式会社パフ
[画像7: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-bfa641a2769932b55671-7.jpg ]
会社名：株式会社タレントアンドアセスメント
[画像8: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-3e241ff6ed7cbddbe832-8.png ]
会社名：株式会社インタツアー
インタツア―は、新卒採用向けのリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開しています。
学年を問わず学生が企業にインタビューすることで互いの理解を深め、学生と企業の新しいつながり方を提供する採用マーケティング機能で、新卒採用支援を行っています。
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
代表者：作馬 誠大
設立：2012年5月
資本金：4億円（※海外含むグループ合算/2023年3月末）
事業：インタツアー事業、SNSマーケティング事業、動画コンテンツ事業
https://intetour.co.jp
[画像9: https://prtimes.jp/i/58834/196/resize/d58834-196-60a4a2992aa52f913515-9.png ]
グループ名：キャムコムグループ
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16階
代表者：グループ代表 神保 紀秀
設立：2001年8月
売上高：1,292億円 ※2023年3月末 グループ計
資本金：4億円 ※2023年3月末 グループ計
従業員数：2,385人 ※2023年3月末 グループ計 派遣スタッフ除く
連絡先：03-6701-4510（代表）
主要拠点 ： 全169拠点 ※2023年3月末 グループ計
https://cam-com.inc/
グループ運営サイト：
「そうキャリ！」派遣・紹介・紹介予定派遣の求人サイト https://sougo-career.jp/
「tenichi」転職・求人情報求人サイト https://ten.1049.cc/
「バイトレ」短期・単発求人サイト https://www.81100.jp/
「インタツアー」インタビューからはじまるリレーション採用(R)プラットフォーム https://intetour.co.jp/
「インタツアーメディア」就活情報収集サイト https://intetour.jp/media/
「海外人材タイムス」外国人採用向け情報サイト https://kjtimes.jp/
「みんなのトクギ」特定技能外国人に特化した求人・求職ナビサイト https://minnano-tokugi.com/
「ロジパレジャーナル」物流業界向け情報サイト https://logipalette.jp/journal/category/trend/
SEO関連
