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【9/5(火)16時】NTTドコモ 山本氏に学ぶ！「大企業×新規事業 “ボトムアップ変革”のリアル」無料オンラインセミナーを開催
[23/08/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜 “大企業病”を乗り越え、社内外を巻き込む挑戦文化の創り方〜
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションにグローバルなナレッジプラットフォームを運営する株式会社ビザスク（以下、当社）は、「“大企業病”を乗り越え、社内外を巻き込む挑戦文化の創り方」をテーマに、NTTドコモ社にて、企業内大学ドコモアカデミー・はたらく部の2つの事業を立ち上げ、現在も事業推進をご担当されている山本 将裕氏ご登壇による無料オンラインセミナーを、9/5(火)16時より開催します。
◆詳細・お申込み：
https://visasq.co.jp/seminar/bottomup0905?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar_expert_20230905
[画像1: https://prtimes.jp/i/15233/202/resize/d15233-202-2cc25ea4da8dd648dc23-0.jpg ]
◆背景
当社は、新規事業開発、DX推進、海外進出など様々な取り組みに、ビジネス経験豊富な個人の知見をマッチングするグローバルなナレッジプラットフォームを運営しており、国内外あわせて58万人超（2023年5月時点）の知見データベースを活用したマッチングサービスを展開しています。
業界・業務における個人のリアルな経験に基づく社外の知見・一次情報にアクセスできることから、変革に挑む企業に活用いただいており、1400を超えるクライアントの事業創出を支援しております。（ご支援事例：https://visasq.co.jp/case）
また、事業開発に取り組まれている企業様へ、新規事業開発やビジネストレンドをテーマに「その道のプロ」をお招きした無料のオンラインセミナーを開催し、企業における変革・イノベーション創出に有用な情報を提供しております。
◆セミナーのご紹介
本セミナーでは、NTT東日本社にて2014年より事業開発のキャリアをスタートされ、以降、「大企業での新規事業開発」に関わる多くの取り組みに携わっておられる山本 将裕氏をお招きします。
＜関わってこられた関連のお取り組み＞
・2015年〜：NTTグループ内組織活性有志活動「O-Den」を組成
・2016年〜：大企業若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPANの立ち上げ(現在は共同代表としてご活動)
・2017年〜：有志ボトムアップのプロジェクトにてNTT東日本アクセラレータープログラムLIGHTnICの立上げ、J-Startup Supporters就任
・2020年：独立し、フリーランスとしてスタートアップのアクセラレーターを実施
・2020年〜現在：NTTドコモ社にて、企業内大学ドコモアカデミー・はたらく部の2つの事業を立ち上げ、現在も事業推進をご担当
以下、ご講演内容のイメージです。
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伝統的な大企業には優秀な人材や資金、既存事業で築いた顧客基盤など、豊富なアセットが集まっていることから、スタートアップや中小企業と比較して新規事業を生み出しやすい環境にあるように見えます。
しかし実際には、大企業での事業開発推進に苦心されている現場担当者の方々はまだまだ多いのではないでしょうか。
その背景には、大企業独特の体質・文化によりイノベーションの創出が妨げられてしまう、「大企業病」と呼ばれる現象の影響があります。
＜「大企業病」の代表例＞
・縦割りな組織構造の影響で、意思決定までに時間がかかる
・社内史上主義の考え方が根強く、社外の視点を柔軟に取り入れることが難しい
・雇用の流動性が低く、事業や人材の新陳代謝が進まない
大企業病を乗り越えるためには、現場担当者起点で周囲や上層部、社外の関係者を巻き込みながら、新規事業という不確実性が高い挑戦を促進する文化を醸成していくことが必要です。
当日は新規事業を推進する際に直面する大企業病の乗り越え方や、周囲のメンバーを巻き込んで取り組みを前進させる挑戦文化の作り方について、現場担当者の立場・視点からご案内いただきます。是非ご参加ください。
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◆セミナーの概要
タイトル：NTTドコモ 山本氏に学ぶ！大企業×新規事業 “ボトムアップ変革”のリアル〜 “大企業病”を乗り越え、社内外を巻き込む挑戦文化の創り方〜
主催：株式会社ビザスク
日時：2023年9月5日(火） 16:00-17:15
開催方法：Zoomによるオンライン開催
参加費用：無料
対象者：大企業にて、実際に新規事業開発を推進されている現場担当者の方、大企業にて、新規事業組織の仕組みづくりや人材育成に関わるマネジメント・リーダークラスの方、”大企業病”のメカニズムやその乗り越え方にご関心がある方、NTT東日本社やNTTドコモ社での新規事業関連の取り組みにご関心をお持ちの方
詳細・お申込み：
https://visasq.co.jp/seminar/bottomup0905?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar_expert_20230905
【登壇者情報】
[画像2: https://prtimes.jp/i/15233/202/resize/d15233-202-b7ea5a78b5984d5ed27e-1.jpg ]
山本 将裕氏
NTTドコモ 新事業開発部/はたらく部 代表・事業責任者
iU 情報経営イノベーション専門職大学
客員准教授 ONE JAPAN共同代表
2010年にNTT東日本に入社。初期配属である宮城県石巻支店では東日本大震災を経験。 2014年より本社ビジネス開発本部へ異動、2015年よりNTTグループ内組織活性有志活動「O-Den」を組成。
翌年には、大企業若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPANの共同発起人となる。現在は共同代表。 2016年経産省のイノベーター育成プログラム「始動」２期生。2017年より有志ボトムアップのプロジェクトでNTT東日本アクセラレータープログラムLIGHTnICの立上げ、J-Startup Supporters就任など、数々ベンチャー企業との協業による新規事業創出を手掛ける。2019年にはONE JAPANがBEYOND MILLENNIALS2019、内閣府オープンイノベーション大賞経団連会長賞を受賞。 2020年独立し、フリーランスでスタートアップのアクセラレーターを実施。
現在はNTTドコモに参画し、企業内大学ドコモアカデミー学長、はたらく部を立ち上げ事業推進を実施。2023年ドコモアカデミーがキャリアオーナーシップ経営AWARD2023優秀賞を受賞。
【セミナーの内容】
・ご挨拶とサービス紹介（5分）
・山本氏 ご講演（50分）
・Q&A（20分）
【お申込みについて】
以下URLより必要事項を記載の上、お申込みください。
https://visasq.co.jp/seminar/bottomup0905?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar_expert_20230905
■ 株式会社ビザスク
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営。国内外58万人超（2023年5月末時点）の知見データベースを活用し、新規事業開発における業界研究やニーズ調査、人材育成、グローバル進出等、様々な課題の解決に、テクノロジーと高度なオペレーションで個人の知見をピンポイントにマッチングしている。2019年、2020年の「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast 500」を連続受賞する。2020年3月10日、東証マザーズ（現 東証グロース）上場。2021年11月1日、米国同業のColeman Research Group, Inc.を買収。
会社名：株式会社ビザスク
所在地：〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
設立日：2012年3月19日
代表者：代表取締役CEO 端羽 英子
事業内容：ビジネス領域特化の日本最大級（※）のナレッジプラットフォーム の運営、新規事業創出/組織開発支援 （※アドバイザー数において（58万人超 2023年5月時点））
証券コード：4490（東証グロース）
コーポレートサイト：https://corp.visasq.co.jp/
サービスサイト：https://visasq.co.jp/
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションにグローバルなナレッジプラットフォームを運営する株式会社ビザスク（以下、当社）は、「“大企業病”を乗り越え、社内外を巻き込む挑戦文化の創り方」をテーマに、NTTドコモ社にて、企業内大学ドコモアカデミー・はたらく部の2つの事業を立ち上げ、現在も事業推進をご担当されている山本 将裕氏ご登壇による無料オンラインセミナーを、9/5(火)16時より開催します。
◆詳細・お申込み：
https://visasq.co.jp/seminar/bottomup0905?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar_expert_20230905
[画像1: https://prtimes.jp/i/15233/202/resize/d15233-202-2cc25ea4da8dd648dc23-0.jpg ]
◆背景
当社は、新規事業開発、DX推進、海外進出など様々な取り組みに、ビジネス経験豊富な個人の知見をマッチングするグローバルなナレッジプラットフォームを運営しており、国内外あわせて58万人超（2023年5月時点）の知見データベースを活用したマッチングサービスを展開しています。
業界・業務における個人のリアルな経験に基づく社外の知見・一次情報にアクセスできることから、変革に挑む企業に活用いただいており、1400を超えるクライアントの事業創出を支援しております。（ご支援事例：https://visasq.co.jp/case）
また、事業開発に取り組まれている企業様へ、新規事業開発やビジネストレンドをテーマに「その道のプロ」をお招きした無料のオンラインセミナーを開催し、企業における変革・イノベーション創出に有用な情報を提供しております。
◆セミナーのご紹介
本セミナーでは、NTT東日本社にて2014年より事業開発のキャリアをスタートされ、以降、「大企業での新規事業開発」に関わる多くの取り組みに携わっておられる山本 将裕氏をお招きします。
＜関わってこられた関連のお取り組み＞
・2015年〜：NTTグループ内組織活性有志活動「O-Den」を組成
・2016年〜：大企業若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPANの立ち上げ(現在は共同代表としてご活動)
・2017年〜：有志ボトムアップのプロジェクトにてNTT東日本アクセラレータープログラムLIGHTnICの立上げ、J-Startup Supporters就任
・2020年：独立し、フリーランスとしてスタートアップのアクセラレーターを実施
・2020年〜現在：NTTドコモ社にて、企業内大学ドコモアカデミー・はたらく部の2つの事業を立ち上げ、現在も事業推進をご担当
以下、ご講演内容のイメージです。
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伝統的な大企業には優秀な人材や資金、既存事業で築いた顧客基盤など、豊富なアセットが集まっていることから、スタートアップや中小企業と比較して新規事業を生み出しやすい環境にあるように見えます。
しかし実際には、大企業での事業開発推進に苦心されている現場担当者の方々はまだまだ多いのではないでしょうか。
その背景には、大企業独特の体質・文化によりイノベーションの創出が妨げられてしまう、「大企業病」と呼ばれる現象の影響があります。
＜「大企業病」の代表例＞
・縦割りな組織構造の影響で、意思決定までに時間がかかる
・社内史上主義の考え方が根強く、社外の視点を柔軟に取り入れることが難しい
・雇用の流動性が低く、事業や人材の新陳代謝が進まない
大企業病を乗り越えるためには、現場担当者起点で周囲や上層部、社外の関係者を巻き込みながら、新規事業という不確実性が高い挑戦を促進する文化を醸成していくことが必要です。
当日は新規事業を推進する際に直面する大企業病の乗り越え方や、周囲のメンバーを巻き込んで取り組みを前進させる挑戦文化の作り方について、現場担当者の立場・視点からご案内いただきます。是非ご参加ください。
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◆セミナーの概要
タイトル：NTTドコモ 山本氏に学ぶ！大企業×新規事業 “ボトムアップ変革”のリアル〜 “大企業病”を乗り越え、社内外を巻き込む挑戦文化の創り方〜
主催：株式会社ビザスク
日時：2023年9月5日(火） 16:00-17:15
開催方法：Zoomによるオンライン開催
参加費用：無料
対象者：大企業にて、実際に新規事業開発を推進されている現場担当者の方、大企業にて、新規事業組織の仕組みづくりや人材育成に関わるマネジメント・リーダークラスの方、”大企業病”のメカニズムやその乗り越え方にご関心がある方、NTT東日本社やNTTドコモ社での新規事業関連の取り組みにご関心をお持ちの方
詳細・お申込み：
https://visasq.co.jp/seminar/bottomup0905?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar_expert_20230905
【登壇者情報】
[画像2: https://prtimes.jp/i/15233/202/resize/d15233-202-b7ea5a78b5984d5ed27e-1.jpg ]
山本 将裕氏
NTTドコモ 新事業開発部/はたらく部 代表・事業責任者
iU 情報経営イノベーション専門職大学
客員准教授 ONE JAPAN共同代表
2010年にNTT東日本に入社。初期配属である宮城県石巻支店では東日本大震災を経験。 2014年より本社ビジネス開発本部へ異動、2015年よりNTTグループ内組織活性有志活動「O-Den」を組成。
翌年には、大企業若手・中堅社員を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPANの共同発起人となる。現在は共同代表。 2016年経産省のイノベーター育成プログラム「始動」２期生。2017年より有志ボトムアップのプロジェクトでNTT東日本アクセラレータープログラムLIGHTnICの立上げ、J-Startup Supporters就任など、数々ベンチャー企業との協業による新規事業創出を手掛ける。2019年にはONE JAPANがBEYOND MILLENNIALS2019、内閣府オープンイノベーション大賞経団連会長賞を受賞。 2020年独立し、フリーランスでスタートアップのアクセラレーターを実施。
現在はNTTドコモに参画し、企業内大学ドコモアカデミー学長、はたらく部を立ち上げ事業推進を実施。2023年ドコモアカデミーがキャリアオーナーシップ経営AWARD2023優秀賞を受賞。
【セミナーの内容】
・ご挨拶とサービス紹介（5分）
・山本氏 ご講演（50分）
・Q&A（20分）
【お申込みについて】
以下URLより必要事項を記載の上、お申込みください。
https://visasq.co.jp/seminar/bottomup0905?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar_expert_20230905
■ 株式会社ビザスク
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営。国内外58万人超（2023年5月末時点）の知見データベースを活用し、新規事業開発における業界研究やニーズ調査、人材育成、グローバル進出等、様々な課題の解決に、テクノロジーと高度なオペレーションで個人の知見をピンポイントにマッチングしている。2019年、2020年の「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast 500」を連続受賞する。2020年3月10日、東証マザーズ（現 東証グロース）上場。2021年11月1日、米国同業のColeman Research Group, Inc.を買収。
会社名：株式会社ビザスク
所在地：〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
設立日：2012年3月19日
代表者：代表取締役CEO 端羽 英子
事業内容：ビジネス領域特化の日本最大級（※）のナレッジプラットフォーム の運営、新規事業創出/組織開発支援 （※アドバイザー数において（58万人超 2023年5月時点））
証券コード：4490（東証グロース）
コーポレートサイト：https://corp.visasq.co.jp/
サービスサイト：https://visasq.co.jp/
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