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エンジニア採用に強いコンサル会社が "人事に絶対やってほしいこと"を 50ページで解説してみた
[22/10/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、エンジニアの人事・採用・経営者様向けに、採用力向上に役立つホワイトペーパー「エンジニア採用に強いコンサル会社が "人事に絶対やってほしいこと"を 50ページで解説してみた」を無料公開いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/203/resize/d47490-203-d61c3135cb5e06869272-0.png ]
資料ダウンロード
URL：https://hear-20737044.hs-sites.com/prengineer-recruiting
※ホワイトペーパーは無料でダウンロードいただけます。
こんな方におすすめ！
・エンジニア採用を強化したい
・エージェントからの紹介数を増やしたい
・ダイレクトリクルーティングの返信率を上げたい
・掲載型求人広告で応募数増加させたい
・SNS採用を強化したい
こんなお悩みありませんか？
・エンジニアの採用に苦戦している
・エージェントコントロールができていない
・ダイレクトリクルーティングサービスは複数社契約したが、苦戦している
・求人広告からの応募がこない
・SNSを使っているが採用に発展しない
資料概要
本資料「エンジニア採用に強いコンサル会社が "人事に絶対やってほしいこと"を 50ページで解説してみた」においてはエンジニア採用におけるHeaRのナレッジを凝縮し、
・ エージェントからの紹介数増加
・ ダイレクトリクルーティング(DR)の返信率向上
・ 掲載型求人広告で応募数増加
・ SNSでの母集団形成
などを纏めております。
エンジニア採用を始めたばかりの方にとっても、エンジニアを長くご経験されている方にとっても採用担当として知るべき項目を網羅的に精査できる資料となっておりますので、是非ご覧ください。
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/203/resize/d47490-203-5179f000f7dbf732ad67-3.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/47490/203/resize/d47490-203-6590abc943bb91cffa53-4.png ]
◇資料ダウンロードはこちら
URL：https://hear-20737044.hs-sites.com/prengineer-recruiting
※ホワイトペーパーは無料でダウンロードいただけます。
おすすめコンテンツ
・お役立ち資料 https://www.hear.co.jp/document
・採用ブログ https://www.hear.co.jp/blog/recruit
会社概要
弊社は採用コンサルティング・採用代行(RPO)、中途エンジニアに特化した人材紹介などの採用支援を行なっております。
・「実施したいけど、リソースが足りない」
・「オンラインで社員のエンゲージメントを高めたい」
・「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！
サービス提供一覧
採用コンサルティング事業
・採用の戦略設計
・ペルソナ設計
・魅力の創出・打ち出し
・ブランディング設計
・候補者体験(CX)設計
採用代行(RPO)
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェントコントロール
・面接などの日程調整
・採用広報記事の企画立て・執筆
・選考フローの設計
・採用ピッチ資料作成
人材紹介業
・中途エンジニアの紹介事業
会社情報
社名：HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
ホームページ：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
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こんな方におすすめ！
・エンジニア採用を強化したい
・エージェントからの紹介数を増やしたい
・ダイレクトリクルーティングの返信率を上げたい
・掲載型求人広告で応募数増加させたい
・SNS採用を強化したい
こんなお悩みありませんか？
・エンジニアの採用に苦戦している
・エージェントコントロールができていない
・ダイレクトリクルーティングサービスは複数社契約したが、苦戦している
・求人広告からの応募がこない
・SNSを使っているが採用に発展しない
資料概要
本資料「エンジニア採用に強いコンサル会社が "人事に絶対やってほしいこと"を 50ページで解説してみた」においてはエンジニア採用におけるHeaRのナレッジを凝縮し、
・ エージェントからの紹介数増加
・ ダイレクトリクルーティング(DR)の返信率向上
・ 掲載型求人広告で応募数増加
・ SNSでの母集団形成
などを纏めております。
エンジニア採用を始めたばかりの方にとっても、エンジニアを長くご経験されている方にとっても採用担当として知るべき項目を網羅的に精査できる資料となっておりますので、是非ご覧ください。
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・魅力の創出・打ち出し
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・候補者体験(CX)設計
採用代行(RPO)
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェントコントロール
・面接などの日程調整
・採用広報記事の企画立て・執筆
・選考フローの設計
・採用ピッチ資料作成
人材紹介業
・中途エンジニアの紹介事業
会社情報
社名：HeaR株式会社
代表者：代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
ホームページ：https://hear.co.jp/
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
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