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百十四銀行の「114サステナビリティ・リンク・ローン」を実施
[24/11/29]
提供元：PRTIMES
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〜平均年間給与額に応じて、借入金利優遇〜
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/20953/204/20953-204-2cc7ac66f78354ab80d2c8cc7e9100cb-2124x1411.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
投資用不動産を扱う株式会社グローバル・リンク・マネジメント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金 大仲、証券コード：3486、以下「GLM」）は、2024年11月29日（金）付で株式会社百十四銀行（本店：香川県高松市、取締役頭取：森 匡史）の「114サステナビリティ・リンク・ローン（※1）（以下「本ローン」）」による借り入れを実施しましたのでお知らせします。
GLMでは、サステナビリティと人的資本経営の推進を重要課題とし、サステナビリティ方針、人材育成方針、社内環境整備方針を策定し、これらの方針を企業理念の直下に位置付けています。
また、人的資本が中期経営計画の重要な要素と認識し、「平均年間給与業界No.1」をKGIに掲げた人材戦略のもと、2027年12月期までに全従業員の平均年収を1,000万円以上に引き上げることを目標として、従業員が自ら希望する部署や職種に挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」、業績に応じた「ストックオプション制度」を導入する等、従業員エンゲージメントを高める施策を行いました。これらの施策は、従業員一人ひとりのスキルを最大限に引き出すと同時に従業員エンゲージメントの向上に繋がっています。
こうした人材に関する取組みや、SPTs（※2）として設定した「平均年間給与額の年５%増加」が本ローンの趣旨に整合していることを評価いただいております。
GLMは、今後も人的資本経営を推進することで、サステナブルな社会と企業理念の実現を目指してまいります。
（※1）企業戦略に即した目標を設定し、達成状況に応じて貸出金利を優遇するローン。SDGsやESGの取組みについて、株式会社格付投資情報センター（R&I）より国際的な原則・ガイドラインに整合的である旨の第三者意見を取得。
（※2）Sustainability Performance Targets（環境や社会課題に対しポジティブな影響をもたらす企業目標）
【SPTsについて】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/20953/table/204_1_ec5dfa243cac46988d18ca694740c901.jpg ]
（測定方法）有価証券報告書により測定
【GLMのESGへの取り組みについて】
https://www.global-link-m.com/company/sustainability/
【GLM会社概要】
社名： 株式会社グローバル・リンク・マネジメント
設立： 2005年3月
証券コード：3486（東証プライム）
資本金： 568百万円（2023年12月末現在）
代表： 代表取締役 金 大仲
本社： 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番１号 渋谷マークシティウエスト 21F
事業： 不動産ソリューション事業（投資用不動産の開発、販売、賃貸管理）
会社HP： https://www.global-link-m.com/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/20953/204/20953-204-2cc7ac66f78354ab80d2c8cc7e9100cb-2124x1411.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
投資用不動産を扱う株式会社グローバル・リンク・マネジメント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金 大仲、証券コード：3486、以下「GLM」）は、2024年11月29日（金）付で株式会社百十四銀行（本店：香川県高松市、取締役頭取：森 匡史）の「114サステナビリティ・リンク・ローン（※1）（以下「本ローン」）」による借り入れを実施しましたのでお知らせします。
GLMでは、サステナビリティと人的資本経営の推進を重要課題とし、サステナビリティ方針、人材育成方針、社内環境整備方針を策定し、これらの方針を企業理念の直下に位置付けています。
また、人的資本が中期経営計画の重要な要素と認識し、「平均年間給与業界No.1」をKGIに掲げた人材戦略のもと、2027年12月期までに全従業員の平均年収を1,000万円以上に引き上げることを目標として、従業員が自ら希望する部署や職種に挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」、業績に応じた「ストックオプション制度」を導入する等、従業員エンゲージメントを高める施策を行いました。これらの施策は、従業員一人ひとりのスキルを最大限に引き出すと同時に従業員エンゲージメントの向上に繋がっています。
こうした人材に関する取組みや、SPTs（※2）として設定した「平均年間給与額の年５%増加」が本ローンの趣旨に整合していることを評価いただいております。
GLMは、今後も人的資本経営を推進することで、サステナブルな社会と企業理念の実現を目指してまいります。
（※1）企業戦略に即した目標を設定し、達成状況に応じて貸出金利を優遇するローン。SDGsやESGの取組みについて、株式会社格付投資情報センター（R&I）より国際的な原則・ガイドラインに整合的である旨の第三者意見を取得。
（※2）Sustainability Performance Targets（環境や社会課題に対しポジティブな影響をもたらす企業目標）
【SPTsについて】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/20953/table/204_1_ec5dfa243cac46988d18ca694740c901.jpg ]
（測定方法）有価証券報告書により測定
【GLMのESGへの取り組みについて】
https://www.global-link-m.com/company/sustainability/
【GLM会社概要】
社名： 株式会社グローバル・リンク・マネジメント
設立： 2005年3月
証券コード：3486（東証プライム）
資本金： 568百万円（2023年12月末現在）
代表： 代表取締役 金 大仲
本社： 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番１号 渋谷マークシティウエスト 21F
事業： 不動産ソリューション事業（投資用不動産の開発、販売、賃貸管理）
会社HP： https://www.global-link-m.com/
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