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【NewsPicks】転職・就活・マネジメント・産育休…「人生の転機」で何度も使える決定版『キャリアづくりの教科書』発売！
[23/06/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
NewsPicksパブリッシング新刊 2023年6月30日（金）発売開始
株式会社ニューズピックスの出版部門、NewsPicksパブリッシングは『キャリアづくりの教科書』（徳谷智史著）を2023年6月30日（金）に刊行しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10548/208/resize/d10548-208-821f498bc8a7db368bbe-1.png ]
終身雇用制度は崩れ「会社が個人を守ってくれる」時代は終わりました。しかし、「キャリアのつくり方」は会社でも学校でも教えられることはありません。2万人のキャリアを支援してきたエッグフォワード代表の徳谷智史氏による、「キャリア流動化時代」で働くために必要なすべてが詰まった決定版です。転職・就活など「個人のキャリア」に関する悩みはもちろん、メンバーのキャリア支援や採用・離職に悩む経営陣や人事職にも寄り添った具体的で実践的な一冊になっています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/10548/208/resize/d10548-208-3de27a179494e9f5e3a5-0.png ]
就活に悩む学生、転職を考える中堅、居場所のないベテラン、メンバー育成に悩むマネージャー、採用や離職に悩む人事や経営陣…「働き方」に悩む全ての人へ。
・今の会社に残るべきか／出るべきかの判断基準は？
・「年収が上がるキャリア」に共通していたこととは？
・いいエージェント、悪いエージェントの見極めポイントは？
・複数内定が出たときの最終的な「決め方」とは？
・転職後に失敗しないためには？
・「35歳転職限界説」は本当か？
・続出する「転職後すぐの離職」、どうしたらなくせる？
・市場価値は何によって決まる？どう高めればいい？
・年収が高いゆえ転職に苦労する「業界インフレの罠」とは？
・子を持ちたい人が育休までにしておくべきこととは？
・「管理職になりたくない」に、マネジャーはどう応じる？
・個人と組織の理想を両立する「組織づくり」とは？
・就活はどの順番で何をして、企業のどこを見る？
キャリアづくりの教科書
著者： 徳谷智史
発売日：2023年6月30日
定価：2,640円（本体2,400円＋税）
発行：NewsPicksパブリッシング
版型：A5判並製・552ページ
https://www.amazon.co.jp/dp/4910063226
■著者プロフィール
徳谷 智史（とくや・さとし）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10548/208/resize/d10548-208-593292622cd76c2c06c9-2.jpg ]
エッグフォワード株式会社 代表取締役社長。人材・組織/キャリア開発のプロフェッショナル。京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社に入社。国内プロジェクトリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。業界トップ企業から、先進スタートアップまで数百社の企業変革や出資によるハンズオン支援を手がけると同時に、個人の可能性を最大化するべく、2万人以上のキャリア支援に従事。NewsPicksキャリア分野プロフェッサー。PIVOT社長改造コーチ、東洋経済Online連載、Podcast『経営中毒~誰にも言えない社長の孤独』メインMC等を担当。
NewsPicksパブリッシング編集長 井上 慎平のコメント
終身雇用が終わったと言われはや十数年が経ちます。が、次の「答え」はいまだに示されていません。この状況は終わらせなければいけない、そう思いこの本を作りました。2万人のキャリア支援の暗黙知を詰め込み、「今後これ以上のキャリア本は出てこない」と、編集者として自信を持って断言できる内容です。
本書はタイトルの通り「キャリア」の本です。ただ、本質的には「キャリアが流動化した時代の社会のあり方」についての本でもあります。「どこでも働けるけれど、それでもここで働きたい」そう思ってもらえるかどうかが問われる時代がやってきます。特に、組織マネジメントや採用と離職に悩む方、つまり経営陣・人事の方は時代の変化に触れた1章、そしてマネジメントの7章組織づくりの8章だけでも目を通していただければ幸甚に存じます。
最後に、著者の以下の思いに心を動かされ、この本づくりは始まりました。
「個人は、会社に命じられた業務を丁寧に、精いっぱいこなしてきたにもかかわらず、ある日突然「あなたはもう不要だ」と言わんばかりに、会社の外に出されてしまう。その後、不遇のキャリアを歩まざるを得ない人を、何度も、何度も繰り返し目にしてきた。今も、あのとき出会った人たちが「本来持つ可能性」を十分に発揮しきれていたらと思うと、悔しくてたまらない。やはりキャリアという、すべての人に必ず関わりがあり、そして人生に極めて影響の大きなこのテーマに、誰もがまっすぐに向き合う世の中を、つくらなくてはいけない。（おわりにより）」
会社概要
社名：株式会社ニューズピックス / NewsPicks, Inc.
設立：2015年4月1日
代表者： 稲垣裕介 / 佐久間衡
所在地：〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
https://corp.newspicks.com/
社名：株式会社ユーザベース / Uzabase,Inc.
設立：2008年4月1日
代表者： 稲垣裕介 / 佐久間衡
所在地：〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
https://www.uzabase.com/
お問い合わせ
本書に関すること
NewsPicksパブリッシング
np.publishing@newspicks.com
その他
株式会社ユーザベース（PR担当）
https://www.uzabase.com/contact/
株式会社ニューズピックスの出版部門、NewsPicksパブリッシングは『キャリアづくりの教科書』（徳谷智史著）を2023年6月30日（金）に刊行しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10548/208/resize/d10548-208-821f498bc8a7db368bbe-1.png ]
終身雇用制度は崩れ「会社が個人を守ってくれる」時代は終わりました。しかし、「キャリアのつくり方」は会社でも学校でも教えられることはありません。2万人のキャリアを支援してきたエッグフォワード代表の徳谷智史氏による、「キャリア流動化時代」で働くために必要なすべてが詰まった決定版です。転職・就活など「個人のキャリア」に関する悩みはもちろん、メンバーのキャリア支援や採用・離職に悩む経営陣や人事職にも寄り添った具体的で実践的な一冊になっています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/10548/208/resize/d10548-208-3de27a179494e9f5e3a5-0.png ]
就活に悩む学生、転職を考える中堅、居場所のないベテラン、メンバー育成に悩むマネージャー、採用や離職に悩む人事や経営陣…「働き方」に悩む全ての人へ。
・今の会社に残るべきか／出るべきかの判断基準は？
・「年収が上がるキャリア」に共通していたこととは？
・いいエージェント、悪いエージェントの見極めポイントは？
・複数内定が出たときの最終的な「決め方」とは？
・転職後に失敗しないためには？
・「35歳転職限界説」は本当か？
・続出する「転職後すぐの離職」、どうしたらなくせる？
・市場価値は何によって決まる？どう高めればいい？
・年収が高いゆえ転職に苦労する「業界インフレの罠」とは？
・子を持ちたい人が育休までにしておくべきこととは？
・「管理職になりたくない」に、マネジャーはどう応じる？
・個人と組織の理想を両立する「組織づくり」とは？
・就活はどの順番で何をして、企業のどこを見る？
キャリアづくりの教科書
著者： 徳谷智史
発売日：2023年6月30日
定価：2,640円（本体2,400円＋税）
発行：NewsPicksパブリッシング
版型：A5判並製・552ページ
https://www.amazon.co.jp/dp/4910063226
■著者プロフィール
徳谷 智史（とくや・さとし）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10548/208/resize/d10548-208-593292622cd76c2c06c9-2.jpg ]
エッグフォワード株式会社 代表取締役社長。人材・組織/キャリア開発のプロフェッショナル。京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社に入社。国内プロジェクトリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。業界トップ企業から、先進スタートアップまで数百社の企業変革や出資によるハンズオン支援を手がけると同時に、個人の可能性を最大化するべく、2万人以上のキャリア支援に従事。NewsPicksキャリア分野プロフェッサー。PIVOT社長改造コーチ、東洋経済Online連載、Podcast『経営中毒~誰にも言えない社長の孤独』メインMC等を担当。
NewsPicksパブリッシング編集長 井上 慎平のコメント
終身雇用が終わったと言われはや十数年が経ちます。が、次の「答え」はいまだに示されていません。この状況は終わらせなければいけない、そう思いこの本を作りました。2万人のキャリア支援の暗黙知を詰め込み、「今後これ以上のキャリア本は出てこない」と、編集者として自信を持って断言できる内容です。
本書はタイトルの通り「キャリア」の本です。ただ、本質的には「キャリアが流動化した時代の社会のあり方」についての本でもあります。「どこでも働けるけれど、それでもここで働きたい」そう思ってもらえるかどうかが問われる時代がやってきます。特に、組織マネジメントや採用と離職に悩む方、つまり経営陣・人事の方は時代の変化に触れた1章、そしてマネジメントの7章組織づくりの8章だけでも目を通していただければ幸甚に存じます。
最後に、著者の以下の思いに心を動かされ、この本づくりは始まりました。
「個人は、会社に命じられた業務を丁寧に、精いっぱいこなしてきたにもかかわらず、ある日突然「あなたはもう不要だ」と言わんばかりに、会社の外に出されてしまう。その後、不遇のキャリアを歩まざるを得ない人を、何度も、何度も繰り返し目にしてきた。今も、あのとき出会った人たちが「本来持つ可能性」を十分に発揮しきれていたらと思うと、悔しくてたまらない。やはりキャリアという、すべての人に必ず関わりがあり、そして人生に極めて影響の大きなこのテーマに、誰もがまっすぐに向き合う世の中を、つくらなくてはいけない。（おわりにより）」
会社概要
社名：株式会社ニューズピックス / NewsPicks, Inc.
設立：2015年4月1日
代表者： 稲垣裕介 / 佐久間衡
所在地：〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
https://corp.newspicks.com/
社名：株式会社ユーザベース / Uzabase,Inc.
設立：2008年4月1日
代表者： 稲垣裕介 / 佐久間衡
所在地：〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
https://www.uzabase.com/
お問い合わせ
本書に関すること
NewsPicksパブリッシング
np.publishing@newspicks.com
その他
株式会社ユーザベース（PR担当）
https://www.uzabase.com/contact/
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